Kihisen ja puren kieltäni.
Työpaikalla aloitti uusi työntekijä alkusyksystä ja sanalla sanoen hän on tumpelo, ei osaa käytännössä työtämme lainkaan, täysin vailla tilannetajua, järkeä. Koulutus kyllä on eli pätevyys löytyy. Nyt on neidillä 24v noussut neste päähän, koska viimeisen kuukauden ajan hän ottanut oikeudeksensa pomottaa muutamia meistä muista. Käskyttää ja "komentaa" tekemään ja toimimaan. Se on aika huvittavaa raivostuttavuuden lisäksi, koska me muut olemme myöskin alan ammattilaisia joilla lisäksi 5-25v.työkokemus alalta ja todellakin hommat hanskassa ja käytännön tilanteetkin hallinnassa, toisin kuin hänellä.
On saanut rakentavaa palautetta usealta taholta, tiimin jäseniltä, muilta ja myös pomolta, silti jatkaa käytöstään!
Siis oikeasti, tekisi mieli sanoa, että älä tule äitiäsi neuvomaan vaikken ikäni puolesta äitinsä voisikaan olla, mutta tajunnette pointin.
Mitä tekisit, mitä sanoisit?
Kommentit (6)
Mitä tuossa voi tehdä jos pomokaan ei saa järkiinsä? Kun näitä käskytyksiä tulee sanot juurikin mitä ajattelet, tyyliin me kyllä osataan ja saadaan tehtyä, voit siis keskittyä omaan työhösi. Saanko kysyä millainen työ kyseessä?
Kun hänelle on juurikin noin sanottu. Että homma hanskassa ja tiedän mitä teen jne, ei vaikutusta.
Ja vielä veemäisemmän asiasta tekee se ettei pomota heitä joilla sama tai samantyyppinen koulutus kuin hällä, vaan muita. Ja kyseessä työpaikka jossa esim.pomo ei arvota ihmisiä vaikkapa koulutuksen mukaan vaan painottaa sitä miten jokaisen panos on tärkeä ja arvokas eikä kukaan ole ylempänä toista.
Ap
Käske sen pitää turpansa kiinni. Ja kerro mikä tumpelo hän on. Toimii, testattu on. Luulo niiltä pitää pois ottaa ettei hypi silmille.
Usko pois, mieli tekisi. Enkä ole ainoa. Mutta eipä se kannata, pakko olla työhyvinvoinnin ja ilmapiirin vuoksi asiallisempi, ja ammatillisempi. Toimia kuten aikuinen vaikka aikuinen toki hänkin on.
Mutta sen sanon, että astetta happamampiin kommentteihin saa ruveta tottumaan, pitäisi vain yrittää silti pitää kieli keskellä suuta...
Ap
Teilläpä on todella huonosti toimiva tiimi. Toden näköisesti huono pomo koska tuon laista tapahtuu ja saa jatkua.
Mitä pitäisi tehdä on se, että pomo kutsuu koko porukan koolle yhteen pöytään ja tekee asiallisesti ja tiukasti selväksi joka ikiselle mitkä on työpaikan säännöt.
Miksi naisvaltaiset työpaikat on aina tuon kaltaisia?! Nokitaan toinen toistaan, kinastellaan tyhjästä ja tekemällä tehdään ongelmia?
Onhan se työn tehokkuuden ja työhyvinvoinnin kannalta erittäin negatiivista että työntekijät kynsii silmiä toistensa päästä. Aikuisten pitäisi osata ratkoa ongelmat aikuisten tavalla. Tuo on teinityttöjen toimintaa!
Kommentoikaa nyt, miten toimisitte?