Lue keskustelun säännöt.
Miten joku pikkupomo voi tuhota alaisen koko työuran?
05.05.2018 |
Varsinkin siinä tapauksessa että alainen kostaa hänelle kenties varsin hyvästäkin syystä.
Kommentit (35)
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Helposti. Pomolla on valtaa, sinulla ei.
Vierailija kirjoitti:
Helposti. Pomolla on valtaa, sinulla ei.
Hänellä on valtaa yhtiön sisällä, ja usein sekin on jonkun hänelle antama.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varsinkin siinä tapauksessa että alainen kostaa hänelle kenties varsin hyvästäkin syystä.
Tää kuulostaa kyllä siltä, että alainen tuhoaa ihan itse oman uransa,
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Ei pelkän riidan takia, mutta pomosta videon youtubeen ladanneesta kyllä kaataa, Kaverille kävi näin, mutta toki tehtävät oli hänellä itselläkin esimiestehtäviä ja rikkeet pienempiä kuin videon lataaminen. Esimies ja esimiehen lähiomaiset ovat lailla suojattuja alaisia vastaan. youtubeen.Joutui kouluttautumaan täysin eri alalle, jotta sai töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hups tulipa tekstiä. Alkaa olla promilleja
Mikäli pomo on aidosti ollut idiootti kusipää ja firman sisällä on kanssasi samoin ajattelevia tai sieltä irtisanottuja..
.. Voit helposti kertoa totuuden ja antaa useamman nimen, jotka todistavat puolestasi.
No problem.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Ei pelkän riidan takia, mutta pomosta videon youtubeen ladanneesta kyllä kaataa, Kaverille kävi näin, mutta toki tehtävät oli hänellä itselläkin esimiestehtäviä ja rikkeet pienempiä kuin videon lataaminen. Esimies ja esimiehen lähiomaiset ovat lailla suojattuja alaisia vastaan. youtubeen.Joutui kouluttautumaan täysin eri alalle, jotta sai töitä.
:D
Esimies ja tämän omaiset ei nauti minkäänlaista suojaa alaisilta. Siinä youtube-jutussa oltiin laittamassa video nettiin niin ettei tekijää voida helposti jäljittää, eli siinäkään tapauksessa kenenkään ura ei ole vaarassa.
Esimiesten puheilla ei ole mitään merkitystä, jos puhut totta ja tiedät ketkä tukevat sinua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Ei pelkän riidan takia, mutta pomosta videon youtubeen ladanneesta kyllä kaataa, Kaverille kävi näin, mutta toki tehtävät oli hänellä itselläkin esimiestehtäviä ja rikkeet pienempiä kuin videon lataaminen. Esimies ja esimiehen lähiomaiset ovat lailla suojattuja alaisia vastaan. youtubeen.Joutui kouluttautumaan täysin eri alalle, jotta sai töitä.
:D
Esimies ja tämän omaiset ei nauti minkäänlaista suojaa alaisilta. Siinä youtube-jutussa oltiin laittamassa video nettiin niin ettei tekijää voida helposti jäljittää, eli siinäkään tapauksessa kenenkään ura ei ole vaarassa.
Kyllä muuten nauttii. Jos käyt käsiksi vaikka pikkujouluissa (vapaa ajalla) niin lähtö tulee jos pomo haluaa. Tai vaikka pistät huhuja liikkeelle esimiehen vaimosta tai jotain tälläista. Olet varmaan nuori, ellet tuota tiedä.
Vierailija kirjoitti:
Mikäli pomo on aidosti ollut idiootti kusipää ja firman sisällä on kanssasi samoin ajattelevia tai sieltä irtisanottuja..
.. Voit helposti kertoa totuuden ja antaa useamman nimen, jotka todistavat puolestasi.
No problem.
Pitää muistaa, että työpaikka ei ole kommuuni, jossa äänestetään pomosta ;D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Ei pelkän riidan takia, mutta pomosta videon youtubeen ladanneesta kyllä kaataa, Kaverille kävi näin, mutta toki tehtävät oli hänellä itselläkin esimiestehtäviä ja rikkeet pienempiä kuin videon lataaminen. Esimies ja esimiehen lähiomaiset ovat lailla suojattuja alaisia vastaan. youtubeen.Joutui kouluttautumaan täysin eri alalle, jotta sai töitä.
:D
Esimies ja tämän omaiset ei nauti minkäänlaista suojaa alaisilta. Siinä youtube-jutussa oltiin laittamassa video nettiin niin ettei tekijää voida helposti jäljittää, eli siinäkään tapauksessa kenenkään ura ei ole vaarassa.Kyllä muuten nauttii. Jos käyt käsiksi vaikka pikkujouluissa (vapaa ajalla) niin lähtö tulee jos pomo haluaa. Tai vaikka pistät huhuja liikkeelle esimiehen vaimosta tai jotain tälläista. Olet varmaan nuori, ellet tuota tiedä.
Kenelle tahansa tulee lähtö jos tappelee työpaikalla. Esimiehestä ja perheenjäsenestä juoruaminen taas... en menisi vannomaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Ei pelkän riidan takia, mutta pomosta videon youtubeen ladanneesta kyllä kaataa, Kaverille kävi näin, mutta toki tehtävät oli hänellä itselläkin esimiestehtäviä ja rikkeet pienempiä kuin videon lataaminen. Esimies ja esimiehen lähiomaiset ovat lailla suojattuja alaisia vastaan. youtubeen.Joutui kouluttautumaan täysin eri alalle, jotta sai töitä.
:D
Esimies ja tämän omaiset ei nauti minkäänlaista suojaa alaisilta. Siinä youtube-jutussa oltiin laittamassa video nettiin niin ettei tekijää voida helposti jäljittää, eli siinäkään tapauksessa kenenkään ura ei ole vaarassa.Kyllä muuten nauttii. Jos käyt käsiksi vaikka pikkujouluissa (vapaa ajalla) niin lähtö tulee jos pomo haluaa. Tai vaikka pistät huhuja liikkeelle esimiehen vaimosta tai jotain tälläista. Olet varmaan nuori, ellet tuota tiedä.
Kenelle tahansa tulee lähtö jos tappelee työpaikalla. Esimiehestä ja perheenjäsenestä juoruaminen taas... en menisi vannomaan.
Ei työpaikalla vaan siviilissä. Käy ensi kerralla kokeilemassa ravintolassa pomon kanssa painia ja valitse pomo joka ei siitä tykkää. Lähtö tulee jos hän haluaa. Tuo toinen tapaus (huhuja) on tapahtunut ja oikeus tuomitsi työsuhteen irtisanomisen lailliseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Ei pelkän riidan takia, mutta pomosta videon youtubeen ladanneesta kyllä kaataa, Kaverille kävi näin, mutta toki tehtävät oli hänellä itselläkin esimiestehtäviä ja rikkeet pienempiä kuin videon lataaminen. Esimies ja esimiehen lähiomaiset ovat lailla suojattuja alaisia vastaan. youtubeen.Joutui kouluttautumaan täysin eri alalle, jotta sai töitä.
:D
Esimies ja tämän omaiset ei nauti minkäänlaista suojaa alaisilta. Siinä youtube-jutussa oltiin laittamassa video nettiin niin ettei tekijää voida helposti jäljittää, eli siinäkään tapauksessa kenenkään ura ei ole vaarassa.Kyllä muuten nauttii. Jos käyt käsiksi vaikka pikkujouluissa (vapaa ajalla) niin lähtö tulee jos pomo haluaa. Tai vaikka pistät huhuja liikkeelle esimiehen vaimosta tai jotain tälläista. Olet varmaan nuori, ellet tuota tiedä.
Kenelle tahansa tulee lähtö jos tappelee työpaikalla. Esimiehestä ja perheenjäsenestä juoruaminen taas... en menisi vannomaan.
Ei työpaikalla vaan siviilissä. Käy ensi kerralla kokeilemassa ravintolassa pomon kanssa painia ja valitse pomo joka ei siitä tykkää. Lähtö tulee jos hän haluaa. Tuo toinen tapaus (huhuja) on tapahtunut ja oikeus tuomitsi työsuhteen irtisanomisen lailliseksi.
Työntekijää ei edelleenkään voida tuomita ankarammin vain sen takia että juorujen kohteena oli pomo tai omaiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Ei pelkän riidan takia, mutta pomosta videon youtubeen ladanneesta kyllä kaataa, Kaverille kävi näin, mutta toki tehtävät oli hänellä itselläkin esimiestehtäviä ja rikkeet pienempiä kuin videon lataaminen. Esimies ja esimiehen lähiomaiset ovat lailla suojattuja alaisia vastaan. youtubeen.Joutui kouluttautumaan täysin eri alalle, jotta sai töitä.
:D
Esimies ja tämän omaiset ei nauti minkäänlaista suojaa alaisilta. Siinä youtube-jutussa oltiin laittamassa video nettiin niin ettei tekijää voida helposti jäljittää, eli siinäkään tapauksessa kenenkään ura ei ole vaarassa.Kyllä muuten nauttii. Jos käyt käsiksi vaikka pikkujouluissa (vapaa ajalla) niin lähtö tulee jos pomo haluaa. Tai vaikka pistät huhuja liikkeelle esimiehen vaimosta tai jotain tälläista. Olet varmaan nuori, ellet tuota tiedä.
Kenelle tahansa tulee lähtö jos tappelee työpaikalla. Esimiehestä ja perheenjäsenestä juoruaminen taas... en menisi vannomaan.
Ei työpaikalla vaan siviilissä. Käy ensi kerralla kokeilemassa ravintolassa pomon kanssa painia ja valitse pomo joka ei siitä tykkää. Lähtö tulee jos hän haluaa. Tuo toinen tapaus (huhuja) on tapahtunut ja oikeus tuomitsi työsuhteen irtisanomisen lailliseksi.
Työntekijää ei edelleenkään voida tuomita ankarammin vain sen takia että juorujen kohteena oli pomo tai omaiset.
Ankarammin kuin? Jos alainen juoruaa ja laittaa solvaavia huhuja liikkeelle esimiehestä, niin huonosti käy. Kokeile ellet usko. Minä tiedän miten näissä käv, vaikka juoruissa olisikin perää, eli ei huhu puhetta niin lähtö tulee tarvittaessa. Ettekö te yhtään seuraa uutisia mm. facebookin käytöstä ja että mitä sinne voi kirjoittaa esimiehistä tai vaikka työnantajasta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvinä Suomen taloudellisina aikoina se ei ole niin helppoa.
on se. Aina löytyy syy irtisanomiseenkin. Irtisanotaanhan laittomasti luottamusmiehiäkin. Työnantaja maksaa laittomasta irtisanomisesta sakot ja laittaa mulkun maineen luottamusmiehen perään.
Kyllä työnantajien välillä edelleenkin on yhteistyötä. Toki jos olet tukityöllistetty, niin on vaikeampaa, mutta eihän tuo olekaan oikea työ.
Turhaa pelottelua. Yksi riitojen takia kariutunut työsuhde ei kaada koko uraa, edellyttäen ettei ala ole todella pieni ja työtilanne muuten OK.
Ei pelkän riidan takia, mutta pomosta videon youtubeen ladanneesta kyllä kaataa, Kaverille kävi näin, mutta toki tehtävät oli hänellä itselläkin esimiestehtäviä ja rikkeet pienempiä kuin videon lataaminen. Esimies ja esimiehen lähiomaiset ovat lailla suojattuja alaisia vastaan. youtubeen.Joutui kouluttautumaan täysin eri alalle, jotta sai töitä.
:D
Esimies ja tämän omaiset ei nauti minkäänlaista suojaa alaisilta. Siinä youtube-jutussa oltiin laittamassa video nettiin niin ettei tekijää voida helposti jäljittää, eli siinäkään tapauksessa kenenkään ura ei ole vaarassa.Kyllä muuten nauttii. Jos käyt käsiksi vaikka pikkujouluissa (vapaa ajalla) niin lähtö tulee jos pomo haluaa. Tai vaikka pistät huhuja liikkeelle esimiehen vaimosta tai jotain tälläista. Olet varmaan nuori, ellet tuota tiedä.
Kenelle tahansa tulee lähtö jos tappelee työpaikalla. Esimiehestä ja perheenjäsenestä juoruaminen taas... en menisi vannomaan.
Ei työpaikalla vaan siviilissä. Käy ensi kerralla kokeilemassa ravintolassa pomon kanssa painia ja valitse pomo joka ei siitä tykkää. Lähtö tulee jos hän haluaa. Tuo toinen tapaus (huhuja) on tapahtunut ja oikeus tuomitsi työsuhteen irtisanomisen lailliseksi.
Työntekijää ei edelleenkään voida tuomita ankarammin vain sen takia että juorujen kohteena oli pomo tai omaiset.
Työntekijällä on ns. lojaliteettivelvoite. Jos toimii työnantajan etua vastaan, se on irtisanomisperuste. Pomon kimppuun käyminen tai ahdistelu netissä vapaa-aikana vahingoittaa työnantajaa. Sopii kokeilla.
Joo. Yleensä neuvotaan, ettei entisistä työpaikoista tai pomoista saa puhua pahaa.
Miksi ei, jos syytä on?
Parempi, että rekrytoijat tajuavat pistää ex-pomon kohdalle ruksin. Eipähän pääse sitten enää eteenpäin.
Helposti. Jos haet työpaikkaa niin todennäköisesti olet ollut jossakin töissä ja heidän soittaessa sinne niin tilanne tulee tietoon. Toinen tietysti on antaa huonot arvostelut työtodistukseen, mikäli nyt on niin tyhmä, että haluaa arvostelun.