Miten toimia, kun persoonallisuushäiriöinen työkaveri syyttelee.

Puhutte esimiehen kanssa.

Hän on jo vienyt asian esimiehen esimiehelle. He ovat palauttaneet keskustelun minulle, koska kyse ei kenenkään muun mielestä kovin ihmeellisestä asiasta.

Kun olet jo selittänyt ja pahoitellut, ei sinun tarvitse jatkaa aiheesta keskustelua pidemmälle. Tuollainen ihminen hakee huomiota ja reaktiota, eli mitä enemmän niitä hänelle annat, sitä pidempään hän jatkaa.

Jossain vaiheessa peli on vihellettävä poikki. Laita viimeinen viesti, jossa pahoittelet että työkaveri loukkaantui ja sano, että jatkossa yritätte kumpikin katsoa asioita myös toisen kannalta (piikki työkaverille ;-) ) Sitten lopetat. Säilytä sähköpostit siltä varalta, että työkaverisi myöhemmin väittää sinun kirjoittaneen jotain mitä et ole kirjoittanut. 

Vierailija kirjoitti:

Mikä on oikea tapa toimi? Kuten sanoin, niin selitin jo käyttäytymiseni syyt ja pahoittelin. Onko tällaisen ihmisen kanssa hyvä jatkaa keskustelua ja toistaa samaa asiaa kerta toisensa jälkeen? Onko tarpeen lähteä puolustuslinjalle? Nouseeko vielä suurempi haloo, jos totean, että minulla ei ole kommentoitavaa? Mikä on paras tapa toimia, jotta henkilö päästäisi jo irti?

Kokemuksia?

Onko käyttäytymisen syitä ylipäätään pakko kommentoida? Jos niin itse olisin tehnyt mahdollisimman lyhyesti yhden kerran, mieluiten ehkä niin että keskusteluun osallistuu myös esimies. Sen jälkeen en kommetoisi asiaa mitenkään. Todennäköistä toki on että ainakin joksikin aikaa siitä nousee vielä suurempi haloo, mutta minun puolestani nouskoon. Tapahtunut mikä tapahtunut enkä jäisi sitä valvomaan enempää.

Vierailija kirjoitti:

Hän on jo vienyt asian esimiehen esimiehelle. He ovat palauttaneet keskustelun minulle, koska kyse ei kenenkään muun mielestä kovin ihmeellisestä asiasta.

Miksi asiasta pitäisi keskustella jos esimies ei siihen näe tarvetta?

Jättäisin vastaamatta. Jos viestien lähettely jatkuu veisin asian esimiehelle. Pahoittelit jo tilannetta, that's it.

Jos kyseessä on joku pikku juttu niin itsensä tuo työkaveri vain nolaa jos jatkaa kirjeenvaihtoaan yksin. Muuten pitäisin asiallisen etäiset välit tyyppiin. Tuollaiset ihmiset saattavat nostaa panoksia jos et toimi heidän haluamallaan tavalla.  Toisaalta jos alat matelemaan niin tuo huomioh*ora saa mitä toivoikin ja saat olla vakionaama hänen draamanhakuisissa leikeissään.

Vierailija kirjoitti:

En tiedä, mistä häiriöstä on kyse, mutta on sekoitus arvaamattomuutta ja ylireagointia. Hyvin yksityinen ihminen, eikä kukaan tiedä mitään privaattielämästä. Vaatii erityiskohtelua. Lisäksi hyvin huomaavainen ja ystävällinen.

Nyt olen joutunut sähköpostikirjeenvaihtoon hänen kanssaan. Minä olen osallisena tapahtumassa, jossa hän koki tulleensa väärinkohdelluksi. Olen pahoitellut omaa osuuttani ja osoittanut, miksi minä muut toimimme niin kuin toimimme. Viestit jatkuvat senkin jälkeen. Ne syyllistävät, kyseenalaistavat minun ammattitaitoni, ja ylläpitävät henkilön loukkaantumisen tunnetta.

Mikä on oikea tapa toimi? Kuten sanoin, niin selitin jo käyttäytymiseni syyt ja pahoittelin. Onko tällaisen ihmisen kanssa hyvä jatkaa keskustelua ja toistaa samaa asiaa kerta toisensa jälkeen? Onko tarpeen lähteä puolustuslinjalle? Nouseeko vielä suurempi haloo, jos totean, että minulla ei ole kommentoitavaa? Mikä on paras tapa toimia, jotta henkilö päästäisi jo irti?

Kokemuksia?

Luetelit just psykopaatin tuntomerkit. Voi olla parempi päästä tilanteesta irti ajoissa.

Unohtaisin sähköpostit ja sanoisin kasvokkain että tämä asia on nyt puitu ja elämä jatkuu.

Vierailija kirjoitti:

Unohtaisin sähköpostit ja sanoisin kasvokkain että tämä asia on nyt puitu ja elämä jatkuu.

Tuollaisten ihmisten kanssa ei nimenomaan kannata hoitaa asiaa kasvokkain, koska voivat vääristellä tilannetta tai suoranaisesti valehdella tapahtumien kulusta. Sähköposteista jää sentään todisteet.

Yhteneväiset vastaukset teillä.

Tässä viestiketjussa on jo esimiehet cc:nä, eli siksi minulle tulee tarve puolustautua edelleen, vaikka olenkin jo kaiken tapahtumaan vaikuttaneen asian kommentoinut. Olen muutenkin herkkä selittelemään tilanteita.

Tässä viimeisimmässä viestissä on seitsemän kysymystä henkilöltä tyyliin ”haluaisitko itse, jos sinulle tehtäsiin näin?”. Vastaukseni on, että ihan sama, ei hetkauttaisi minua. Tai ”miten kukaan voi toimia noin epäammattitaidottomasti?”. Ööö, no minä vissiin?

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Unohtaisin sähköpostit ja sanoisin kasvokkain että tämä asia on nyt puitu ja elämä jatkuu.

Tuollaisten ihmisten kanssa ei nimenomaan kannata hoitaa asiaa kasvokkain, koska voivat vääristellä tilannetta tai suoranaisesti valehdella tapahtumien kulusta. Sähköposteista jää sentään todisteet.

Todiste, joita voi muokata ja paljon asioita jotka tulkinnan varaisia, kun ei näe eleitä ja ilmeitä.

Vierailija kirjoitti:

Yhteneväiset vastaukset teillä.

Tässä viestiketjussa on jo esimiehet cc:nä, eli siksi minulle tulee tarve puolustautua edelleen, vaikka olenkin jo kaiken tapahtumaan vaikuttaneen asian kommentoinut. Olen muutenkin herkkä selittelemään tilanteita.

Tässä viimeisimmässä viestissä on seitsemän kysymystä henkilöltä tyyliin ”haluaisitko itse, jos sinulle tehtäsiin näin?”. Vastaukseni on, että ihan sama, ei hetkauttaisi minua. Tai ”miten kukaan voi toimia noin epäammattitaidottomasti?”. Ööö, no minä vissiin?

Ap

Työnpuitteissa en kovin herkästi lähtisi vastaamaan sen kaltaisiin kysymyksiin "haluaisitko itse jos sinulle tehtäisiin näin".

Syyttömän ei tarvitse selitellä. 

Itse jättäisin edelleenkin vastaamatta, mutta keskustelisin esimieheni kanssa asiasta. Jos vastaat, tuo jatkuu ikuisuuksiin ja annat tuolle epävakaalle työkaverillesi mitä tämä haluaa.

Sanoisin esimiehelleni, että olen jo pahoitellut tilannetta ja alan kokea työkaverin viestit jo häiritsevinä.

Takes two to tango.

Lopeta viesteihin vastaaminen.

Vierailija kirjoitti:

Yhteneväiset vastaukset teillä.

Tässä viestiketjussa on jo esimiehet cc:nä, eli siksi minulle tulee tarve puolustautua edelleen, vaikka olenkin jo kaiken tapahtumaan vaikuttaneen asian kommentoinut. Olen muutenkin herkkä selittelemään tilanteita.

Tässä viimeisimmässä viestissä on seitsemän kysymystä henkilöltä tyyliin ”haluaisitko itse, jos sinulle tehtäsiin näin?”. Vastaukseni on, että ihan sama, ei hetkauttaisi minua. Tai ”miten kukaan voi toimia noin epäammattitaidottomasti?”. Ööö, no minä vissiin?

Ap

Kai pyörität noita vastauksia vain pääsi sisässä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhteneväiset vastaukset teillä.

Tässä viestiketjussa on jo esimiehet cc:nä, eli siksi minulle tulee tarve puolustautua edelleen, vaikka olenkin jo kaiken tapahtumaan vaikuttaneen asian kommentoinut. Olen muutenkin herkkä selittelemään tilanteita.

Tässä viimeisimmässä viestissä on seitsemän kysymystä henkilöltä tyyliin ”haluaisitko itse, jos sinulle tehtäsiin näin?”. Vastaukseni on, että ihan sama, ei hetkauttaisi minua. Tai ”miten kukaan voi toimia noin epäammattitaidottomasti?”. Ööö, no minä vissiin?

Ap

Kai pyörität noita vastauksia vain pääsi sisässä?

Siis JOS vastaan tuohon viestiin, niin vastaukseni tuohon kysymykseen on, että minä en olisi häiriintynyt, jos minä olisin ollut hän.

Mutta en siis vastaa, vaan odottelen, josko jokin ketjun cc:nä olevista esimiehistä reagoi.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Unohtaisin sähköpostit ja sanoisin kasvokkain että tämä asia on nyt puitu ja elämä jatkuu.

Tuollaisten ihmisten kanssa ei nimenomaan kannata hoitaa asiaa kasvokkain, koska voivat vääristellä tilannetta tai suoranaisesti valehdella tapahtumien kulusta. Sähköposteista jää sentään todisteet.

Todiste, joita voi muokata ja paljon asioita jotka tulkinnan varaisia, kun ei näe eleitä ja ilmeitä.

Jos esimiehet ovat cc:nä, niin kaikki viestit menevät myös näille. Kunhan pitää itse viestinsä asiallisina niin ketään ei kiinnosta eleet ja ilmeet. Tuollaiset kumbayaa-hetket kannattaa säästää vapaa-ajalle.

Vierailija kirjoitti:

Takes two to tango.

Kyllä tapahtui jotain, mitä kaikki ovat jo pahoitelleet. Se jokin on asia, mistä kukaan muu ei olisi pillastunut.

Ap