Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuka vielä uskoo sukupuolten väliseen palkkaeroon?!
Kommentit (25)
En usko palkkaeroon, mutta siihen uskon, että etenemis- ja työllistymismahdollisuudet ovat miehillä paremmat, joten naisen on vaikeampaa saada sitä samaa palkkatasoa yhtä helposti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monessa maassa sukupuolten välinen palkkaero on suuri ongelma. Monen kymmenen prosentin eroja palkoissa. Paljon on vielä asian eteen tehtävää.
Eikö se viimeisin tutkimus Suomessa löytänyt jotain alle parin prosentin luokkaa eroa miesten hyväksi? Taitaa mahtua tilastovirheen marginaaliin niin pieni ero.
Näen työssäni ihmisten palkkoja, ja voin sanoa, mitä korkeammalle asiantuntijatyössä mennään, sitä selvempi se ero on. Pahoitteluni, että joudun murskaamaan lassukka-kuvitelmasi. Suorittavassa työssä eroa ei juurikaan ole, koska siellä mennään tes:sien taulukkopalkoilla.
Vierailija kirjoitti:
En usko palkkaeroon, mutta siihen uskon, että etenemis- ja työllistymismahdollisuudet ovat miehillä paremmat, joten naisen on vaikeampaa saada sitä samaa palkkatasoa yhtä helposti.
Samaalla vaivalla naiset kyl etene helpommin. Heillä on vain se ongelma että laittavat oman elämänsä työn edelle eivätkä ensisisjaiseti pyri raatamaan työnantajan hyväksi. Elämänarvot ovat siis muualla kuin työnteossa.
Mies jos toimisi samoin saisi nopeasti potkut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko palkkaeroon, mutta siihen uskon, että etenemis- ja työllistymismahdollisuudet ovat miehillä paremmat, joten naisen on vaikeampaa saada sitä samaa palkkatasoa yhtä helposti.
Samaalla vaivalla naiset kyl etene helpommin. Heillä on vain se ongelma että laittavat oman elämänsä työn edelle eivätkä ensisisjaiseti pyri raatamaan työnantajan hyväksi. Elämänarvot ovat siis muualla kuin työnteossa.
Mies jos toimisi samoin saisi nopeasti potkut.
Tämä on keskimääräisesti aivan tosi. Mutta eihän sitäkään voi ääneen sanoa. Lastenteon edelleen vähentyessä tosin ero pienenee. Miehissä on enemmän no-life-kansaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannatan täysin ajatusta "samasta työstä sama palkka!" Sama työ ei kuitenkaan tarkoita henkilön titteliä, vaan työn tulosta. Jos toinen ojankaivaja A kaivaa päivässä tasapuolisissa olosuhteissa 50 metriä ojaa ja B kaivaa 70 metriä, niin kyllä B:lle kuuluu vastaavasti parempi palkka.
Vierailija kirjoitti:
Näen työssäni ihmisten palkkoja, ja voin sanoa, mitä korkeammalle asiantuntijatyössä mennään, sitä selvempi se ero on. Pahoitteluni, että joudun murskaamaan lassukka-kuvitelmasi. Suorittavassa työssä eroa ei juurikaan ole, koska siellä mennään tes:sien taulukkopalkoilla.
Miksi tämä ero ei sitten paljastu kun palkkatilastoista tehdään tieteellistä tutkimusta?
Niiden mukaan samaa työtä tekevien naisten ja miesten välinen palkkaero on Suomessa alle kaksi prosenttia.
Kannattako minun nyt alkaa luottamaan enemmän siihen tietoon, että "joku vauvapalstalla sanoi eroa olevan"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisellä sektorilla ongelma on todellinen. Tämän lisäksi asiaan vaikuttaa alojen sukupuolittuneisuus, naisten nöyrempi asenne palkkaansa ja vaikeudet pyytää palkankorotuksia ja se, että naisille eteneminen on miehiä haastavampaa.
Vierailija kirjoitti:
En usko palkkaeroon, mutta siihen uskon, että etenemis- ja työllistymismahdollisuudet ovat miehillä paremmat, joten naisen on vaikeampaa saada sitä samaa palkkatasoa yhtä helposti.
Milläköhän perusteella asia on muka noin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä sektorilla ongelma on todellinen. Tämän lisäksi asiaan vaikuttaa alojen sukupuolittuneisuus, naisten nöyrempi asenne palkkaansa ja vaikeudet pyytää palkankorotuksia ja se, että naisille eteneminen on miehiä haastavampaa.
Missä naisille on eteneminen hankalampaa kuin miehille?
Asiantuntijatehtävissä ero saadaan sillä, että miehille kirjataan työnkuvaan enemmän vaativia tehtäviä vaikka käytännössä kaikki tekevät kaikkea. Omalla entisellä työpaikalla toimittiin noin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä sektorilla ongelma on todellinen. Tämän lisäksi asiaan vaikuttaa alojen sukupuolittuneisuus, naisten nöyrempi asenne palkkaansa ja vaikeudet pyytää palkankorotuksia ja se, että naisille eteneminen on miehiä haastavampaa.
"Yksityisellä sektorilla ongelma on todellinen."
Tämä on sitkeästi elävä mielikuva joka ei vain yksinkertaisesti pidä enää tämän päivän Suomessa paikkaansa.
Joka muuta väittää niin varmasti myös esittää todisteet väitteensä tueksi.
Vierailija kirjoitti:
Asiantuntijatehtävissä ero saadaan sillä, että miehille kirjataan työnkuvaan enemmän vaativia tehtäviä vaikka käytännössä kaikki tekevät kaikkea. Omalla entisellä työpaikalla toimittiin noin.
Just just.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkavertailussa verrataan vain työllisten palkkoja. Minkähänlainen tulos saataisiin, jos verrattaisiin koko populaatiota? Työttömät, syrjäytyneet ja asunnottomat ovat pääasiassa miehiä. Naisille on helpommin saatavilla edes jonkinlaista työtä ja tukea, että pysyvät yhteiskunnan syrjässä kiinni.
https://www.kornferry.com/institute/the-gender-pay-gap-myth-vs-reality-…
Erot maailmanlaajuisesti samasta työstä maksetusta korvauksesta naisilla ja miehillä ovat suhteellisen pieniä, mutta näkyvät tilastoissa joka tapauksessa. Palkkaerot selittyvät suurimmaksi osaksi sillä, että naiset jumittuvat urallaan, eivätkä etene tai heidän ei anneta edetä. Voidaan puhua siitä kuuluisasta lasikattoilmiöstä.
Vierailija kirjoitti:
En usko palkkaeroon, mutta siihen uskon, että etenemis- ja työllistymismahdollisuudet ovat miehillä paremmat, joten naisen on vaikeampaa saada sitä samaa palkkatasoa yhtä helposti.
Yksityisellä sektorilla eteneminen on kaikille täysin tasapuolista, älykkyys ja kyvyt ratkaisevat.
Sen sijaan julkisella naisia suositaan, koska heille jaetaan sieltä suojatyöpaikat.
Vierailija kirjoitti:
Näen työssäni ihmisten palkkoja, ja voin sanoa, mitä korkeammalle asiantuntijatyössä mennään, sitä selvempi se ero on. Pahoitteluni, että joudun murskaamaan lassukka-kuvitelmasi. Suorittavassa työssä eroa ei juurikaan ole, koska siellä mennään tes:sien taulukkopalkoilla.
Sun "työ" on pötkötellä sohvalla ja kirjoitella av:lle sillä aikaa kun miehesi oikeasti töissä. Kyllä nämä lassukkaa hokevat palstanaiset tiedetään...
Vierailija kirjoitti:
https://www.kornferry.com/institute/the-gender-pay-gap-myth-vs-reality-…
Erot maailmanlaajuisesti samasta työstä maksetusta korvauksesta naisilla ja miehillä ovat suhteellisen pieniä, mutta näkyvät tilastoissa joka tapauksessa. Palkkaerot selittyvät suurimmaksi osaksi sillä, että naiset jumittuvat urallaan, eivätkä etene tai heidän ei anneta edetä. Voidaan puhua siitä kuuluisasta lasikattoilmiöstä.
Taitaa olla niin, että naiset kieltäytyvät merkittävästi miehiä useammin johtotehtävistä, koska haluavat viettää enemmän aikaa kotona ja harrastusten parissa.
Vierailija kirjoitti:
https://www.kornferry.com/institute/the-gender-pay-gap-myth-vs-reality-…
Erot maailmanlaajuisesti samasta työstä maksetusta korvauksesta naisilla ja miehillä ovat suhteellisen pieniä, mutta näkyvät tilastoissa joka tapauksessa. Palkkaerot selittyvät suurimmaksi osaksi sillä, että naiset jumittuvat urallaan, eivätkä etene tai heidän ei anneta edetä. Voidaan puhua siitä kuuluisasta lasikattoilmiöstä.
Aika merkittävä ero tarkastellaanko asiaa Suomessa vai maailmanlaajuisesti.
Palkkakuilu on useimmissa maissa ihan todellinen ongelma. Kehitysmaissa valtava ongelma.
Alue: Aihe vapaa
Ei ehkä kannata odottaa naisilta loogisia vastauksia.