Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Rektytointivastaavat antavat neuvoja työnhakuun
03.08.2018 |
ilman hämärintäkään aavistusta, mitä missäkin työssä vaaditaan. He hakevat jokaiseen tehtävään tekijöitä samoilla pekseillä. Ei se niin mene, vaan eri tehtävissä vaaditaan eri asioita.
Nämä pellet ovat koettaneet tarjota palvelujaan meillekin. Ei kiitos, tiedämme itse paremmin, mitä työnhakijan pitää osata.
Kommentit (2)
Niin se on, rekrytointifirmojen väki ei tiedä, mitä ammatillisia ominaisuuksia johonkin työhön vaaditaan. Eivät ilmeisesti ole haastatelleet toimeksiantajiaan tarkasti.
Esimerkki.
Tästä on vuosia aikaa, enkä muista mikä firma oli. Heidän kauttaan haettiin isännöitsijätoimistoon kirjanpitäjää ja hakemukseen piti merkitä palkkatoive. Kysyin rekrytointifirman edustajalta, jotta sisältyykö toimenkuvaan myös vastikereskontran hoitaminen kirjanpidon lisäksi. Vastauksena: no, se työnkuva määrittyy tarkemmin sitten myöhemmin.
No, vähän vaikeaa on palkkatoivetta määritellä, kun yleensä toimenkuvaan kuuluu noin 25-30 taloyhtiötä, niin on se nyt vähän eri asia tekeekö siihen vastikereskontran vai ei. Jos reskontranhoitaja on erikseen, niin hän saa kuukausipalkkaa - ei kai oleteta, että kirjanpitäjä tekisi yhden henkilön työn kaupan päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Eli mokomat eivät osanneet edes myydä itseään teille xd