Pomo lähettelee iltaisin meilejä ”olisi tosi kiva, jos meillä olisi yhteevetosi käytössä aamulla klo 9 alkavassa palaverissa”

Värkkäät sen yhteenvedon ja sillä selvä.

Vierailija kirjoitti:

Miten tällainen laitetaan kohtiliaasti kuriin hänen itsensä sitä tajuamatta?

Lopetat sähköpostien lukemisen vapaa-aikana. Vastaat aamulla, että tunti on vähän lyhyt aika.

Älä toimita, sanot etä et illalla lue sähköpostia ja seuraavaksi kiireelliset pyynnöt aikaisemmin.

Minulla on ollut samanlainen pomo, joka ei osannut hallita ajankäyttöään. Hänkin rupesi katsomaan seuraavan päivän asioitaan ja suunnittelemaan niitä vasta edellisenä iltana, mikä aiheutti ylimääräistä kiirettä ja harmia monille.

Vierailija kirjoitti:

Miten tällainen laitetaan kohtiliaasti kuriin hänen itsensä sitä tajuamatta?

valitettavasti luin viestisi vasta aamulla työpaikalle tultuani. ja tämä toistaen useasti.

Hanki erikseen työsähköposti ja -puhelin, jotka suljet aina työajan loputtua. Vapaa-ajalla käytät toista e-postia ja puhelinnumeroa, joita et tietenkään anna pomollesi tiedoksi. Istukoon pomosi vaikka kellon ympäri työpaikalla selaamassa raporttejaan, mutta työntekijöitään hän ei voi siihen velvoittaa. Suomessa on voimassa työaikalaki. 

Vierailija kirjoitti:

Miten tällainen laitetaan kohtiliaasti kuriin hänen itsensä sitä tajuamatta?

Miten niin "itsensä sitä tajuamatta"?

Kyllä tuollaisesta voi ihan keskustella, kerrot että et tee töitä vapaa- ajallasi eivätkä työajan ulkopuolella lähetetyt meilit näinollen tavoita sinua.

Saa pomo lähetellä. Älä lue niitä vapaa-aikana. Mullekin tulee viestejä vuorokauden ympäri eri maista, mutta luen ne vasta työajalla.

Vierailija kirjoitti:

Hanki erikseen työsähköposti ja -puhelin, jotka suljet aina työajan loputtua. Vapaa-ajalla käytät toista e-postia ja puhelinnumeroa, joita et tietenkään anna pomollesi tiedoksi. Istukoon pomosi vaikka kellon ympäri työpaikalla selaamassa raporttejaan, mutta työntekijöitään hän ei voi siihen velvoittaa. Suomessa on voimassa työaikalaki. 

Onko ”olisi ihan kiva jos” -tyyppiset pyynnöt tulkittavissa työnantajan direktio-oikeuden piiriin kuuluviksi määräyksiksi vai suoritusarvoinnin pisteitä nostaviksi venymismahdollisuuksiksi.

Useimmiten ” oliso ihan kiva jos”- tyyppiset viestit on tulkittava kauniiksi muistutuksiksi siitä, että sun työsuorite on myöhässä.

Vierailija kirjoitti:

Useimmiten ” oliso ihan kiva jos”- tyyppiset viestit on tulkittava kauniiksi muistutuksiksi siitä, että sun työsuorite on myöhässä.

Miksi siitä pitää muistuttaa kauniisti ja työajan ulkopuolella? Eikö ihan asiallinen pyyntö työajalla kannattaisi ennemmin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Useimmiten ” oliso ihan kiva jos”- tyyppiset viestit on tulkittava kauniiksi muistutuksiksi siitä, että sun työsuorite on myöhässä.

Miksi siitä pitää muistuttaa kauniisti ja työajan ulkopuolella? Eikö ihan asiallinen pyyntö työajalla kannattaisi ennemmin?

No ap ei selvästi ole tajunnut sitä

Replaat että "Niin varmaan olisi mutta minä olen nyt kotona, en töissä".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Useimmiten ” oliso ihan kiva jos”- tyyppiset viestit on tulkittava kauniiksi muistutuksiksi siitä, että sun työsuorite on myöhässä.

Miksi siitä pitää muistuttaa kauniisti ja työajan ulkopuolella? Eikö ihan asiallinen pyyntö työajalla kannattaisi ennemmin?

No ap ei selvästi ole tajunnut sitä

Huonoa johtamista jos noin on, edelleen, noista asioista keskustellaan työajalla. Jos joku on huithapeli ja jättää työnsä tekemättä niin pomon ratkaisu on keskustelun sijaan lähettää meilit illalla?

Vastaidin takaisin: Onko tämä pyyntö tehdä ylitöitä ylityöpalkkauksen mukaan? Arvioni raportin vievästä ajasta 2 työtuntia.

Jos vastaa että saat korvauksen; voit miettiä kannattaako taloudellisesti tai urallisesti. Jos ei tule korvausta, ei ole mitään perustetta tehdä. Ylitöihin pitää aina selkeästi työnantajan pyytää ja työntekijän suostua. Ja aina kannattaa sopia kirjallisesti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tällainen laitetaan kohtiliaasti kuriin hänen itsensä sitä tajuamatta?

valitettavasti luin viestisi vasta aamulla työpaikalle tultuani. ja tämä toistaen useasti.

Meillä on tehty tätä asiakkaille, eikä ole yhtään asiakasta sen takia menetetty. Mutta fakta onkin se, että sähköpostit luetaan vasta töissä. Meillä on sellainen sähköposti, ettei sitä pysty kotona lukemaan; esimies on päättänyt näin.

Pomon tapa tehostaa työntekoa. Olisi niin mukavaa, kun tekisit jatkuvasti ylitöitä ja ilmaiseksi.

Toinen tietysti, että vastaat, että teenkö tämän siis työajan ulkopuolella ylitöinä asiallisine korvauksineen vai teenkö sen mitä aamulla ehdin saada aikaan? Edelleenkään tavallisen duunarin palkkaan ei kuulu työajan ulkopuolella tehtävä työ.

It-alalla monet yli viisikymppiset eivät enää tee työajan ulkopuolella mitään, eikä heitä näytetä pois potkivan.

ap on sitten lähdössä tuosta firmasta. eikä itse edes huomaa sitä.

Vierailija kirjoitti:

Useimmiten ” oliso ihan kiva jos”- tyyppiset viestit on tulkittava kauniiksi muistutuksiksi siitä, että sun työsuorite on myöhässä.

Tässä esimerkkitapauksessa ei ollut kyse mistään myöhästymisestä ja muistuttelusta vaan siitä, että tämä pomo rupesi vasta iltasella suunnittelemaan seuraavan päivän kokoustaan ja sitä mitä aineistoja siellä (muiden laatimana) tarvittaisiin! T. Ap