mitä ajatuksia herättää työpaikka jossa ihmiset vaihtuu

Kannattaa kiertää kaukaa.

Huonoa johtamista,kannattaa jatkaa työpaikan etsimistä

Jäykkää ja huonoa johtamista tai sitten liikaa työtä yhtä työntekijää kohden.

Huono, osaamaton johto. Esim. Kus*pää pomo. Tai työpaikkakiusaamista tai jokin hankala tyranni työyhteisössä. Tai valtava työkuorma ja aivan liian vähän työntekijöitä, jotka alipalkattuja työmäärään nähden.

Lähdin juuri sellaisesta työpaikasta. Työkaverit, työtehtävät, esimiehet, suunnitelmat, kaikki muuttuu koko ajan. Huonosti johdettua. Tärkeintä oli mielistellä yritysasiakkaita, työntekijöiden vointi ei ollut niin tärkeää. Ja tämä on jatkunut vaan vuosia ja vuosia. Pikkupomot eivät uskalla antaa työntekijöiden palautetta ylemmälle johdolle tai siitä ei piitata.

Oma kokemus ihan lähiaikoina, palkka myöhästeli, hyvät työt/tunnit annettiin perseen nuolijoille, lähi esimies toimi pomon selän takana joista sai lähi esimehen ohjeita noudattanut työntekijä kärsiä jne. Oululainen hoiva/siivouspalvelu pulju oli tämä.

Kyllähän se työpaikan ongelmista kertoo, jos työntekijät häipyy ennen koeajan loppua.

Puhutko meidän työpaikasta? Viime vuosina ovi on käynyt tiuhaan. Vanhat uskolliset työntekijät ovat lähteneet sen jälkeen kun tuli yritysjärjestelyjen myötä uusi johto. Jäljelle jää oikeastaan kuspäät ja epäpätevä johto..

Paska työpaikka. Joku asia on pielessä jos porukka vaihtuu.

Tuli mieleen joku "läpikulkuala", kuten vartiointi. Vielä liian tylsä tai liian työntäyteinen työkohde, niin johan kyseenalaistaa työnsä mielekkyyden.

Vierailija kirjoitti:

Puhutko meidän työpaikasta? Viime vuosina ovi on käynyt tiuhaan. Vanhat uskolliset työntekijät ovat lähteneet sen jälkeen kun tuli yritysjärjestelyjen myötä uusi johto. Jäljelle jää oikeastaan kuspäät ja epäpätevä johto..

Niinhän se aina on että parhaat lähtee ensimmäisenä, sillä heillä on kysyntää muuallakin.

Tuskin maltan odottaa irtisanoutumisilmoituksen kanssa. Pitäköön paskafirmansa ja uskon että minun myötä lähtee useampi luottoasiakaskin.

Usein huono esimies.

Joissain työpaikoissa on koko ajan sama tehtävä auki...

Vierailija kirjoitti:

Usein huono esimies.

Joissain työpaikoissa on koko ajan sama tehtävä auki...

Noissa tapauksissa ihmettelen mitä ylemmän johdon päässä liikkuu....firman maine pitäisi hoitaa kuntoon vaihtamalla esimiestä.

Mikään ei voita sitä tunnetta kun viimeisen kerran sain sulkea työpaikan oven. Syinä lähtöön huono johtaminen, huono ilmapiiri ja kyräily. Ja en ole ainoa lähtijä, muitakin siirtyy ja on siirtynyt muualle koko ajan.