Mikä niissä vuokrafirmoissa on vikana?
Oma nuori sai kokopäivätyön, bruttopalkka n. 2000 euroa, kahvit talon puolesta ja mahdollisuus lounaskorttiin. Kyseessä on kesätyö. Ei tuo pahalta kuulosta. Ihan on täydet tunnit tehnyt ja palkka kuulemma tullut ajallaan.
Kommentit (7)
Ei muuta vikaa määräaikaisuuksissa, kuin että työnantajasi maksaa vuokrafirmalle 3000 e/kk ja sinä saat siitä 2000 - verot. Eli tämän välikäden tarpeellisuus on vähän niin ja näin.
Se, että sinun lapsella on onnistanut, ei tarkoita etteikö niissä olisi vikaa. Joissakin ei makseta palkkoja, tunteja ei saa jne.
No sitähän tuo poikakin vähän naureskelee, että asiakasveloitus on aika iso. Mutta toisaalta vuokrafirma hoiti rekrytoinnin kokonaan ja alunperin hakikin toista paikkaa toisesta firmasta, mutta sitten pääsi tähän. Se helpotti työnhakua pojan osalta, kun yhdellä haulla pystyi saamaan suosituksia useampaankin paikkaan.
Vuokrafirmalla ei ole oikein mitään velvoitteita työntekijää kohtaan. Jos töitä ei ole, niin niitä ei ole.
Lisäksi asiakkaan on helppo päästä vuokratyöntekijästä eroon. Ei tarvita edes mitään perusteluita. Itselleni kävi näin. Vuokrafirma tarjosi kyllä vastaavia töitä ihan eri paikasta, mutta kieltäydyin kunniasta, koska olisin joutunut muuttamaan.
Olen ollut itsekkin vuokrafirmalla epävarmoissa keikkatöissä ja sitä teki tasan sen aikaa kun oli pakko.
Mutta työnantajan näkökulmasta nämä auttavat työllistämään, edes hetkeksi, lisää ihmisiä.
Me emme voi tarjota nyt vakituista työtä mutta toisinaan tarvitaan lisäkäsiä. Silloin pyydämme tutusta vuokrafirmasta. Meidän ei tarvitse käsitellä eläkkeitä, vakuutuksia, palkkoja, veroja vaan ainoastaan maksetaan se yksi lasku.
Omalla kohdalla kaikki meni hyvin; mulla oli alan tuntipalkka eli 16 €/h, sain palkan ajallaan ja lomakorvaukset myös. Riippuu firmasta, mulle kävi hyvä tuuri.
En tiedä, en ole koskaan työllistynyt niiden kautta.