Koulutukset työajan ulkopuolella
Aloitin syksyllä uudessa työpaikassa (hoitoala). Osa-aikainen sopimus, 30h/viikko. Meillä on paljon koulutuksia jotka ovat työajan ulkopuolella, iltaisin ja viikonloppuisin. Näihin pomo aina vaan ilmoittaa että mene sinne (ei kysy sopiiko) ja ne korvataan tunti tunnista periaatteella (esim. maanantai tulen tunnin myöhemmin, tiistaina lähden tunnin aiemmin jne..). Koulutuspäivä oli laivareissu, jossa koulutusaika oli klo. 8-18 (normaali työaika 8-14), ja se laskettiin 8-16 päiväksi eli periaatteessa tuota kahta tuntia (klo. 16-18) ei saanut vähentää mistään.
Meneekö nämä nyt ihan oikein? Itsellä vielä aina järjesteltävää noissa kun olen kolmen pienen lapsen äiti ja mies tekee kolmivuorotyötä.
Kommentit (3)
Meillä ennen (sote-ala) oli koulutuspäivä normaali päivä, plussatunteja ei tullut. Kun asiasta alettiin valittaa, niin todettiin että "vapaa-ajalla" olevista koulutuksista ei todellakaan saa mitään ja miinustunteja tulee jos koulutus on lyhempi kuin normipäivä. Eli esim. jos koulutus on 9-17, ja normaali työaika 8-16 tuosta tulee yksi miinustunti (8-9), joka pitää korvata työllä (ei koulutuksella). Nice...
Ei mene oikein