Lue keskustelun säännöt.
Töihin haetaan vain huippuosaajia ja myyntitykkejä?
10.07.2018 |
Työpaikkailmoituksissa haetaan vain "myyntitykkiä, markkinointigurua, tehotiimiä, huippuosaajaa". Hieno homma heille, joilla on kaikki huippukoulutukset ja sun muut. Mutta entä kaikki tavikset, jotka eivät ole näitä huippumegasuperihmisiä? Ahdistaa pistää viestiä, että olen vain tämmöinen kahden lapsen äiti, joka olisi kiinnostunut vähitellen palamaan työmarkkinoille... En ole jethro rosted joka hoitaa myynnit, markkinoinnit ja heittää vitsitkin siinä samassa, joudun opettelemaan asiota, eikä kaikki varmasti tule heti kuin apteekin hyllyltä. Vai onko se niin ettei tämmöisille taviksille ole mitään kysyntää nykyään? Voin vaan kuvitella miten vaikeaa se on vielä vanhemmille ihmisille ja niille joilla on jotain sairauksia päästä mukaan noihin tehotiimeihin. Kannattaako viestissä kertoa se, ettei oikeesti ole mikään megaihminen, koska mua ahdistaa mennä haastatteluun esittämään jotain jethroa, kun en oikeasti ole sellainen. En siis ole mikään lapioon-nojailija vaan ahkera perus työntekikä, jolla kestää vähän kun oppii uuden paikan systeemin, mutta ei minusta heti uutta johtajaa synny. Miinusta ja vttuilua tulee, mutta sori kun kysyin, ehkä joku aattelee samoin?
Kommentit (30)
Kun halutaan vain valmiita osaajia ja nämä osaajat vähitellen jäävät työelämästä pois, ollaan pian tilanteessa, ettei kukaan osaa mitään. Koulutuksen taso on romahtanut ja työelämä haluaa valmiita kokeneita tekijöitä. Ap: lle suosittelisin kuitenkin lisäkoulutusta, jos vain suinkaan mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun halutaan vain valmiita osaajia ja nämä osaajat vähitellen jäävät työelämästä pois, ollaan pian tilanteessa, ettei kukaan osaa mitään. Koulutuksen taso on romahtanut ja työelämä haluaa valmiita kokeneita tekijöitä. Ap: lle suosittelisin kuitenkin lisäkoulutusta, jos vain suinkaan mahdollista.
Yleisen koulutustason lisääntyessä massatyöttömyys on lisääntynyt. Eli koulutus ei ole ratkaisu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun halutaan vain valmiita osaajia ja nämä osaajat vähitellen jäävät työelämästä pois, ollaan pian tilanteessa, ettei kukaan osaa mitään. Koulutuksen taso on romahtanut ja työelämä haluaa valmiita kokeneita tekijöitä. Ap: lle suosittelisin kuitenkin lisäkoulutusta, jos vain suinkaan mahdollista.
Yleisen koulutustason lisääntyessä massatyöttömyys on lisääntynyt. Eli koulutus ei ole ratkaisu.
Eikä kylläkään työkokemuksellakaan ole mitään väliä.
Olem tehnyt aspaduunia 20v ja käynyt kaikemaailman aspakoulutuksia...töihin en silt pääse. Ikääkin päälle 40v.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun halutaan vain valmiita osaajia ja nämä osaajat vähitellen jäävät työelämästä pois, ollaan pian tilanteessa, ettei kukaan osaa mitään. Koulutuksen taso on romahtanut ja työelämä haluaa valmiita kokeneita tekijöitä. Ap: lle suosittelisin kuitenkin lisäkoulutusta, jos vain suinkaan mahdollista.
Yleisen koulutustason lisääntyessä massatyöttömyys on lisääntynyt. Eli koulutus ei ole ratkaisu.
Eikä kylläkään työkokemuksellakaan ole mitään väliä.
Olem tehnyt aspaduunia 20v ja käynyt kaikemaailman aspakoulutuksia...töihin en silt pääse. Ikääkin päälle 40v.
Ikä- ja ulkonäkörasismi ovat täysin selviä asioita. Niistä ei vain saa puhua. Kokemuksellakaan ei ole väliä, sillä ruskea kieli voittaa kaiken kokemuksen. Tämä näkyy laadun laskemisena ja yleisen osaamisen heikentymisenä. Soveltuu kapitalismiin, jossa pitää tehdä enemmän vähemmällä.
Sinun pitää ymmärtää että myyt työvoimaa. Sinulla pitää olla jotain myytävää, josta työnantaja on valmis maksamaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun halutaan vain valmiita osaajia ja nämä osaajat vähitellen jäävät työelämästä pois, ollaan pian tilanteessa, ettei kukaan osaa mitään. Koulutuksen taso on romahtanut ja työelämä haluaa valmiita kokeneita tekijöitä. Ap: lle suosittelisin kuitenkin lisäkoulutusta, jos vain suinkaan mahdollista.
Yleisen koulutustason lisääntyessä massatyöttömyys on lisääntynyt. Eli koulutus ei ole ratkaisu.
Liekö ihan samasta kyse kuin pariutumisessa, potentiaalisten kumppanien määrän lisääntyessä sinkkujen(ja av(i)oerojen) määrä on lisääntynyt. Kukaan ei kelpaa kenellekään puolisoksi eikä mihinkään työhön vaan aina haetaan sitä parempaa huipputyyppiä. Tästä seuraa tietenkin, ettei kukaan myöskään sitoudu kunnolla eikä edes anna parastaan kun tietää että se monon kuva on takapuolessa ennemmin tai myöhemmin.
Elämä menee näillä huipputyypin hakijoilla etsiessä ja siinä sivussa pilataan vielä muutaman muunkin elämä.
N41
Voi kun niissä tehotyöpaikoissa edes olisi haetunlaista väkeä valmiiksi jo töissä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi joku haluaisi paskan työntekijän tai tehottoman myyjän? Työnhakujargon on ihan oma kielellinen omituisuutensa ja sitä ei kannata ottaa niin tosissaan. Haet vaan. Ei se ota, jos ei annakaan.
Ehkä et menetä mitään, jos et pääse tuollaiseen työpaikkaan. Itselleni ainakin herää heti epäilys, jos joku paikka hakee huippuosaajaa tai myyntitykkiä osaksi supertiimiä. Hymysi ei hyydy missään tilanteessa ja elät asiakaspalvelusta. Haastava työ dynaamisessa työyhteisössä. Tuollaisista sanoista tulee heti mieleen, että paikassa täytyy olla jotain pahasti vialla, kun pitää viljellä ilmoitus täyteen ällöttäviä kliseitä.
Uskon, että olet hyvä työntekijä. Varmasti löydät paikan. Suurin osa meistä ihmisistä on ihan tavallisia tallaajia. Aika harva on tuollainen superihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun halutaan vain valmiita osaajia ja nämä osaajat vähitellen jäävät työelämästä pois, ollaan pian tilanteessa, ettei kukaan osaa mitään. Koulutuksen taso on romahtanut ja työelämä haluaa valmiita kokeneita tekijöitä. Ap: lle suosittelisin kuitenkin lisäkoulutusta, jos vain suinkaan mahdollista.
Yleisen koulutustason lisääntyessä massatyöttömyys on lisääntynyt. Eli koulutus ei ole ratkaisu.
Liekö ihan samasta kyse kuin pariutumisessa, potentiaalisten kumppanien määrän lisääntyessä sinkkujen(ja av(i)oerojen) määrä on lisääntynyt. Kukaan ei kelpaa kenellekään puolisoksi eikä mihinkään työhön vaan aina haetaan sitä parempaa huipputyyppiä. Tästä seuraa tietenkin, ettei kukaan myöskään sitoudu kunnolla eikä edes anna parastaan kun tietää että se monon kuva on takapuolessa ennemmin tai myöhemmin.
Elämä menee näillä huipputyypin hakijoilla etsiessä ja siinä sivussa pilataan vielä muutaman muunkin elämä.
N41
Kun enemmän ei ole tarpeeksi? Tämä on täydellistä kuluttamista, niin esineiden kuin ihmisten.
Työnantajat eivät tajua, että monet työtehtävät ovat sellaisia, jotka tavallinen fiksu ihminen, jolla on edes joku peruskoulutus, oppii kunnolla hommat vasta työtä tehdessä. Tottakai on erikoisaloja, joihin vaaditaan jo alkuun kunnon koulutus, mutta monet palveluammatit ja kaupanalan tehtävät oppii jokainen normaalijärkinen ihminen, luonne ja asenne ratkaisevat usein enemmän kuin muodollinen koulutus. Kokemuksen karttuminen vanhempien työntekijöiden ohjauksessa ovat tärkeitä, mutta sellaiseen ei kai nykyaikana ole enää firmoilla varaa, halutaan vain valmiita paketteja. Siksi osa väestä jää loppuiäkseen kortistoihon ja tukien varaan, kun ei päästetä edes yrittämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä et menetä mitään, jos et pääse tuollaiseen työpaikkaan. Itselleni ainakin herää heti epäilys, jos joku paikka hakee huippuosaajaa tai myyntitykkiä osaksi supertiimiä. Hymysi ei hyydy missään tilanteessa ja elät asiakaspalvelusta. Haastava työ dynaamisessa työyhteisössä. Tuollaisista sanoista tulee heti mieleen, että paikassa täytyy olla jotain pahasti vialla, kun pitää viljellä ilmoitus täyteen ällöttäviä kliseitä.
Uskon, että olet hyvä työntekijä. Varmasti löydät paikan. Suurin osa meistä ihmisistä on ihan tavallisia tallaajia. Aika harva on tuollainen superihminen.
Just näin. Itsellä nousee karvat pystyyn siitä sokos-hotellien mainoksesta jossa se erittäin omahyväinen pikkunilkki imeskelee tikkaria ja julistaa loistavaa asiakaspalvelua.
Just tuollaisia "huipputyyppejä" ei mikään työyhteisö oikeasti kaipaa, asiakkaista puhumattakaan.
Yli puolet työttömistä löytää työpaikan 3 kk sisällä eli meillä on aika monta myyntitykkiä ja huippuosaajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä et menetä mitään, jos et pääse tuollaiseen työpaikkaan. Itselleni ainakin herää heti epäilys, jos joku paikka hakee huippuosaajaa tai myyntitykkiä osaksi supertiimiä. Hymysi ei hyydy missään tilanteessa ja elät asiakaspalvelusta. Haastava työ dynaamisessa työyhteisössä. Tuollaisista sanoista tulee heti mieleen, että paikassa täytyy olla jotain pahasti vialla, kun pitää viljellä ilmoitus täyteen ällöttäviä kliseitä.
Uskon, että olet hyvä työntekijä. Varmasti löydät paikan. Suurin osa meistä ihmisistä on ihan tavallisia tallaajia. Aika harva on tuollainen superihminen.
Just näin. Itsellä nousee karvat pystyyn siitä sokos-hotellien mainoksesta jossa se erittäin omahyväinen pikkunilkki imeskelee tikkaria ja julistaa loistavaa asiakaspalvelua.
Just tuollaisia "huipputyyppejä" ei mikään työyhteisö oikeasti kaipaa, asiakkaista puhumattakaan.
Niinpä. Ne oikeasti huipputyypit (eli osaavat, motivoituneet, sitoutuneet ja pätevät) kiertää kaukaa moiset työpaikat joihin on palkattu työntekijöitä ainoastaan "hyvän" shown perusteella. Tuollaisten spedejen seuraa ei yksikään normaali ihminen kestä edes yhtä työpäivää.
Minuakin ällöttää ne teennäisyydet työpaikkailmoituksissa. En koe haluavani näköalapaikalle pitelemään stressinsietokykyisenä lankoja käsissäni ja operoimaan haastavien tehtävien parissa kiinnostavassa huipputiimissä.
Varsinkin, kun tehtävä on määräaikainen ja vaatii palkkatoiveen (=halvin otetaan).
Olen ottanut sellaisen asenteen, että valehtelen itsestäni samanlaisilla ylisanoilla takaisin.
Olen huomannut näin erilaisia työyhteisöjä kiertäneenä, että ei niissä mitään ylimaallisia multitalentteja ole töissä. Ihan tavallisia tyyppejä ja hermoheikkoja, ahdistuneita pomoja. Usein juuri ne flegmaattisimmat paikat etsivät niitä hypertyyppejä tekemään huipputulosta, koska vakkarit vain juoruavat ja saikuttavat.
Tykit tykkeinä ja työpaikat työpaikkoina, eiks je.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun halutaan vain valmiita osaajia ja nämä osaajat vähitellen jäävät työelämästä pois, ollaan pian tilanteessa, ettei kukaan osaa mitään. Koulutuksen taso on romahtanut ja työelämä haluaa valmiita kokeneita tekijöitä. Ap: lle suosittelisin kuitenkin lisäkoulutusta, jos vain suinkaan mahdollista.
Yleisen koulutustason lisääntyessä massatyöttömyys on lisääntynyt. Eli koulutus ei ole ratkaisu.
Oikeastiko? Tutkijat väittävät kyllä päinvastaista, ammattitaitoinen ja koulutettu pääsee töihin paljon helpommin kuin pelkän peruskoulutodistuksen hankkinut.
Kannattaa ainaisen soimaamisen sijaan asettaa itsensä työnantajan paikalle. Haluaisitko sinä, että sinun vastuullasi olisi joukko hiljaisia mitään sanomattomia lampaita, joita täytyy olla kokoajan kaitsemassa ja paapomassa. Vai haluaisitko, että työntekijäsi osaavat tarttua itsenäisesti asioihin ja selvittävät tarmokkaasti onglematilanteet ilman, että sinun tarvitsee olla kokoajan silittämässä heidän päätään ja opettamassa jokainen asia erikseen?
Jos luulette, että yrityksen pyörittäminen tai johtajuus on niin helppoa, että kerätään vain ihmisiltä rahat pois niin perustakaa sitten niitä yrityksiä ja alkakaa palkkaamaan kaltaisianne tavallisia tallaajia töihin. Heidänhän pitäisi olla niitä unelmatyöntekijöitä, joiksi itsenne luette.
Yrityksen tehtävä on tehdä voittoa eikä opettaa tavallisille tallaajille perusasioita ja paapoa heitä. Tervetuloa nykyaikaan, jossa osaamisella ja asenteella on merkitystä palkkauksessa. Ei sillä oletko tavantallaaja.
Hiljaisuus ei tarkoita että olisi lammas. Kun haetaan noita sosiaalisia tiimipelaajia, niin kannattaa miettiä ensin että mitä sillä tarkoitetaan, mitä tarkoittaa sosiaalisuus ja mitä on sosiaalinen kyvykkyys. Se ei ole synonyymi kovaäänisyydelle ja omasta mielestään sosiaaliset ihmiset eivät välttämättä ole sitä ollenkaan ( kovaäänisiä päällepäsmäreitä). Kaikki tehtävät eivät edes edellytä sosiaalisuutta. Jossain tehtävässä on hyvä, että viihtyy yksin ja tekee tulosta ja uskaltaa tehdä päätöksiä yksin. Työ on ihmiselle vain työ ja edelleen suuri osa ihmisistä käy töissä rahan takia. Se ei tarkoita etteikö työtä voi tehdä hyvin. On hiukan epäilyttävää jos esim. perheelliselle ihmiselle työ on koko elämä, varsinkin joku tavallinen perustyö, jota suurin osa töistä on. Puhua aina voi ja lässyttää haastatteluissa, mutta todellisuus on sitten toista.
Pitää sinulla jotain osaamista olla josta joku on valmis maksamaan sinulle palkkaa.
Näin se vaan menee.