Lue keskustelun säännöt.
Voiko olla näin paljon työtunteja viikossa?
27.02.2018 |
18-vuotiaalla lapsella alkaa kesätyöt kesäkuun alussa ja työnantaja sanoi, että viikossa tunteja olisi noin 46 joitain poikkeuspäiviä lukuunottamatta. Kuulostaa olevan tosi paljon kun itsellä töitä on noin 40 tuntia viikossa, että saisiko näin paljon edes olla? Kyseessä siis torimyyntiä pääkaupunki-seudulla.
Kommentit (25)
Tulkoot ravintola-alalle (jos uskaltaa) - viikkotunteja on sellaiset 70 - 80....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huh en kyllä osaa sanoa asian laillisuudesta, mutta paljolta kuulostaa. Kuinka kauan työt kestävät?
Koko kesän, eli noin 2,5 kk -ap
Vierailija kirjoitti:
Tulkoot ravintola-alalle (jos uskaltaa) - viikkotunteja on sellaiset 70 - 80....
Hieman ehkä eri asia, kun ravintola-alalle kuitenki kouluttaudutaan, mutta tässä kyseessä vaan kesätyö? Ei AP
Hyvähän se vaan on, että työtä riittää.
18-vuotias jaksaa kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Että ihan kuusikin tuntia ylitöitä viikossa, pahalta kuulostaa. Ehkä nuoren kannattaisi vielä lomailla vanhempien piikkiin tuleva kesä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkoot ravintola-alalle (jos uskaltaa) - viikkotunteja on sellaiset 70 - 80....
Hieman ehkä eri asia, kun ravintola-alalle kuitenki kouluttaudutaan, mutta tässä kyseessä vaan kesätyö? Ei AP
Miten niin vaan kesätyö? Tunnit on kesätyössäkin sen mukaiset mitä alalla on.
Ap taitaa tehdä töitä 5/pvä viikossa? Toreilla myyntiä oheistoimintoineen on vähintään 6/pvä viikossa ja siihen suhteutettuna tunteja on vähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi olla.
Työnantaja saa teettää ylityötä enintään 138 tuntia neljän kuukauden ajanjakson aikana. Kalenterivuoden aikana ylityötä saa teettää kuitenkin enintään 250 tuntia.
No edellisen (nyt katkolla olevan) TESin mukaan säännöllinen työaika ei saa ylittää 9 h vuorokaudessa eikä 48 h viikossa. Tasoittumisjaksoa käytettäessä 3 viikon jaksossa saa olla enintään 9 kpl yli 8 h työpäiviä. Säännöllisessä työajassa enintään 9 h vrk ja 37,5 h vko, eli jos tekee pidempää päivää on toisena päivänä oltava lyhyempi työrupeama. Ja TES sitoo työnantajaa vaikka onkin torimyynti kyseessä. Lähde: http://netpaper.lonnberg.fi/pam/tes-fi/kaupan/mobile/index.html#p=29&nb…;
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tulkoot ravintola-alalle (jos uskaltaa) - viikkotunteja on sellaiset 70 - 80....
Onko? Tyttäreni on ravintolakokki ja hänen mukaan työsopparit on maksimissaan 90 tuntia kolmeen viikkoon.
Voi olla, ylitöistä voi tietenkin myös kieltäytyä. Jos jaksaminen tai työmotivaatio mietityttävät nuorta itseään (äitiähän tuossa ei siis olla palkkaamassa ja monesti nämä asiat mietityttävät enemmän vanhempia kuin sitä tulevaa duunaria itseään) niin työnantajana haluaisin tietää sen ajoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkoot ravintola-alalle (jos uskaltaa) - viikkotunteja on sellaiset 70 - 80....
Onko? Tyttäreni on ravintolakokki ja hänen mukaan työsopparit on maksimissaan 90 tuntia kolmeen viikkoon.
Voit kertoa tyttärellesi että sopimuksia on erilaisia. Ylityötunteja ei tietenkään kirjata perustunteihin vaan niistä sovitaan erikseen.
Vierailija kirjoitti:
18-vuotiaalla lapsella alkaa kesätyöt kesäkuun alussa ja työnantaja sanoi, että viikossa tunteja olisi noin 46 joitain poikkeuspäiviä lukuunottamatta. Kuulostaa olevan tosi paljon kun itsellä töitä on noin 40 tuntia viikossa, että saisiko näin paljon edes olla? Kyseessä siis torimyyntiä pääkaupunki-seudulla.
Säännöllinen työaika saa olla enintään 40 tuntia viikossa, se lukee laissa. Toki töitä voi tehdä enemmänkin, mutta se on sitten ylityötä tai lisätyötä, johon tarvitaan työntekijän suostumus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa ottaa asioista selvää, ennenkuin allekirjoittaa sopparin.
Tuossa on sitten kuusi tuntia viikossa ylitöitä, kannattaa huolehtia että ne maksetaan.
Vierailija kirjoitti:
Tuossa on sitten kuusi tuntia viikossa ylitöitä, kannattaa huolehtia että ne maksetaan.
Tein viime kesän hoitoalantöitä ja ylitöistä maksettiin ihan asian mukaisesti, eikä tullut mielenkään kysyä, että onko tämä nyt laillista, kun tuli tehty tuplavuoroa ja 6 ylityötuntia viikossa ei ollut kuin näyttään :D
Meneekö uniikki lumihiutale rikki, kun joutuu vähän venymään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulkoot ravintola-alalle (jos uskaltaa) - viikkotunteja on sellaiset 70 - 80....
Onko? Tyttäreni on ravintolakokki ja hänen mukaan työsopparit on maksimissaan 90 tuntia kolmeen viikkoon.
Voit kertoa tyttärellesi että sopimuksia on erilaisia. Ylityötunteja ei tietenkään kirjata perustunteihin vaan niistä sovitaan erikseen.
Jos oikein nuolee pomon persettä niin voi saada 110 tunnin sopparin.
Se on sitten oma tappelunsa että saako tehdä sopimansa tunnit kuin kesällä on kesähessuja töissä, jolloin työnajtaja teettää näille mielummin suuremmat tuntimäärät, koska heillä on pienempi palkka.
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei saisi olla?
säännöllistä työaikaa ei saa sopia yli 40 viikkotunnin. Töitä saa tehdä, mutta niistä pitää saada ylityökorvaus. Työsopimuksessa ei kuitenkaan voida velvoittaa ketään tekemään ylitöitä, vaan jokainen ylityötunti soivitaan erikseen.
Huh en kyllä osaa sanoa asian laillisuudesta, mutta paljolta kuulostaa. Kuinka kauan työt kestävät?