Lue keskustelun säännöt.
Työpaikan ammattiriitelijää ei saa aikaiseksi kuin pahoinvointia - ja hän on itse se urhi ja kiusattu?? Menee hermot ihan kaikilla!
18.10.2017 |
Työ: yksinkertaista ns. duunaritason hommaa. Tehdään annetun aikataulun mukaan juurikin se mitä pitää/työnantaja käskee ja edellyttää että tehdään. Resurssit tietysti niin minimissä kuin mahdollista, eli kaikkien pitä(isi) tehdä se mitä on sovittu.
Sitten on yksi kappale ns. ammattiriitelijä, jäärä, Periaatteen Nainen ja aito oman napansa hoitaja viimeiseen tappiin saakka.
Hän tekee vähän mitä tykkää. Jos joku asia ei oikein nappaa, niin ei sitten nappaa. Hän pitää oikeutenaan käyttää omaa harkintaansa ja käyttää siitä sanaa "Joustava". Se jousto on vaan aina, siis aina, niin päin että hänellä on vähemmän tehtävää ja lyhemmät työajat kuin muilla. Hänellä on kuulemma oikeus (??) odottaa joustoja työnantajalta, kun hänkin on kuulemma valmis joustoihin. (Niin että missä, kysymme me muut).
Mikä tahansa, mitä hänelle sanotaan jostain omista oikaisuista ja hommien kesken jättämisestä saa vakiovastauksen: "enhän minä nyt ota syyllisyyttä semmoisesta mikä ei ollenkaan ole minun asiani". Vaikka siis puhuttaisiin kirjaimellisesti siitä, että kaveri lähti työpisteestään tuntia ennen kuin piti. Sitä siis vaan ei ole tapahtunut (??) tai sitten häntä syyllistetään semmoisesta asiasta, mikä kuuluu pomolle eikä hänen päänsärkynsä ollenkaan.
Hän on aina Uhri, kiusattu, sorsittu jostain syystä, häntä nokitaan ja häntä jätetään ulkopuolelle. Nämä vääryydet hän raportoi tunnollisesti luottamusmiehelle, ammattiliittoon suoraan sekä tietysti työpaikkalääkärille jolta hakee sairaslomaa kiusaamisen takia.
Se tallentaa puhelimellaan ihan tavan keskusteluja työpaikalla, joissa kukaan ei tiettävästi häntä noki, mutta hänen mielestään on tapahtunut kunnianloukkaus ja laiton uhkaus samassa hetkessä.
Ja nämä tallenteet lähtee liitetiedostona ammattiliiton toimitsijalle asap...
Se jatkuva puolustautuminen, vaikka kukaan ei ole hyökännyt, se väsyttää kaikki. Hänellä on suorastaan paranoidi asenne ympärilleen. Hän on heti valmis riitelemään asian kuin asian suurinpiirtein käräjäoikeuteen saakka. Hän nipottaa jostain maksamattomista ylityökorvauksista (korkoineen), kun joskus on mennyt 8 minuuttia yli työajan. Kuulemma oikeudessa on käyty keissi , jossa on tuomittu työnantaja maksamaan yliajasta, jos joutuu yli 7 minuuttia olemaan yli. Korvauksia odotellessa...
Kuitenkaan hänelle ei tuota mitään ongelmaa pudottaa ns. hanskat lattiaan vaikka tuntia ennen, koska "eihän tässä ole enää mitään tekemistä". Hänen mielestään siis.
Onko palstalla jotain asiantuntijaa, joka voisi kertoa, että MITÄ tämmöisen ihmisen kanssa pitäisi tehdä? Kaikkien epävirallinen vastaus työpaikalla on että "kenkää heti", mutta sehän ei edes laillisesti ole mahdollista. Ja että se saataisiin virallisten varoitusten yms. kautta pellolle, tulee kestämään tyypin tuntien 10 vuotta hovioikeuksineen ja euroopan ihmisoikeustuomioistumineeen päivineen. Ei jaksa kukaan.
Mistä se on jäänyt elämässään paitsi, mitä siltä puuttuu niin paljon että sen pitää siitä koko ajan kärsiä ja tuottaa sitä pahaa oloaan ympärilleen?
Me käydään kaikki vaan töissä rahan takia ja sen pituinen se. Ei voi olla niin vaikeaa.
Kommentit (29)
Juu, ja sitten paikallisesti sopimalla jos on yhden kerran pois sairauden takia, voikin antaa kenkää. Koeaika vuoden pituiseksi jne. Kaikki aina luulee että mitkään uudistukset ei kosketa itseä mitenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pers.häiriö. Terapiakaan tuskin auttaa, joten eipä ole juuri mitään tehtävissä sinunkaan puoleltasi. Lue netistä "grey rock"-asenteesta, millä voit vähentää omaa tuskaasi. Älä ryhdy tarjoilemaan omia tunteitasi narsistin leikkikaluksi, vaan anna kaiken mennä yhdestä korvasta sisään ja toisesta ulos.
Täällä taas soppa jatkuu ja kiehuu kohta yli!
Se on keksinyt että häntä kiusataan ja ettehän on uhri. En tiedä millä lääkärillä se käy tekoitktnäsdä mutta saikkua tulee kyllä. Saikut ilmoittaa tekstarina esimiehelle ihan hetki enne työvuoron alkua, vaikka olisi käynyt lekurilla jo päiviä ennen. Kiusa se on pienikin kiusa.
Tässä on varsinkin kilteimmat ja vähän yksinkertaiset kollegat ihan hätää kärsimässä sen kans. Mä tunnen kyllä tuommoiset ja hämmennä sitä vaan lisää.
Toivottavasti kaivaa itselleen niin syvän kuopan että ei enää edes päälakea.
Kuulostaa ihan minun edelliseltä työpaikalta. Meillä vaan kävi niin että kun näistä asioista porukalla esimiehen kanssa keskusteltiin, minä olin ainoa joka uskalsi sanoa ääneen mikä ongelma on. Muut puolustelivat tätä kiusaajaa, ehkä pelkäsivät että ottaa heidät entistä enemmän hampaisiinsa. No minähän siinä sain hankalan tyypin maineen sitten. Etukäteen oli kuitenkin ollut puhetta että kaikki sanoo mitä tästä kiusaajasta ovat mieltä. No minäpä vaihdoin työpaikkaa ja nyt on huomattavasti terveempi työympäristö. Entiset työkaverit laittelee viestiä että kun se yksi heitä kiusaa vieläkin. En tiedä miksi se minua pitäisi enää kiinnostaa kun eivät aukaisseet suutaan kun oli tilaisuus. Saavat pitää tunkkinsa nyt.
Kuulostava tutulta. Tosin täällä virkamiesympäristössä ei voida edes pihalle pistää. luepa rajatila persoonallisuushäiriöstä. Kun ymmärrät, miten tämä ihminen toimii, pystyt helpommin asennoitumaan välinpitämättömyydellä hänen kuvioihinsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostava tutulta. Tosin täällä virkamiesympäristössä ei voida edes pihalle pistää. luepa rajatila persoonallisuushäiriöstä. Kun ymmärrät, miten tämä ihminen toimii, pystyt helpommin asennoitumaan välinpitämättömyydellä hänen kuvioihinsa.
Miten pystyisin olemaan välinpitämätön? Sitä todella haluaisin. Ja monet muut myöskin. Mutta hän osaa sekoittaa ja hämmentää kaikki todella taitavasti. Antaa vaikutelman että haluaa vain hoitaa asiat kuntoon, ja haluaa vain puhua suoraan, esittää että ei siedä kiusaamista ja on suurinpiirtein ainoa suoraselkäinen ihminen koko työpaikalla.
Asiat joita hän tekee ovat jatkuvia, joka päiväisiä, pieniäkin asioita, joilla hän vain ja ainoastaan hankaloittaa meidän kaikkien elämää ja työntekoa täällä! Ihan oikeesti hankaloittaa. Mutta nämä hän naamioi "oikeassa olemisen" verhoon ja saa känneetyä itsestään martyyrin, jota vainotaan. Oikeesti kukaan meistä, eikä esimies halua olla hänen kanssaan tekemisissä yhtään sen enenmpää kuin työntekoon vaaditaan. Kenelläkään ei ole täällä aikaa eikä eneregiaa alkaa vainota jotain yksittäistä idioottia!
Miksi ei vaan voi tehdä töitä, niinkuin kuluu, ja kuten KAIKKI MUUT osaa ja pystyy tekemään??Ei se voi olla niin vaikeaa!
Oi kyllä, näitä riittää. Olen itse aika monessa työpaikassa ollut, sekä duunarinhommissa että toimistolla sandaalit jalassa hipsuttelemassa. Aina löytyy näitä loukkaantujia, kiusattuja, joita muut sorsii ja heitä ymmärretään väärin ja voi ja voi sentään.
Piiloudutaan jonkun sairastamisen taakse ja aina kun näyttää siltä että työyhteisössä joku kohta puuttuu sen touhuihin , taikka jopa joku antaa palautetta, niin sehän on saikun paikka!
Yksi lähti heti saikulle jollain 1990-luvulla hoidetulla syöpädiagnoosilla, joka oli siis jo hoidettu ja todettu vuosia sitten, ;Mutta jotain oiretta yhtäkkiä, aika sopivasti aina ilmeni.
Yksi poistui vahvuudesta samoin tein, kun piti alkaa oikeesti töitään tekemään sillä verukkeella että hänellä on epilepsia. Täysin tasapainossa, hoidossa ja lääkitty jo lapsesta saakka. Mutta kas, sitähän voi aina käyttää kun pitää saada palkallista vapaata.
Ja näitähän kasvatetaan eli jätetään kasvattamatta kokonaan lisää. Hemmotellut pikku-prinsessat ja tulevat influensserit siityy työelämään. Mitä siitä tulee, ei mitään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaha - Serleena vaikuttaa siis nykyään teillä. Eli eräässä entisessä työpaikassani oli juuri samanlainen tapaus ja tilanne kärjistyi siihen että kukaan muu ei suostunut menemään töihin jos Serleena(nimi muutettu) oli töissä. Loppujen lopuksi tämä Serleena irtisanottiin mutta hän veti työpaikan oikeuteen ja sai jotain korvauksia. Tekee tietääkseni töitä edelleen samalla mentaliteetilla mutta kukaan ei halua palkata Serleenaa enää vakinaiseksi työntekijäksi. Maine on kiirinyt jo niin laajalle.
Voimia sinulle ap ja kaikille muillekin jotka joutuvat tekemään töitä tuollaisten mielipuolien kanssa. Itse selvisin kun sain toisen työpaikan.
Joo kyllä se on Pike (nimi muutettu), joka on teidän ristiksi päätynyt! Meillä väsytti esimiehen (nynny), sekö luottamusmiehen ja liiton toimiston toimitsijan. Kuorisi suoraan ylimmälle johdolle aika ikäviä juttuja omista kollegoistaan, en edes tiedä mitä hyötyä siitä oli.
Toivon että Pike saa potkut asop eikö ikinä enää palkata mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa todella tutulta ihmistyypiltä. Nämä ovat yleensä myös pahimpia saikuttajia ja marttyyreitä. Todella iso osa näyttelee olevansa rikkaampia kuin on ja äänestävät usein persuja ja pitävät siitä kovaa ääntä. Oman napansa tuijottelijoita, jotka tekevät mitä tahansa oman elämänsä helpottamiseksi. Usein vaan ovat niin tyhmiä, etteivät pääse elämässään kovinkaan pitkälle.
Provo, jossa kirjoittaja keskustelee itsensä kanssa. Mistä ammennat tuon kaiken energiasi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa todella tutulta ihmistyypiltä. Nämä ovat yleensä myös pahimpia saikuttajia ja marttyyreitä. Todella iso osa näyttelee olevansa rikkaampia kuin on ja äänestävät usein persuja ja pitävät siitä kovaa ääntä. Oman napansa tuijottelijoita, jotka tekevät mitä tahansa oman elämänsä helpottamiseksi. Usein vaan ovat niin tyhmiä, etteivät pääse elämässään kovinkaan pitkälle.
Mitä ne saikut (tai niiden puute) sinulle kuuluu? Oletko kateellinen jostain? Saikustako? Koko aloitus kuulostaa täysin sekavalta.
Oletko varma, että siitä henkilö x:stä saamasi käsitys on oikea? Jokuhan voi olla juoruillut jotain roskaa, joka ei pidä paikkaansa. Oletko itse ollut fyysisesti paikalla, kun se henkilö on lopettanut työt etuajassa? Sanoitko asiasta hänelle itselleen suoraan?
Miten tiedät noin tarkkaan hänen asioistaan vai perustuuko kaikki kuulopuheisiin, jotka välttämättä eivät edes pidä paikkaansa? Aivan kuin sinulla itselläsi olisi muita huolia ja tuo yksi ihminen on vain syntipukki, johon on sitten kiva purkaa kaikki paha mieli. Jos asia vaivaa noin kovasti, kannattaa itse hakeutua avun piiriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Selvät työnjohdon ohjeiden vastaiset jutut, kuten poistuminen kesken työvuoron, ovat niitä mistä pitäisi antaa varoitus ja sen jälkeen potkut. Kaikki epämääräinen riitely kannattaa vaan jättää mahdollisimman vähälle huomiolle.
Vierailija kirjoitti:
Oletko varma, että siitä henkilö x:stä saamasi käsitys on oikea? Jokuhan voi olla juoruillut jotain roskaa, joka ei pidä paikkaansa. Oletko itse ollut fyysisesti paikalla, kun se henkilö on lopettanut työt etuajassa? Sanoitko asiasta hänelle itselleen suoraan?
Miten tiedät noin tarkkaan hänen asioistaan vai perustuuko kaikki kuulopuheisiin, jotka välttämättä eivät edes pidä paikkaansa? Aivan kuin sinulla itselläsi olisi muita huolia ja tuo yksi ihminen on vain syntipukki, johon on sitten kiva purkaa kaikki paha mieli. Jos asia vaivaa noin kovasti, kannattaa itse hakeutua avun piiriin.
Voi voi sinua, sinä tietämätön ja epäluuloinen sielu! Osuiko kovin arkaan paikkaan, omaan kylkeen ehkä?
Tiedän nämä asiat tasan tarkkaan koska kyseinen Rasitusvamma on työparini. Olen siis todellakin ollut fyysisesti paikalla. Että jaksamista vaan sullekin, vaikuttaa vähön raskaalta tuo meno sulla.
Kevättä pukkaa ja bipolaarinen , sairauttaan hoitamaton työkaveri taas tehoilee omiasn! Voi stnan stana. Pitääkö tätä vieläkin vaan toisten sietää??
Vinkki: mene hoitoon. Hae lääkkeet ja käy terapiassa vaikka äitisi ja kyläläiset pitää sitä kauheena häpeänä ja kieltää sen.
Tietääkö pomo ja luottamusmies kuitenkin totuuden?
Vierailija kirjoitti:
Kuulostava tutulta. Tosin täällä virkamiesympäristössä ei voida edes pihalle pistää. luepa rajatila persoonallisuushäiriöstä. Kun ymmärrät, miten tämä ihminen toimii, pystyt helpommin asennoitumaan välinpitämättömyydellä hänen kuvioihinsa.
Mä satun tietämään harrastusten kautta (onneksi lopetti saman harratuksen, muuten olisin lopettanut itse) yhden, joka voisi olla just virastossa tuollainen kuin ap kuvailee. Tiedän myös toisen, harrastusten kautta tämänkin, ainakin harrastuksessa tosi kiva ja fiksu, joka on samalla työpaikalla. Nyt tekevät etätöitä ja tämä toinen on kuin eri ihminen, hän kertoo kuinka paljon mukavampaa on kotona ja kuinka saa enemmän aikaan. Ei hän suoraan sano, mutta rivien välistä kuulee, että hankalien työkavereiden takia.
Vierailija kirjoitti:
Kevättä pukkaa ja bipolaarinen , sairauttaan hoitamaton työkaveri taas tehoilee omiasn! Voi stnan stana. Pitääkö tätä vieläkin vaan toisten sietää??
Vinkki: mene hoitoon. Hae lääkkeet ja käy terapiassa vaikka äitisi ja kyläläiset pitää sitä kauheena häpeänä ja kieltää sen.
Joo terveisiä vaan entiseen työpaikkaan. Sama meno jatkuu kuulemma.
Yleensä en kannata mitään vapaata markkinataloutta joka mukamas säätelee itse itsään niin, että kaikille jaetaan hyvinvointia, mutta tässä tapauksessa todellakin toivoisin että olis paljon vapaata paikallista sopimista ja ihan saisi suoraan potkaista pellolle kaikki ammattisairastajat SEKÄ ammattiriitelijät!!
Niin toivoisin että meidän pomo kasvattais jonkunlaiset pallit ja lähettäis tuon yhden rasitusvamman muualle. Sitten vaan katottais rauhassa kaikki oikeusasteet ja lisäksi vielä EU. Kääkkä on sen ikäinen että sillä on 70 vee taulussa kun viimeiset käsittelyt olis menossa. Miksi ei vois aloittaa reilusti vaan poispotikimisen prosessin? Ei se kuitenkaan ikinä enää tänne tulis ja rahanmaksut pystähtyy kunnes kaikki asteet on käsitelty. Että jos kääkkä jakssaa, niin luulis firmankin jaksavan. Mutta kun ei millään...