Lue keskustelun säännöt.
Mä en vieläkään ymmärrä. Tehy-asiaa.
13.10.2007 |
Työskentelen työpaikalla jossa on vain kaksi tehyläistä.
Muiden liitot ovat jo hyväksyneet sopimuksen.
Olen ymmärtänyt, että minulle ei nyt makseta muiden saamia korotuksia, koska tehyllä ei ole voimassa olevaa sopimusta.
Mutta sitten joskus kun tehy saa sopimuksen, niin minä en kuitenkaan saa tehyn korotuksia, vaan ne samat jotka muut jo saavat.
Työnantajahan maksaa palkan tehtäväkohtaisesti, ei liittokohtaisesti.
Olenko ymmärtänyt oikein?
Työnantaja siis katsoo itselleen sopivasti milloin noudattaa linjaa, että on tehyläinen ja milloin linjaa ei-tehyssä.
Kommentit (10)
kunnat maksavat samoista tehtävistä samaa palkkaa riippumatta, mihin liittoon kuuluu, vai kuuluuko ylipäänsä mihinkään liittoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täältä palstalta tuskin saat oikeaa tietoa.
Kuuluitpa liittoon tai et. Tai kuuluitpa mihin liittoon tahansa.
Siis alki ei määrää maksamaan samasta työstä samaa palkkaa, mutta näin on Suomessa toimittu. Eli tehyn neuvottelema korvaus tulisi todennäköisesti ksokemaan muitakin samaa työtä tekeviä. ja sitten ollaankin kohta huvittavassa tilanteessa kun esim. Lastenhoitajat päiväkodissa tienaavat enemmän kuin lastentarhanopettajat.
Eli joudutaan todennäköisesti ainakin joitain sopimuksia repimään auki
Tehyn havittelemat korotukset voidaan joutua maksamaan koko hoitoväelle
Julkaistu: 0:24
Jarmo Huhtanen
helsingin sanomat
Jos terveydenhoitoalan ammattijärjestö Tehy saa havittelemansa palkankorotukset, ne jouduttaneen maksamaan myös muille kuntien hoitoalan työntekijöille.
Esimerkiksi jo sopimuksen tehneet lähi- ja perushoitajaliitto Superin jäsenet saisivat tehyläisten mahdollisesti saaman ylimääräisen kuoppakorotuksen.
Syynä on se, että eri työntekijäjärjestöjen jäsenet tekevät kunta-alalla samoja töitä samoissa työpaikoissa. Tehyläisiä on myös lähi- ja perushoitajien tehtävissä.
¿Tasa-arvolaissa edellytetään ihan selkeästi, että samasta tai samanarvoisesta työtä täytyy maksaa samaa peruspalkkaa¿, työoikeuden professori Kari-Pekka Tiitinen sanoo.
Kuntatyönantajalla on myös julkilausuttu periaate, että samasta työstä maksetaan työntekijöille samaa palkkaa.
Tehy neuvottelee paraikaa 24 prosentin palkankorotuksista noin 70 000:lle jäsenelleen. Super on jo allekirjoittanut noin 12 prosentin korotuksen.
Kaiken kaikkiaan kunnissa on hoitoalalla yli 100 000 työntekijää useissa eri ammattijärjestöissä.
Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonenei halua ottaa etukäteen kantaa korotuksiin. " Tämä ratkaistaan sovintoesityksessä¿, Jalonen sanoo.
¿Viittaan kuitenkin hoitohenkilökunnan edelliseen työtaisteluun 1995, jolloin korotukset tulivat myös muille kuin Tehyn ja Superin jäsenille, vaikka ne eivät olleet edes työtaistelussa mukana.¿
Jalosen mukaan kuntien lähtökohtana on se, että samaa työtä tekevät, mutta eri liitoissa olevat hoitajat, eivät voi saada eri palkkaa.
Vuonna 1995 korotuksia maksettiin työtaistelussa olleiden superilaisten ja tehyläisten lisäksi esimerkiksi terveydenhoitajille sekä muiden järjestöjen, kuten Kunta-alan Unionin ja Akavan jäsenille.
Onko siis mahdollista, että jos Tehy saa keskimääräistä suuremmat korotukset, niin silloin myös jo sopineiden liittojen tilanne on siltä osin auki?
¿Kyllä¿, Jalonen vahvistaa.
Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola sanoo, että tehyläiset tuntevat ongelman:
¿Totta kai me ymmärrämme, että tämä ei ole yksinkertainen asia, mutta tavoitteemme on se, että ajamme tehyläisten etua.¿
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samasta työstä maksetaan samaa palkaa, kuuluitpa liittoon tai et. Kuuluitpa mihin tahansa liittoon!
kunnillakin on vuotuiset lisät jotka voidaan maksaa hyvintehdystä työstä. meilläkin päiväkodissa käytiin keskustelut johtajan kanssa ja muutama koko kunnassa sai korotuksen palkkaansa. Eli ei kyllä toteutunut kaikille samasta työstä sama palkka
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä nyt vain ihan turhaan ajetaan Superia ja Tehyä vastakkain.
Tuo " sama työ, sama palkka" ei kuitenkaan toimi oikein missään. Jos sairaanhoitajista osa saa samasta työstä 1700e ja joku toinen 2500e (en kyllä vieläkään tiedä missä tuollaista palkkaa saa) niin tasa-arvo on kaukana tästäkin tilanteesta.
niin miten voi sitten olla mahdollista että tehyläiset eivät saa nyt lokakuun tilissä superilaisten neuvottelemia korotuksia. Voisiko joku selventää. ihan yhtälailla se on syrjintää mielipiteen ja vakaumuksen perusteella jos rangaistaan siitä että kuuluu tehyyn.
tilanne on outo, koska Super solmi sopimuksen...