Lue keskustelun säännöt.
Miten toimia, kun persoonallisuushäiriöinen työkaveri syyttelee.
12.03.2018 |
En tiedä, mistä häiriöstä on kyse, mutta on sekoitus arvaamattomuutta ja ylireagointia. Hyvin yksityinen ihminen, eikä kukaan tiedä mitään privaattielämästä. Vaatii erityiskohtelua. Lisäksi hyvin huomaavainen ja ystävällinen.
Nyt olen joutunut sähköpostikirjeenvaihtoon hänen kanssaan. Minä olen osallisena tapahtumassa, jossa hän koki tulleensa väärinkohdelluksi. Olen pahoitellut omaa osuuttani ja osoittanut, miksi minä muut toimimme niin kuin toimimme. Viestit jatkuvat senkin jälkeen. Ne syyllistävät, kyseenalaistavat minun ammattitaitoni, ja ylläpitävät henkilön loukkaantumisen tunnetta.
Mikä on oikea tapa toimi? Kuten sanoin, niin selitin jo käyttäytymiseni syyt ja pahoittelin. Onko tällaisen ihmisen kanssa hyvä jatkaa keskustelua ja toistaa samaa asiaa kerta toisensa jälkeen? Onko tarpeen lähteä puolustuslinjalle? Nouseeko vielä suurempi haloo, jos totean, että minulla ei ole kommentoitavaa? Mikä on paras tapa toimia, jotta henkilö päästäisi jo irti?
Kokemuksia?
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Takes two to tango.
Kyllä tapahtui jotain, mitä kaikki ovat jo pahoitelleet. Se jokin on asia, mistä kukaan muu ei olisi pillastunut.
Ap
Tämä henkilö EI OLE kukaan muun vaan henkilö joka käy asiaa läpi ja kokee sen olleen epäoikeuden mukainen. Toisten tunteita ei voi vähetellä siltä pohjalta, että eihän kukaan muu asiaa noin koe.
Ei tietenkään. Mutta jos asiaa on jo pahoiteltu ja pyydetty anteeksi, niin ei sen enempää voi tehdä.
Ap
Joihinkin tekoihin vain pahoittelut ei valitettavasti riitä. Ja tätä tekoahan ap ei meille tule paljastamaan.
No kerro, mitä muuta minä voin tehdä?
Tekoja ei saa tekemättömiksi tai sanoja sanomattomiksi. Voin vain pahoitella, että tein mitä tein. Ja syy siihen miksi toimin kuten toimin on se, että työpaikalla on toimittu samoin muiden ihmisten kanssa. Ja kaikille se on ollut aina ok.
Ap
Mi-tä tä-mä hen-ki-lö ha-lu-aa si-nun te-ke-vän?
Aluksi lopettaisin tuon vetoamisen muihin ja kunnioittaisin muiden yksityisyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainut ketä alkoi kiinnostaa että mistä ap:n työkaveri loukkaantui?
En viitsi paljastaa. Korostettakoon, että kyse ei ollut juoruamisesta tai mistään negatiivisesta.
Ap
Niin sinun mielestä. Jos kyse ei ole mistään negatiivisesta, kai sen voi rehdllisesti myös kertoa.
Tunnistettavuuden vuoksi en viitsi kertoa.
Tietenkin henkilön itsensä mielestä asia on negatiivinen, mutta hyvin harvaa ihmistä sellainen häiritsee.
Ap
Pystyisitkö kuitenkin vihjaamaan vähän sinne päin?
Se liittyy henkilön yksityisyyteen. Kukaan ei siis tiedä hänestä mitään. Jotain meidän muiden mielestä neutraalia tuli ilmi. Vähän sama kuin henkilö olisi saanut huonon asiakaspalautteen, ei johtuisi hänestä, vaan prosessista. Ja minä menin muuttamaan prosessia. Hän siis veti herneet nenään, että hänen asiakaspalaute tuli julki, ja että minä tein jotain, vaikka minun ei olisi kuulunut edes tietää palautteesta.
Ap
Ette tiedä hänestä mitään, mutta tiedätte hänellä olevan persoonallisuushäiriö?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Takes two to tango.
Kyllä tapahtui jotain, mitä kaikki ovat jo pahoitelleet. Se jokin on asia, mistä kukaan muu ei olisi pillastunut.
Ap
Tämä henkilö EI OLE kukaan muun vaan henkilö joka käy asiaa läpi ja kokee sen olleen epäoikeuden mukainen. Toisten tunteita ei voi vähetellä siltä pohjalta, että eihän kukaan muu asiaa noin koe.
Ei tietenkään. Mutta jos asiaa on jo pahoiteltu ja pyydetty anteeksi, niin ei sen enempää voi tehdä.
Ap
Joihinkin tekoihin vain pahoittelut ei valitettavasti riitä. Ja tätä tekoahan ap ei meille tule paljastamaan.
No kerro, mitä muuta minä voin tehdä?
Tekoja ei saa tekemättömiksi tai sanoja sanomattomiksi. Voin vain pahoitella, että tein mitä tein. Ja syy siihen miksi toimin kuten toimin on se, että työpaikalla on toimittu samoin muiden ihmisten kanssa. Ja kaikille se on ollut aina ok.
Ap
Mi-tä tä-mä hen-ki-lö ha-lu-aa si-nun te-ke-vän?
Aluksi lopettaisin tuon vetoamisen muihin ja kunnioittaisin muiden yksityisyyttä.
Hyvä kysymys. Hän ei ilmaise viesteissään, mitä haluaa minun tekevän.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainut ketä alkoi kiinnostaa että mistä ap:n työkaveri loukkaantui?
En viitsi paljastaa. Korostettakoon, että kyse ei ollut juoruamisesta tai mistään negatiivisesta.
Ap
Niin sinun mielestä. Jos kyse ei ole mistään negatiivisesta, kai sen voi rehdllisesti myös kertoa.
Tunnistettavuuden vuoksi en viitsi kertoa.
Tietenkin henkilön itsensä mielestä asia on negatiivinen, mutta hyvin harvaa ihmistä sellainen häiritsee.
Ap
Pystyisitkö kuitenkin vihjaamaan vähän sinne päin?
Se liittyy henkilön yksityisyyteen. Kukaan ei siis tiedä hänestä mitään. Jotain meidän muiden mielestä neutraalia tuli ilmi. Vähän sama kuin henkilö olisi saanut huonon asiakaspalautteen, ei johtuisi hänestä, vaan prosessista. Ja minä menin muuttamaan prosessia. Hän siis veti herneet nenään, että hänen asiakaspalaute tuli julki, ja että minä tein jotain, vaikka minun ei olisi kuulunut edes tietää palautteesta.
Ap
Ette tiedä hänestä mitään, mutta tiedätte hänellä olevan persoonallisuushäiriö?
Otsikossa lukee persoonallisuushäiriö, jotta sain teidän mielenkiinnon. Aloituksessa kuvaan ihmistä ja totean. Että en tiedä mikä häiriö, mutta tällainen hän on. Ja on ollut samanlainen jo 25 vuotta.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainut ketä alkoi kiinnostaa että mistä ap:n työkaveri loukkaantui?
En viitsi paljastaa. Korostettakoon, että kyse ei ollut juoruamisesta tai mistään negatiivisesta.
Ap
Niin sinun mielestä. Jos kyse ei ole mistään negatiivisesta, kai sen voi rehdllisesti myös kertoa.
Tunnistettavuuden vuoksi en viitsi kertoa.
Tietenkin henkilön itsensä mielestä asia on negatiivinen, mutta hyvin harvaa ihmistä sellainen häiritsee.
Ap
Pystyisitkö kuitenkin vihjaamaan vähän sinne päin?
Se liittyy henkilön yksityisyyteen. Kukaan ei siis tiedä hänestä mitään. Jotain meidän muiden mielestä neutraalia tuli ilmi. Vähän sama kuin henkilö olisi saanut huonon asiakaspalautteen, ei johtuisi hänestä, vaan prosessista. Ja minä menin muuttamaan prosessia. Hän siis veti herneet nenään, että hänen asiakaspalaute tuli julki, ja että minä tein jotain, vaikka minun ei olisi kuulunut edes tietää palautteesta.
Ap
Ette tiedä hänestä mitään, mutta tiedätte hänellä olevan persoonallisuushäiriö?
Otsikossa lukee persoonallisuushäiriö, jotta sain teidän mielenkiinnon. Aloituksessa kuvaan ihmistä ja totean. Että en tiedä mikä häiriö, mutta tällainen hän on. Ja on ollut samanlainen jo 25 vuotta.
Ap
Hän on vetänyt rajan, jonka sinä ylitit ja tätä hän ei nyt ohita olan kohautuksella hänellä on oltava jokin persoonallisuushäiriö?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikeasti nää vastaan jankkaajat ärsyttää :( Itselläni on kuvaillun kaltainen sukulainen ja voisin hyvin kuvitella että työyhteisössä hän toimisi juuri noin: draamaa hakien ja jatkuvaa sekasortoa aiheuttaen. Jotkut ahdistuneet ihmiset eivät siedä sitä että muilla on hyvä olla seesteisessä työympäristössä, vaan he haluavat että muiden elämä on samaa helvettiä kuin heidän itsensä.
Voisin hyvin kuvitella ap:n tilanteen esim seuraavaksi: Postilokeroon oli tullut postia työkaverille työterveydestä - ap vie kirjeen henkilölle sanoen samalla ääneen "Sarri, mehiläiseltä tuli sulle kuori" josta ko henkilö pillastuu. Tai maininta "näinkin Sarrin viikonloppuna markkinoilla koiransa kanssa" jolloin Sarri pillastuu siitä että hänen asioistaan juoruillaan.
Toki tilanne voi olla mikä tahansa, mutta se voi todella olla näinkin pieni hankalan ihmisen kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainut ketä alkoi kiinnostaa että mistä ap:n työkaveri loukkaantui?
En viitsi paljastaa. Korostettakoon, että kyse ei ollut juoruamisesta tai mistään negatiivisesta.
Ap
Niin sinun mielestä. Jos kyse ei ole mistään negatiivisesta, kai sen voi rehdllisesti myös kertoa.
Tunnistettavuuden vuoksi en viitsi kertoa.
Tietenkin henkilön itsensä mielestä asia on negatiivinen, mutta hyvin harvaa ihmistä sellainen häiritsee.
Ap
Pystyisitkö kuitenkin vihjaamaan vähän sinne päin?
Se liittyy henkilön yksityisyyteen. Kukaan ei siis tiedä hänestä mitään. Jotain meidän muiden mielestä neutraalia tuli ilmi. Vähän sama kuin henkilö olisi saanut huonon asiakaspalautteen, ei johtuisi hänestä, vaan prosessista. Ja minä menin muuttamaan prosessia. Hän siis veti herneet nenään, että hänen asiakaspalaute tuli julki, ja että minä tein jotain, vaikka minun ei olisi kuulunut edes tietää palautteesta.
Ap
Ette tiedä hänestä mitään, mutta tiedätte hänellä olevan persoonallisuushäiriö?
Otsikossa lukee persoonallisuushäiriö, jotta sain teidän mielenkiinnon. Aloituksessa kuvaan ihmistä ja totean. Että en tiedä mikä häiriö, mutta tällainen hän on. Ja on ollut samanlainen jo 25 vuotta.
Ap
Hän on vetänyt rajan, jonka sinä ylitit ja tätä hän ei nyt ohita olan kohautuksella hänellä on oltava jokin persoonallisuushäiriö?
Yleensä kun ihminen toimii toistuvasti keskivertoihmisen näkökulmasti arvaamattomasti ja epäjohdonmukaisesti, ja osoittaa ongelmaa tunteisen hallinnassa, niin on syytä epäillä jotain häiriötä.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainut ketä alkoi kiinnostaa että mistä ap:n työkaveri loukkaantui?
En viitsi paljastaa. Korostettakoon, että kyse ei ollut juoruamisesta tai mistään negatiivisesta.
Ap
Niin sinun mielestä. Jos kyse ei ole mistään negatiivisesta, kai sen voi rehdllisesti myös kertoa.
Tunnistettavuuden vuoksi en viitsi kertoa.
Tietenkin henkilön itsensä mielestä asia on negatiivinen, mutta hyvin harvaa ihmistä sellainen häiritsee.
Ap
Pystyisitkö kuitenkin vihjaamaan vähän sinne päin?
Se liittyy henkilön yksityisyyteen. Kukaan ei siis tiedä hänestä mitään. Jotain meidän muiden mielestä neutraalia tuli ilmi. Vähän sama kuin henkilö olisi saanut huonon asiakaspalautteen, ei johtuisi hänestä, vaan prosessista. Ja minä menin muuttamaan prosessia. Hän siis veti herneet nenään, että hänen asiakaspalaute tuli julki, ja että minä tein jotain, vaikka minun ei olisi kuulunut edes tietää palautteesta.
Ap
Ette tiedä hänestä mitään, mutta tiedätte hänellä olevan persoonallisuushäiriö?
Otsikossa lukee persoonallisuushäiriö, jotta sain teidän mielenkiinnon. Aloituksessa kuvaan ihmistä ja totean. Että en tiedä mikä häiriö, mutta tällainen hän on. Ja on ollut samanlainen jo 25 vuotta.
Ap
Hän on vetänyt rajan, jonka sinä ylitit ja tätä hän ei nyt ohita olan kohautuksella hänellä on oltava jokin persoonallisuushäiriö?
Yleensä kun ihminen toimii toistuvasti keskivertoihmisen näkökulmasti arvaamattomasti ja epäjohdonmukaisesti, ja osoittaa ongelmaa tunteisen hallinnassa, niin on syytä epäillä jotain häiriötä.
Ap
Eli kun miehesi pettää hän voi vedota siihen, että keskiverto ihminen antaa anteeksi ja asian voi ohittaa olan kohautuksella? Sinulla ei kuitenkaan taida olla riittävästi kokemuspohjaa siitä miten keskiverto ihmiset tilanteessa käyttäytyisi? Pieni otanta teidän työpaikalta myötäilee sinua ja toisaalla he myötäilee tätä käyttäyjää...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainut ketä alkoi kiinnostaa että mistä ap:n työkaveri loukkaantui?
En viitsi paljastaa. Korostettakoon, että kyse ei ollut juoruamisesta tai mistään negatiivisesta.
Ap
Niin sinun mielestä. Jos kyse ei ole mistään negatiivisesta, kai sen voi rehdllisesti myös kertoa.
Tunnistettavuuden vuoksi en viitsi kertoa.
Tietenkin henkilön itsensä mielestä asia on negatiivinen, mutta hyvin harvaa ihmistä sellainen häiritsee.
Ap
Pystyisitkö kuitenkin vihjaamaan vähän sinne päin?
Se liittyy henkilön yksityisyyteen. Kukaan ei siis tiedä hänestä mitään. Jotain meidän muiden mielestä neutraalia tuli ilmi. Vähän sama kuin henkilö olisi saanut huonon asiakaspalautteen, ei johtuisi hänestä, vaan prosessista. Ja minä menin muuttamaan prosessia. Hän siis veti herneet nenään, että hänen asiakaspalaute tuli julki, ja että minä tein jotain, vaikka minun ei olisi kuulunut edes tietää palautteesta.
Ap
Ette tiedä hänestä mitään, mutta tiedätte hänellä olevan persoonallisuushäiriö?
Otsikossa lukee persoonallisuushäiriö, jotta sain teidän mielenkiinnon. Aloituksessa kuvaan ihmistä ja totean. Että en tiedä mikä häiriö, mutta tällainen hän on. Ja on ollut samanlainen jo 25 vuotta.
Ap
Hän on vetänyt rajan, jonka sinä ylitit ja tätä hän ei nyt ohita olan kohautuksella hänellä on oltava jokin persoonallisuushäiriö?
Yleensä kun ihminen toimii toistuvasti keskivertoihmisen näkökulmasti arvaamattomasti ja epäjohdonmukaisesti, ja osoittaa ongelmaa tunteisen hallinnassa, niin on syytä epäillä jotain häiriötä.
Ap
Eli kun miehesi pettää hän voi vedota siihen, että keskiverto ihminen antaa anteeksi ja asian voi ohittaa olan kohautuksella? Sinulla ei kuitenkaan taida olla riittävästi kokemuspohjaa siitä miten keskiverto ihmiset tilanteessa käyttäytyisi? Pieni otanta teidän työpaikalta myötäilee sinua ja toisaalla he myötäilee tätä käyttäyjää...
Vrt: Jos mieheni pettäisi minua 25 vuoden ajan, niin jokainen keskivertoihminen katsoo miehellä olevan jokin häiriö. Aika pieni otanta myötäilisi miestä.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toisten asioiden juoruilu on pahimpia työpaikan ilmapiirin tappajia. Kun kiusaaja ei saa enään tukea työpaikallaan, tullaan tänne avlle itkemään ja kertomaan "oma versio" asioista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainut ketä alkoi kiinnostaa että mistä ap:n työkaveri loukkaantui?
En viitsi paljastaa. Korostettakoon, että kyse ei ollut juoruamisesta tai mistään negatiivisesta.
Ap
Niin sinun mielestä. Jos kyse ei ole mistään negatiivisesta, kai sen voi rehdllisesti myös kertoa.
Tunnistettavuuden vuoksi en viitsi kertoa.
Tietenkin henkilön itsensä mielestä asia on negatiivinen, mutta hyvin harvaa ihmistä sellainen häiritsee.
Ap
Pystyisitkö kuitenkin vihjaamaan vähän sinne päin?
Se liittyy henkilön yksityisyyteen. Kukaan ei siis tiedä hänestä mitään. Jotain meidän muiden mielestä neutraalia tuli ilmi. Vähän sama kuin henkilö olisi saanut huonon asiakaspalautteen, ei johtuisi hänestä, vaan prosessista. Ja minä menin muuttamaan prosessia. Hän siis veti herneet nenään, että hänen asiakaspalaute tuli julki, ja että minä tein jotain, vaikka minun ei olisi kuulunut edes tietää palautteesta.
Ap
Ette tiedä hänestä mitään, mutta tiedätte hänellä olevan persoonallisuushäiriö?
Otsikossa lukee persoonallisuushäiriö, jotta sain teidän mielenkiinnon. Aloituksessa kuvaan ihmistä ja totean. Että en tiedä mikä häiriö, mutta tällainen hän on. Ja on ollut samanlainen jo 25 vuotta.
Ap
Hän on vetänyt rajan, jonka sinä ylitit ja tätä hän ei nyt ohita olan kohautuksella hänellä on oltava jokin persoonallisuushäiriö?
Yleensä kun ihminen toimii toistuvasti keskivertoihmisen näkökulmasti arvaamattomasti ja epäjohdonmukaisesti, ja osoittaa ongelmaa tunteisen hallinnassa, niin on syytä epäillä jotain häiriötä.
Ap
Eli kun miehesi pettää hän voi vedota siihen, että keskiverto ihminen antaa anteeksi ja asian voi ohittaa olan kohautuksella? Sinulla ei kuitenkaan taida olla riittävästi kokemuspohjaa siitä miten keskiverto ihmiset tilanteessa käyttäytyisi? Pieni otanta teidän työpaikalta myötäilee sinua ja toisaalla he myötäilee tätä käyttäyjää...
Vrt: Jos mieheni pettäisi minua 25 vuoden ajan, niin jokainen keskivertoihminen katsoo miehellä olevan jokin häiriö. Aika pieni otanta myötäilisi miestä.
Ap
Tavattoman monet kuitenkin jatkaa parisuhteissa, joissa mies on pettänyt vuosien ajan. Eikä pettämiseen enää suhtauduta yhtä tiukasti kuin ennen. Joten et voi kummassakaan tapauksessa tietää miten keskiverto ihminen ajattelee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainut ketä alkoi kiinnostaa että mistä ap:n työkaveri loukkaantui?
En viitsi paljastaa. Korostettakoon, että kyse ei ollut juoruamisesta tai mistään negatiivisesta.
Ap
Niin sinun mielestä. Jos kyse ei ole mistään negatiivisesta, kai sen voi rehdllisesti myös kertoa.
Tunnistettavuuden vuoksi en viitsi kertoa.
Tietenkin henkilön itsensä mielestä asia on negatiivinen, mutta hyvin harvaa ihmistä sellainen häiritsee.
Ap
Pystyisitkö kuitenkin vihjaamaan vähän sinne päin?
Se liittyy henkilön yksityisyyteen. Kukaan ei siis tiedä hänestä mitään. Jotain meidän muiden mielestä neutraalia tuli ilmi. Vähän sama kuin henkilö olisi saanut huonon asiakaspalautteen, ei johtuisi hänestä, vaan prosessista. Ja minä menin muuttamaan prosessia. Hän siis veti herneet nenään, että hänen asiakaspalaute tuli julki, ja että minä tein jotain, vaikka minun ei olisi kuulunut edes tietää palautteesta.
Ap
Ette tiedä hänestä mitään, mutta tiedätte hänellä olevan persoonallisuushäiriö?
Otsikossa lukee persoonallisuushäiriö, jotta sain teidän mielenkiinnon. Aloituksessa kuvaan ihmistä ja totean. Että en tiedä mikä häiriö, mutta tällainen hän on. Ja on ollut samanlainen jo 25 vuotta.
Ap
Hän on vetänyt rajan, jonka sinä ylitit ja tätä hän ei nyt ohita olan kohautuksella hänellä on oltava jokin persoonallisuushäiriö?
Yleensä kun ihminen toimii toistuvasti keskivertoihmisen näkökulmasti arvaamattomasti ja epäjohdonmukaisesti, ja osoittaa ongelmaa tunteisen hallinnassa, niin on syytä epäillä jotain häiriötä.
Ap
Eli kun miehesi pettää hän voi vedota siihen, että keskiverto ihminen antaa anteeksi ja asian voi ohittaa olan kohautuksella? Sinulla ei kuitenkaan taida olla riittävästi kokemuspohjaa siitä miten keskiverto ihmiset tilanteessa käyttäytyisi? Pieni otanta teidän työpaikalta myötäilee sinua ja toisaalla he myötäilee tätä käyttäyjää...
Vrt: Jos mieheni pettäisi minua 25 vuoden ajan, niin jokainen keskivertoihminen katsoo miehellä olevan jokin häiriö. Aika pieni otanta myötäilisi miestä.
Ap
Tavattoman monet kuitenkin jatkaa parisuhteissa, joissa mies on pettänyt vuosien ajan. Eikä pettämiseen enää suhtauduta yhtä tiukasti kuin ennen. Joten et voi kummassakaan tapauksessa tietää miten keskiverto ihminen ajattelee.
Varmaan.... teepä av:lle kysely, niin saat jakauman keskivertoihmisen ajatuksista tuossa toiminnassa....
Ohis
Tehty mikä tehty. Jatkossa ottaisin opikseni enkä puuttuisi asioihin jotka ei minulle kuulu. Se varmasti sanoisin myös tälle vastapuolelle.