Lue keskustelun säännöt.
Työsuhde alkanut 1.3.2018. Lomapäiviä kertynyt vasta 2.
24.07.2018 |
Osaisiko joku selittää? Olen lukenut lomapäivien kertymisestä että joka kuulta kertyy aina 2 lomapäivää mikäli 14 työpäivää on per kk täysi. Joskus sovelletaan 35 h sääntöä mutta en oikein ymmärrä milloin? Sopparini on 60h / 3 viikossa mutta teen n. 30 h / viikossa. Työpäiviä on ollut huhti ja toukokuussa alle 14 mutta maalis, kesä ja heinäkuussa yli 14. Mutta silti lomapäiviä pitäisi mun laskujen mukaan olla enemmän kuin 2...? Tosiaan palkkakuitissa lukee tämä Lomaoik. pvät; 2 ja ollut tuon verran jo sieltä maalis-huhtikuun vaiheesta..?
T. Eka oikea työpaikka :D
Kommentit (12)
Taitaa lomapäivät kertyä maaliskuun alusta vasta seuraavalle lomakaudelle eivätkä siksi näy palkkanauhassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.-31.3. Kaikki huhtikuun alusta kertyneet lomapäivät ovat käytettävissä 1.4.2019 jälkeen.
Useimmiten ne kertyneet lomat realisoituvat vasta lomanmääräytymiskauden lopussa. Eli 30.4. Siitä alkaa uusi lomanmääräytymiskausi, jonka aikana kertyneet lomat pidetään seuraavalla lomakaudella. Olet ehtinyt tienata tälle lomakaudelle vain 2 pv.
Vain lomanmääräytymiskuukausilta kertyy lomaa, ei joka kuulta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomapäivien kertyminen katkeaa maaliskuun lopulla, ja sen jälkeen kertyneet ovat ensi vuoden lomaasi.
Eli nyt tienaat ensi vuoden lomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään.
Vuosiloma määräytyy pääsääntöisesti vuosilomalain mukaan. Lomaa ansaitaan 2 lomapäivää kalenterikuukautta kohden, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden lomanmääräytymisvuoden päättyessä ja 2,5 lomapäivää, jos työsuhde on kestänyt vähintään vuoden. Lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan 1.4. – 31.3. välistä 12 kuukauden ajanjaksoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muista 35 tunnin (osa-aikatyössä) tai 14 työpäivän (työsopimus 14 kalenteripäivää vai 14 työssäolopäivää?) jos pidät tänä kesänä palkatonta lomaa. Jaa pitempi lomasi kahdelle eri kuukaudelle, niin kummaltakin kertyy lomaa ensi vuodeksi.
Lomanmääräytymiskausi on 1.4.-31.3. Eli oikein en. Ensi vuonna sulla on jo täydet lomat 30 pv jos olet samassa paikassa.