Lue keskustelun säännöt.
Voinko kieltäytyä yhteistyöstä ikävän työkaverin kanssa?
01.06.2018 |
Työkaveri antaa työohjeet aina suullisesti ja niiden perusteella teen tarvittavat dokumentit, jotka menevät tj:lle tms.
Melko usein ohjeistuksessa on virheitä ja työkaverini syyttää niistä aina minua.
Olen miettinyt voinko kieltäytyä yhteistyöstä tai vaatia kaikki työohjeet kirjallisina? Voidaanko tuollainen tulkita esim. työstä kieltäytymisesi?
En ole ainut, jota työkaveri kohtelee ”kaltoin”. Ongelma on yrityksen johdon tiedossa, mutta sille ei ole tehty mitään.
Kommentit (4)
Jos johto tietää, anna olla. Saat vähitellen suurimman osan tarvittavista tiedoista. Jos epäilet jo etukäteen joitakin virheitä, kirjoita mukaan joku huomautus siitä, että teit kaiken sen mitä voit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on oikeasti naurettavaa, mutta näitä on.
Nauhoita työkaverin sanelema tilaus. Voit jälkeen päin, jos tulee mussutusta tulee, näyttää (kuunteluttaa) sen, mitä on oikeasti sanottu. Ehkä laitonta, mutta saapahan kaveri pitkän nenän.
Älä peräänny. Sinä sanoit näin, minä kirjoitin näin. Piste.