Voiko työnantaja edellyttää työntekijältä oman auton käyttöä

Onko kyse jostain hälytysluontoisesta teknisestä tuesta?

Kaikilla työpaikoilla pitää olla ajoissa paikalla. Oli kulkuneuvo mikä tahansa, jos julkinen ei kulje niin sitten mennään omalla autolla tai taksilla.

No ei kai se voi, jos syy tuolle säännölle on ainoastaan työpaikalla ajoissa oleminen. Eikö se ole itsestäänselvyys, että työpaikalle tullaan ajoissa, kulkipa omalla autolla tai joukkoliikenteellä? 

Vierailija kirjoitti:

Onko kyse jostain hälytysluontoisesta teknisestä tuesta?

Ei ole vaan tavallisen pankkivirkailijan samanlaisena päivittäin toistuvasta työajasta.

Millä ne valvovat miten ihmiset tulee töihin? Tarvitseeko autoa työpäivän aikana? Jos on työhön liittyvää ajoa (muu kuin työmatkat), siitä kuuluu maksaa kilometrikorvaus.

Tottakai voi vaatia, sä voit sanoa että sulla on auto ja kun saat työn niin auto "hajoaa". Jos työtehtäviin ei liity auton käyttöä niin älä "osta" uutta. Ei riitä irtisanomisperusteeksi.

Työsopimuksen kirjoitusvaiheessa kuulu sopia tällaisista asioista.

Omituinen provo.

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla työpaikoilla pitää olla ajoissa paikalla. Oli kulkuneuvo mikä tahansa, jos julkinen ei kulje niin sitten mennään omalla autolla tai taksilla.

Työhön ei kelpaa autoton. Olen tottunut kulkemaan bussilla tai välillä taksillakin mutta en pääse edes haastatteluun autottomuuden vuoksi. Voihan auto hajota tai kuten tällkin palstalla kävi ilmi, bensarahat voivat olla lopussa. Kun osa-aikatyöstä kyseisessä pankissa tienaa noin parisataa euroa kuukaudessa niin miten voidaan olettaa että palkalla on varaa ylläpitää autoa. Ehkä pankkineidiksi halutaan varakkaan miehen vaimo joka kaipaa pientä puuhastelua mutta ei tarvitse rahaa.

Ainoa syy tuollaiseen ehtoon on se, että työntekijät ovat yrittäneet määritellä itselleen uudet työajat, jotka sopivat heidän julkiseen liikenteeseensä.

Vierailija kirjoitti:

Omituinen provo.

Ei ole provo vaan ihan totta.

Vierailija kirjoitti:

Omituinen provo.

Jos puolestamme vakuutimme sinut jo siitä, että tätä mahdollisuutta ei kannata jättää väliin, hae tehtävään 15.2.2018 mennessä osoitteessa op-ura.fi kertomalla meille motivaatiostasi ja osaamisestasi. Haemme kesätyöntekijöitä touko-elokuulle, ilmoitathan hakemuksessasi sinulle soveltuvan työskentelyajankohdan sekä missä toimipaikassamme olet kiinnostunut työskentelemään ja onko sinulla auto käytössäsi.

https://careers.op.fi/job/Oulu-Kes%C3%A4ty%C3%B6ntekij%C3%A4OP-Oulu/444…

Parivuotta sitren Lassila ja Tikanoja hakivat siivoojia joten ajattelin hakea töihin. Työhakemukseni torppasi siihen ettei minulla ollutkaan ajokorttia, työpaikkaa ei siis tullut. Työpaikka olisi myös vaatinut sen että työntekijän olisi pitänyt ostaa työvaatteet, suojavarusteet ja turvakengät itse.

Vierailija kirjoitti:

Työsopimuksen kirjoitusvaiheessa kuulu sopia tällaisista asioista.

Voidaanko työsopimukseen kirjata työehdoksi se että työntekijä saapuu työpaikalle omalla autolla?

Ei tuossa ole mitään järkeä. Oma työmatkani on sellainen, että kävelen sen usein. Vaaditaanko sellaisenkin matkan tekemiseen autoilua?

Oli mullakin toimistotyössä yhtenä kriteerinä oma auto. Perusteltiin, että kokouksia voi olla muualla, jonne ei pääse julkisilla. Vuoden aikana en ole kertaakaan tarvinnut autoa, vaan kaikki kokoukset mennyt julkisilla: liian kallista olisi maksaa kilometrikorvaukset.

Saahan sitä aina vaatia. :) tyypillistä ainakin pienillä paikkakunnilla, että auto on pakollinen.

Vierailija kirjoitti:

Millä ne valvovat miten ihmiset tulee töihin? Tarvitseeko autoa työpäivän aikana? Jos on työhön liittyvää ajoa (muu kuin työmatkat), siitä kuuluu maksaa kilometrikorvaus.

Sitä varten on olemassa kulunvalvonta eli kellokortti. Iljettävin työpaikka missä kerran oli sellainen, missä kellokortti tuli leimata silloinkin kun houtui poistumaan työpaikalta vessaan.

Jos kerran työkkäristä voidaan pakottaa hankkimaan auto että voi käydä töissä, niin miksei sitten muualtakin.

Vierailija kirjoitti:

Tottakai voi vaatia, sä voit sanoa että sulla on auto ja kun saat työn niin auto "hajoaa". Jos työtehtäviin ei liity auton käyttöä niin älä "osta" uutta. Ei riitä irtisanomisperusteeksi.

Entä jos ei ole ajokorttia, voiko ostaa halvan auton ja mainita että on oma auto 😁

Riippumatta onko tuollainen vaatimus oikeutettua vai ei, varmasti he löytävät tehtävään jonkun jolla on auto. Eli jos sulla ei ole autoa niin et kuitenkaan tule valituksi.