Lue keskustelun säännöt.
Mitä sanon mahdollisessa työhaastattelussa syyksi, kun kysyvät, miksi haen töitä puoli vuotta vakituisen työn saamisen jälkeen?
03.01.2018 |
Sain vakituisen työn puoli vuotta sitten. Jo ensimmäisenä päivänä oli melko selvää, että pomo olisi ongelma. Olen viihtynyt työssäni erinomaisesti muuten, eikä työssäni ole mitään muuta vikaa kuin pomo suoraan helv..istä.
Olen yrittänyt kaikkeni, että jaksaisin tätä työtä. Ei onnistu. Tämä on viides vakituinen työpaikka ja edelliset kerrat olen vaihtanut työpaikkaa aina eteenpäin ja ylöspäin, vastuullisempiin töihin. Nyt haen samanlaisia töitä, jopa "alempaa" - kunhan pääsisin täältä pois. Tämä työpaikka oli virhe ja pelkään, että masennun tai palan loppuun. Paljon kertoo jo se, että kävin työterveyspsykologilla jo lokakuussa, kun aloitin työt elokuussa.
En millään haluaisi työhaastattelussa haukkua nykyistä pomoani, mutta minkä muun syyn voin sanoa, jos he kysyvät syytä työpaikan vaihtoon? Kaikki muut tässä nykyisessä työssä ovat hyvin.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätähän ei aina edes kysytä, yleensähän kysymys on "miksi haet tätä töytä" - ja tähän kannatta tietenkin vastata, miksi kyseinen työ on sinusta kiinnsotava (ja jättää mainitsematta se, ettei nykyinen kiinnosta).
Jos kuitenkin kysytään, miksi olet vaihtamassa, niin tähän voi vastata ympäripyöreämmin, etteivät tarjotut etenemis-, tms. mahdollisuudet vastanneet odotuksiasi.
En kuitenkaan sinuna takertuisi tähän turhaan. Ihmiset nyt liikkuvat töistä toiseen aika paljon. Ihmetystä toki aiheuttaa, jos uusi homma on selkeästi huonompi kuin nykyisesi.
Kerrot kaipaavasi uusia haasteita ja tuo mahdollinen uusi työpaikka on niin mielenkiintoinen, ettet voinut olla hakematta sitä.
Vierailija kirjoitti:
Sano että työ ei vastannut ilmoitusta ja käsitystä jonka sait työtehtävästä haastattelussa.
Ah, kiitos! Tämä kuulostaa oikein hyvältä. Ja tämä on täyttä totta kaiken lisäksi. Työtehtävä ei todellakaan vastaa sitä, mitä oletin työn olevan.
ap
Jos aiemmat vaihtamiset ovat olleet järkeviä ei yksi nopea siirto vielä huolestuta palkkaajaa. Yksi kehno työpaikka ja sieltä äkkiä muualle hakeutuminen on OK, jos vastaavia tapauksia on työhistoriassa useita alkaa ihmetyttämään (ja hakijan itsensäkin kannattaa vilkaista peiliin missä ongelma on).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos aiemmat vaihtamiset ovat olleet järkeviä ei yksi nopea siirto vielä huolestuta palkkaajaa. Yksi kehno työpaikka ja sieltä äkkiä muualle hakeutuminen on OK, jos vastaavia tapauksia on työhistoriassa useita alkaa ihmetyttämään (ja hakijan itsensäkin kannattaa vilkaista peiliin missä ongelma on).
Aiemmista työsuhteista lyhin on ollut 4,5 vuotta. Olen tehnyt yhtä työtä sivutoimisesti jo 20 vuotta ja kahta päällekkäin. Olen nyt 37-vuotias ja kaikki edelliset työt ovat olleet samalta alalta ja nousujohteisuus näkyy CV:stä. Paperilla siis näyttää muuten ihan tavalliselta, mutta itseäni tämä supernopea työpaikan vaihto mietityttää. Tai lähinnä se, miten työnantajat siihen suhtautuvat.
ap
Mitä ihmeen työtä teet, jos et osaa vastata yksinkertaisiin haastattelukysymyksiin? Olet AMK-tasoa, joku markkinointitradenomi?
Haastattelussa ei kysytä, miksi haluat jättää entisen työpaikan, siellä kysytään, miksi tämä paikka kiinnostaa. Ei tulevaa työnantajaa kiinnosta, mikä nykyisessä työssäsi työntää vaihtamaan työpaikkaa, he eivät ole sitä vanhaa paikkaa palkkaamassa vaan sinua. Ja jos joku ikinä kysyisi, että miksi olet näin nopeasti hakeutumassa uuteen työpaikkaan, niin oikea vastaus ei liity mitenkään nykytyöhän (viesti nro 1 kannattaa unohtaa) vaan siihen, että tämä nyt tarjolla oleva työ antaa mahdollisuuksia ja haasteita, joita olet kaivannut /tarjoaa mahdollisuuden kehittyä / antaa mahdollisuuden perehtyä juuri niihin asioihin, jotka kiinnostavat jne.
Sano että työ ei vastannut ilmoitusta ja käsitystä jonka sait työtehtävästä haastattelussa.