CP-vammainen mies väitti avustajansa kyselleen, onko lääkitys kohdallaan – laittomista potkuista tuhansien lasku

CP-vammaisella miehellä ei ollut Pohjois-Karjalan käräjäoikeuden mukaan laillista perustetta irtisanoa henkilökohtaista avustajaa, joka miehen mukaan haukkui häntä useaan otteeseen kehitysvammaiseksi ja kyseli, onko miehen lääkitys kohdallaan.

Käräjäoikeus velvoitti miehen korvaamaan naiselle työsuhteen perusteettomasta päättämisestä 3 599 euroa.

CP-vammainen mies oli pestannut naisen henkilökohtaiseksi avustajakseen lähinnä koulunkäyntiä varten. Naisen työtehtäviin kuuluivat miehen auttaminen koulussa liikkumisessa, ruokailussa, vessassa asioinnissa ja muistiinpanojen tekemisessä.

YHTEISTYÖ kesti vain noin puoli toista kuukautta. Mies irtisanoi työsuhteen päättymään ensin tekstiviestillä ja hieman myöhemmin myös kirjallisesti.

Nainen vei laittomana pitämänsä irtisanomisen Pohjois-Karjalan käräjäoikeuteen. Hän vaati mieheltä kahdeksan kuukauden palkkaa vastaavan 15 089 euron vahingonkorvauksen.

Naisen mukaan työsuhteen päättämisen yhteydessä ei ilmoitettu minkäänlaista syytä irtisanomiselle.

Mies ilmoitti käräjäoikeudelle luulleensa, että neljän kuukauden koeaika oli vielä menossa. Neljän koeaika oli ollut edellisten avustajien työsopimuksissa, mutta naisen työsopimuksessa oli maininta vain yhden kuukauden koeajasta.

Mies valitti naisen haukkuneen häntä useaan otteeseen kehitysvammaiseksi ja puuttuneen miehen henkilökohtaisiin asioihin, jotka eivät mitenkään kuuluneet hänen tehtäviinsä.

– Onko lääkitys kohdallaan, avustaja oli miehen mukaan kysellyt häneltä.

Mies oli kokenut avustajan menettelyn erittäin loukkaavaksi ja tungettelevaksi. Työsuhteen jatkaminen oli miehen mukaan mahdotonta.