Lue keskustelun säännöt.
Paljonko olette lasten sairastumisten takia poissa töistä?
08.02.2018 |
Uusi työkaveri aloitti tammikuussa ja on ollut nyt yli kaksi viikkoa yhteensä poissa erinäisten lapsen sairastumisen takia. Eihän sille mitään voi mutta ollaan töissä sitten kovilla kun hänenkin työt pitää tehdä.
Lisäksi toinenkin työkaveri on poissa tai tulee myöhässä tai lähtee aikaisemmin kun lapset pitää hakea hoidosta tai ovat sairaana jatkuvasti.
Itsellä ei ole vielä lapsia niin en taida ymmärtää.
Kommentit (12)
Ois kyllä hirveetä olla tommonen yksinhuoltaja. Muutenkin vaikeeta ja sitten vielä pitää tuplapettää työkaverit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ois kyllä hirveetä olla tommonen yksinhuoltaja. Muutenkin vaikeeta ja sitten vielä pitää tuplapettää työkaverit.
Molemmilla on kyllä isät läsnä. Toinen perusteli että hänen on helpompi olla poissa töistä kun miehen.
Itseä vaan ärsyttää kun jää sitten toisten tehtäväksi esim. 4 päivältä. Plus sitten kun kyllähän omiakin sairaslomia tulee heille vuodessa. Mutta niin itsekim varmaan joutuu samaam tilanteeseen.
Minä olen joutunut olemaan paljon poissa. Yksinhuoltaja olen. Olen aivan varma, että määräaikaista sijaisuutta ei jatketa tämän takia, mutta mitä voin tehdä? Ei sairasta lasta voi viedä päiväkotiin. Tukiverkkoja ei ole.
Meillä on allergialapsi, sairastaa hyvin usein. Arviolta oon joka kuukausi n. 4-5 päivää pois töissä. Välillä huomattavasti enemmän, jos tulee esim. joku rokko tai pitkittynyt nuhakuume tms. Ja kyllä, mies osallistuu poissaoloihin myös. Päiväkoti aloitettu puolivuotta sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ois kyllä hirveetä olla tommonen yksinhuoltaja. Muutenkin vaikeeta ja sitten vielä pitää tuplapettää työkaverit.
Molemmilla on kyllä isät läsnä. Toinen perusteli että hänen on helpompi olla poissa töistä kun miehen.
Itseä vaan ärsyttää kun jää sitten toisten tehtäväksi esim. 4 päivältä. Plus sitten kun kyllähän omiakin sairaslomia tulee heille vuodessa. Mutta niin itsekim varmaan joutuu samaam tilanteeseen.
Työnantaja voi vaatia isän työnantajalta todistuksen miksi tämä ei vuorollaan voisi hoitaa lapsia. Ihan älytöntä että ainoastaan naisen työnantaja joutuu tämänkin kulun maksamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Uusi työkaveri aloitti tammikuussa ja on ollut nyt yli kaksi viikkoa yhteensä poissa erinäisten lapsen sairastumisen takia. Eihän sille mitään voi mutta ollaan töissä sitten kovilla kun hänenkin työt pitää tehdä.
Lisäksi toinenkin työkaveri on poissa tai tulee myöhässä tai lähtee aikaisemmin kun lapset pitää hakea hoidosta tai ovat sairaana jatkuvasti.
Itsellä ei ole vielä lapsia niin en taida ymmärtää.
Se on suurta arpapeliä. Mulla on yksi muksu, kuuden ikäinen, joka on kaiken kaikkiaan ollut kipeänä kaksi päivää. Ikinä. Enpä kehtaa sanoa vanhemmille, joiden pennut jossain viruskierteessä.
Toinen vanhempi ja muut läheiset käyttöön. Sen pitäis oikeasti olla poikkeustilanne, kun lasta hoitaa kotona.
Mut helppo mun on tietty sanoa.
Ei olla oltu yhtään kertaa ainakaan koko päivää pois. Molemmilla etätyömahdollisuus lisäksi isovanhemmat pääsevät auttamaan jos joskus pitää esim. lähteä aamulla työpaikalta hakemaan työpapereita kun lapsi on yöllä sairastunut. Lisäksi meillä työajat joustavat joten voidaan tehdä esimerkiksi niin että toinen lähtee aamulla ennen seitsemää ja tulee puoleen päivään mennessä kotiin ja jatkaa kotona työtä, toinen lähtee sitten puolilta päiviltä töihin ja tekee iltaan asti. Voidaan tehdä myös varastoon ja kuroa jälkikäteen umpeen muutaman tunnin vajeita. Pidetään tätä systeemiä vähemmän stressaavana kuin sitä että pidettäisiin sairaspäiviä lasten sairastelun vuoksi. Tahtoo työt silloin kasaantua. Joskushan sitä sitten sairastuu itsekin kun lapsi on sairas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä olen joutunut olemaan paljon poissa. Yksinhuoltaja olen. Olen aivan varma, että määräaikaista sijaisuutta ei jatketa tämän takia, mutta mitä voin tehdä? Ei sairasta lasta voi viedä päiväkotiin. Tukiverkkoja ei ole.
❤️
(Sen ei-sairastavan kuusveen äiti.)
Kunnan kotiapu, onko mahdollinen?
No huh,mietin jo tehtiinkö musta aloitus. Aloitin tammikuussa ja eilen olin pois lapsen sairauden takia. Mies sitten tänään ja huomenna. Yritän että mennään fifty-fifty.. ja onneksi voin ottaa koneen kotiin ja tehdä lähes samanlaisen päivän kotoa käsin kuin jos olisin töissä. Onneksi lapset ovat suht terveitä ja poissaolopäiviä tulee vuodessa ehkä n. 10, joista itselleni siis puolet; 5. Vaikka en muita käytännössä edes rasita poissaoloillani kun teen työni kotoa käsin niin silti poden huonoa omaatuntoa 😔
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viikon verran yhteensä vuositasolla, kaksi lasta. Aika vähän ovat sairastelleet, perusflunssaa ja mahatautia vain ja jokusen kerran ”sopivasti” lomalla tai viikonloppuna.
Itse en ole mutta tiimiläiseni on kyllä koulujen lomilla.. lapsi 9,5 v mutta on kovin sairas kun flunssassa eikä voi jättää yksin kotiin.
No jos lapset sairastaa vaikka 4 kertaa/vuosi niin kaksi (tietenkin, minulla on mieskin)