Lue keskustelun säännöt.
Kesätyö, jossa ei ollenkaan vapaapäiviä
07.05.2018 |
Olisin päässyt, mutta en kyllä aio ottaa vastaan, liian rankkaa. Miten sellaista nyt jaksaa, ettei yhtään vapaapäivää koko kesänä, paitsi juhannus. Nykyään ihan järjenköyhiä työpaikkoja vain tarjolla.
Kommentit (30)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysymys kuuluu paljonko työaika ja kuinka pitkä pesti. Jos 8 h päivässä ja kolme kk niin ymmärrän hyvin että kieltäydyit.
Kannattaa tosiaan kyllä ilmoittaa jos asia noin on. Lait kuitenkin takaavat vapaapäiviä. Vai onko jollain alalla vielä noin räikeää? Mikä ap.n hakema ala oli?
Ennen ei aamupostinjakajilla ollut vapaapäiviä. Nykyään taitaa olla?
Vierailija kirjoitti:
Ennen ei aamupostinjakajilla ollut vapaapäiviä. Nykyään taitaa olla?
Oli kyllä 10 vuotta sitten kun lehtiä jaoin niin vapaapäivä, yleensä töitä tehtiin ma-pe tai ma-la.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa tosiaan kyllä ilmoittaa jos asia noin on. Lait kuitenkin takaavat vapaapäiviä. Vai onko jollain alalla vielä noin räikeää? Mikä ap.n hakema ala oli?
Puutarha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis eikö muka viikonloput ole normaalisti vapaat? Eihän tuo ole laillista, tuossa paukkuu kaikki ylityörajat jos yhtään vapaapäiviä ei ole.
Ap, työaikalaki koskee myös kesätöitä. Mitä tahansa töitä. Ilmoita työvoimatoimistoon lainrikkojasta, et joudu karenssiin.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605?search%5Btype%5D=p…
Tuolta voit lukea pykälän 31.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihme vätystelijöitä.
Minä kävin päivisin 8h töissä ja joka ilta AMK 4h. Tähän päälle matka ajat siirtymisen.
Viikonloppuisin sitten oli aikaa tehdä niitä koulutehtäviä.
Kesät menikin sitten kesätöissä murskahommissa vähintään 12h vuoroissa joka päivä.
Tätä ajankäyttösuunnitelmaa toteutin sen neljä vuotta.
Nyt olen kansainvälisessä miljardiluokan organisaatiossa jonkinlaisena pikkupomona, palkkaa saan heittämällä yli suomalaisen mediaanin eikä työajat tai määrät ahista kun saan ne itse päättää..
Ahkeruus palkitaan kirjoitti:
Ihme vätystelijöitä.
Minä kävin päivisin 8h töissä ja joka ilta AMK 4h. Tähän päälle matka ajat siirtymisen.Viikonloppuisin sitten oli aikaa tehdä niitä koulutehtäviä.
Kesät menikin sitten kesätöissä murskahommissa vähintään 12h vuoroissa joka päivä.
Tätä ajankäyttösuunnitelmaa toteutin sen neljä vuotta.Nyt olen kansainvälisessä miljardiluokan organisaatiossa jonkinlaisena pikkupomona, palkkaa saan heittämällä yli suomalaisen mediaanin eikä työajat tai määrät ahista kun saan ne itse päättää..
Voiko nyt mitenkään verrata tuota siihen, että kuopsuttaa jossain perheyrityksessä multaa. Mitä siitä nyt poikisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap huijaa saadakseen aikaan keskustelua.
Näitä höpöhöpöjuttujahan täällä on jatkuvasti.
Uskon, jos ap laittaa firman nimen.
veikkaan , että ap käsitti jotenkin väärin . Ei ainakaan virallisesti voi kirjoittaa tuollaista sopimusta. Jopa ukrainalaiset ja muut saavat vapaapäiviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap ei siis saa vapaita viikonloppuja => ei saa vapaita. Maanantainahan ei voi olla vapaapäivää!
Kyllä kesätöistä pitää ainakin kuukauden kesäloma saada minun mielestäni!
Kesäkuun puolivälissä aloittaa työt. Heinäkuun pitää lomaa ja sitten elokuussa jaksaa taas pari viikkoa tehdä töitä!
Niin ja palkallinen loma tietysti!
Vierailija kirjoitti:
Ap ei siis saa vapaita viikonloppuja => ei saa vapaita. Maanantainahan ei voi olla vapaapäivää!
Kaupan tätien juttuja lukiessa liittyen aukiolon vapautukseen, niin asia tuntui heidän kannaltaan olevan niin että jos töitä voi olla minäpäivänä tahansa ja mihin kellon aikaan tahanssa, niin se tarkoittaa sitä että ollaan töissä 24/7. Sillä ei ole mitään merkitystä että töitä on kuitenkin enintään 5 päivää ja 40 tuntia viikossa.
Vierailija kirjoitti:
Ap ei siis saa vapaita viikonloppuja => ei saa vapaita. Maanantainahan ei voi olla vapaapäivää!
Tuon keksit omasta päästäsi. En missään vaiheessa maininnut mitään viikonpäivää erikseen. ap
Vierailija kirjoitti:
Ap ei siis saa vapaita viikonloppuja => ei saa vapaita. Maanantainahan ei voi olla vapaapäivää!
Ajattelin myös heti aloitusta lukiessani, että jostain tuollaisesta on kyse. Ap on käsittänyt väärin, kun on sanottu että myös viikonloppuisin on töitä, eikä ole ymmärtänyt että esim. maanantai ja tiistai voi olla sitten puolestaan vapaat.
Jos oikeasti sinulla ei ole yhtään vapaapäivää koko kesänä, niin älä nyt hullu ainakaan ota tuota työtä vastaan.
Työnantajat pitäisi oikeasti laittaa kuriin ja nuhteeseen. Enkä toivo tässä mitään suuria etuja, vaan että kohtuuttomat työehdot täytyisi kitkeä pois ja laittomista työehdoista pitäisi rangaista.
Marjamyyntiä marketin pihassa?