Oppisopimuksella työntekijä

Juu, tiedän. Pitää kysyä koulusta, mutta siellä on koko sakki lomalla. Meillä on toista kesää hyvä kesätyöntekijä, ihan koulutusalansa kesätöissä. Nyt työntekijä kysyi yllättäin, että olisiko mahdollista jatkaa oppisopimuksella. Hänellä on kaksi vuotta amista takana, enää yksi jäljellä. Tämä olisi oiva ratkaisu, koska just pähkin, että syksyksi tarvimme osa-aikaisen uuden työntekijän apukäsipariksi. Tiedän tapauksia, joissa ovat kesken ammattikoulun siirtyneet harjoittelupaikkaansa oppisopimukselle.

Onkohan tämä käytännössä enää mahdollista näin lyhyeksi ajaksi? Onko työ työnantajalle kovinkin iso? Mietin, että joutuisinhan uuttakin työntekijää kouluttamaan ja tämä tyyppi osaa jo paljon näistä hommista. Voisi laajentaa osaamistaan enemmänkin niihin asioihin, joita muut vakkarit tekee. Toinen ongelma on, että minulla yrittäjänä ei ole alan koulutusta vaan olen oppinut työssä asiat ja osaan ne kyllä työntekijöitäni paremmin, mutta koulutus puuttuu. Sen sijaan työntekijöiltä löytyy ko. alan amistutkintoja, mutta eivät ole hirveän kokeneita, kun ovat aika nuoria. Työkokemusta heillä 3-5 vuotta.