Oletko katunut työpaikan vaihdosta? Mistä syystä?

Olen kunta-alalla hoiva-ammatissa. Vaihdoin elokuun alussa työyksikköä saman kunnan sisällä. Samalla lähiesimieheni vaihtui ja työnkuvaani muutettiin hiukan vaativammaksi. Eli osallistun edelleen hoivatyöhön, jonka tuntimäärää vähennettiin 5 viikkotunnilla. Nämä viisi tuntia käytän koordinointiin ja yhden tiimin (8 henkilöä) työn koordinointiin, tiedottamiseen yms.

Yleensä olen kokenut olevani hyvä työssäni ja olenkin saanut positiivista palautetta asiakkailta, heidän läheisiltään ja muilta työntekijöiltä, vaikkakin olen kokenut usein riittämättömyyden tunteita.

Tässä uudessa työyhteisössä on erilainen toimintakulttuuri ja paljon kirjoittamattomia sääntöjä, joiden viidakossa seikkailen. Kun kysyn työntekijöiltä neuvoa, saan hyvinkin erilaisia vastauksia. Lisäksi sairastelujen ja muiden syiden vuoksi on työntekijöitä ollut paljon poissa, eikä sijaista ole aina saatu.

Nyt asiakkaiden läheiset ovat valittaneet tästä tiimistä useita kertoja lähiesimiehelle. Samoin työtoverini ovat valittaneet, etten osaa hoitaa asioita ja jätän heille liikaa vastuuta. Perehdytystä olen saanut viime keväänä ja lisäksi minulla on joka viikko mahdollisuus palaveriin edeltäjäni kanssa, jossa voin kysyä häneltä neuvoa.

Siitä huolimatta kaikki menee päin ***:ttä. Nyt mietinkin tulikohan tehtyä virheellinen valinta. Koeaikaa minulla ei ole, koska olen tehnyt vastaavia hommia lyhyitä aikoja aikaisemminkin. Lähiesimieheltäni olen saanut rutkasti negatiivista palautetta, ja tiedänkin, että hän nyt katuu siirtämistäni näihin uusiin tehtäviin.
Enkä valitettavasti ole näiltä uusilta työkavereiltani uskaltanut kysyä, onko esimiehelläni tyypillinen tapa hoitaa asioita negatiiviseen sävyyn vai koskeeko tämä tyyli vain minua? Koska he ovat myös antaneet esimiehelleni negatiivista palautetta minusta.

Miten teillä on työpaikan vaihdot sujuneet? Millaisia ongelmia teillä on ollut? Kauanko uusiin kuvioihin / uusien työtehtävien opettelu on kestänyt?