LAKIMIEHIÄ paikalla?? olisi tärkeä kysymys?

anna palaa.

Kysyn nyt kuitenkin... Jos firmasta laitetaan ulos vakituisia työntekijöitä, saako palkata määräaikaisia??





Kiitos sulle jos vastaat!

Keneen tulee ottaa yhteyttä? Kihlakunnansyyttäjään vai alueen ylempään johtajaan?

hänellä on ns. takaisinottovelvollisuus näitä irtisanottuja työntekijöitään kohtaan kun tarvitsee lisää työvoimaa. Irtisanottujen tilalle ei siis ole periaatteessa sallittua palkata määräaikaisia uusia työntekijöitä, mutta tähän on vaikea antaa yksiselitteistä vastausta kun en tiedä tapauksen yksityiskohtia ja olosuhteita.

" Kesätyöläiset" otetaan valtionhallinnon harjoittelijoina. Se, voiko kolmannen vuoen kesänä tulla valituksi, riippuu tietysti käydyistä kursseistakin.

töissä kesän... Eli keneen uskaltaa ottaa yhteyttä, eli kuka päättää? Tiedätkö muuten koska auskultointi poistuu? Siitähän on jo hallituksen esitys tehty?



Kiitos :)



Ap

..Kyseessä yrityksen uudelleenorganisointi, jonka vuoksi yrityksestä irtisanotaan muutama vakituinen. Yritys vähentää siis asiakkaitaan ja keskittyy hoitamaan paremmin jäljelle jääviä asiakkaita. On laskettu, että uudessa tilanteessa ei tarvittais niin montaa vakituista. Meitä määräaikaisia on kuitenkin muutamia myös, mutta meillä ei ole tietoa kuin käy. Hieman on sanottu, että saattaa työt jatkua, mutta mietin vain onko se lain mukaan mahdollista.



kiitos jo äskeisestä viestistä!

t. Juristi

usein sattuu tietämään & päättää. T. 8 = kihlakunnansyyttäjä

..mutta tapahtuu lähiaikoina. Tarkoitus kai olisi että muutama vakkari ulos ja määräaikaisista jotka ovat jo talossa osa jatkais sopimuksen päätyttyä määraikaisena ja osa ulos sopimuksen loputtua.

Ja johtava kihlakunnansyyttäjä aina ko. viraston päällikkö, ei sen kummempaa.

Tietysti tässä voidaan myös pohtia määräaikaisuuden perusteita näiden määräaikaisten työntekijöiden kohdalla. Tiesit varmaan, että määräaikaisuudelle on oltava aina jokin laissa määritelty peruste?



Oletko keslustellut asiasta firmanne luottamusmiehen kanssa? Voit myös ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin.



t. Juristi

Joo tiesin, että perusta täytyy olla määräaikaisuudelle ja kyllä sieltä on löytynyt aina joku hyvä peruste. Olen lkeskustellut luottamusmiehen kanssa ja hän ei oikein tiennyt kunnolla tilannetta mitä firma aikoo ja mikä on lain mukaan sallittua ja ei. Varmasti tässä lähiaikoina tilanteet selviää. Mutta työnhakuun tässä nyt kuitenkin on alettava.

Mielestäni haku lähes kaikkiin paikkoihin on tammikuussa!? Useat toimistot hakevat trainee-ohjelmiinsa kesälle 2008 opiskelijoita jo nyt!



Ap

että kihlakunnansyyttäjä ymmärtää pysyä lestissään ja olla olla kommentoimatta asiaa noilla tiedoilla netin keskustelupalstalla :). Kannattaa olla yhteydessä ammattiliiton lakimieheen, jonka kanssa tilanne voidaan käydä tarkasti läpi. Esimerkiksi TES:ssä voi olla irtisanomisjärjestystä koskevia määräyksiä.

.. hyvin vaikea.

Ne trainee jaksot on yleensä 3-6 kk mittaisia ja alkavat pitkin vuotta, eivät vain kesällä. Valtionhallinnon harjoittelupaikat kesäksi tulevat yleensä aika myöhään keväällä.

Vierailija:

Ne trainee jaksot on yleensä 3-6 kk mittaisia ja alkavat pitkin vuotta, eivät vain kesällä. Valtionhallinnon harjoittelupaikat kesäksi tulevat yleensä aika myöhään keväällä.

piikittelyä ja nokittelua, tosi tympeää... Heti tappelu pystyssä. Toivottavasti en teidän työkaveriksi joudu, hui :S!

Ap