Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Jos sinä olisit töissä osa-aika työssä,

Vierailija
11.06.2018 |

Klo 8-12, niin käyttäisitkö omat lääkärissä käynnit ym työaikana, vai pyytäisitkö ajat työpäivän jälkeen?
Eli olisit poissa aina omalta työvuorolta, kun pitäisi käydä lääkärissä?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
11.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tietysti yritän saada ajat työajan ulkopuolelle. Ei lääkäri- yms. käyntien ajalta makseta palkkaa.

Vierailija
2/6 |
11.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos olisin tuolloin aina töissä, niin ensisijaisesti iltapäivälle lääkäriajat. Toki jos olisi aivan pakko päästää lääkäriin eikä koko viikolle olisi muulloin kuin aamupäivästä aikoja, niin voisin tehdä poikkeuksen. Muuten tuo on jo minusta kiusaamista, ei välttämättä kauaa tarvitsisi työsuhteessa olla..

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
11.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ite olen tälläisessä työssä, missä minä käyn iltapäivällä ja toinen työntekijä aamuisin.

Ja olen huomannut, että aina kun tämä toinen hoitaa näitä omiaan lääkärissäkäyntejä ym, niin hän varaa ajat tietysti omalle työvuorolleen ja minun pitäisi tuurata sitten häntä.

Sinänsä se ei haittaa minua, mutta kun näitä hänen poissaolojaan on enemmän kuin hän on töissä.

Nyt sanoin pomolle, että en siirrä omia varattuja aikoja tuon toisen takia, jos itelläni sattuu olemaan myös aika varattuna johonkin. Kun koitan aina saada itelleni sellaisia aikoja, ettei ite tarvitsisi olla pois töistä.

Meidän työnantajamme vain siinä kärsii, kun ei ole kumpaakaan työntekijää töissä, mutta minkä minä sille voin? En enää siirtele omia menoja toisen takia...ap

Vierailija
4/6 |
11.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ite olen tälläisessä työssä, missä minä käyn iltapäivällä ja toinen työntekijä aamuisin.

Ja olen huomannut, että aina kun tämä toinen hoitaa näitä omiaan lääkärissäkäyntejä ym, niin hän varaa ajat tietysti omalle työvuorolleen ja minun pitäisi tuurata sitten häntä.

Sinänsä se ei haittaa minua, mutta kun näitä hänen poissaolojaan on enemmän kuin hän on töissä.

Nyt sanoin pomolle, että en siirrä omia varattuja aikoja tuon toisen takia, jos itelläni sattuu olemaan myös aika varattuna johonkin. Kun koitan aina saada itelleni sellaisia aikoja, ettei ite tarvitsisi olla pois töistä.

Meidän työnantajamme vain siinä kärsii, kun ei ole kumpaakaan työntekijää töissä, mutta minkä minä sille voin? En enää siirtele omia menoja toisen takia...ap

Meidän työnantajamme tarvitsisi välttämättä työntekijän aamuksi, mutta siltikään en aio nyt ite joustaa, koska minulla on jo yli kuukausi sitten sovityu pari aikaa aamuksi ja aion mennä. Tänään sitten yllättäen taas kysyttiin, voisinko tulla kun tää toinen on menossa lääkäriin.

Sanoin kyllä työnantajje että voisiko hän sanoa tuolle toiselle, että varaisi ne aikansa iltapäiville eikä omille työvuotoillensa...ja sanoin että itseäni harmittaa tosi paljon, koska nyt pomo joutuu pärjäämään yksin...vitsi et ottaa päähän itteäni. Ap

Vierailija
5/6 |
11.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä oli tuollainen työntekijä ja lensi pihalle aika nopeasti...

Vierailija
6/6 |
11.06.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mulla on osa-aikatyö klo 9 - 13 ja työterveyskäynnit olen hoitanut työajalla ja ihan pomon siunauksella, meillä ainakaan ei kovasti itse pysty valitsemaan aikaa työterveyteen vaan mentävä on kun sieltä ajan sattuu saamaan. Muut menot olen yrittänyt aina järjestää työajan ulkopuolelle, mutta esim. lapsen koululääkärin tarkastukseen piti mennä klo 9 (tuo poissaoloaika täytyi toki tehdä myöhemmin takaisin)