Lue keskustelun säännöt.
Työpaikan ammattiriitelijää ei saa aikaiseksi kuin pahoinvointia - ja hän on itse se urhi ja kiusattu?? Menee hermot ihan kaikilla!
18.10.2017 |
Työ: yksinkertaista ns. duunaritason hommaa. Tehdään annetun aikataulun mukaan juurikin se mitä pitää/työnantaja käskee ja edellyttää että tehdään. Resurssit tietysti niin minimissä kuin mahdollista, eli kaikkien pitä(isi) tehdä se mitä on sovittu.
Sitten on yksi kappale ns. ammattiriitelijä, jäärä, Periaatteen Nainen ja aito oman napansa hoitaja viimeiseen tappiin saakka.
Hän tekee vähän mitä tykkää. Jos joku asia ei oikein nappaa, niin ei sitten nappaa. Hän pitää oikeutenaan käyttää omaa harkintaansa ja käyttää siitä sanaa "Joustava". Se jousto on vaan aina, siis aina, niin päin että hänellä on vähemmän tehtävää ja lyhemmät työajat kuin muilla. Hänellä on kuulemma oikeus (??) odottaa joustoja työnantajalta, kun hänkin on kuulemma valmis joustoihin. (Niin että missä, kysymme me muut).
Mikä tahansa, mitä hänelle sanotaan jostain omista oikaisuista ja hommien kesken jättämisestä saa vakiovastauksen: "enhän minä nyt ota syyllisyyttä semmoisesta mikä ei ollenkaan ole minun asiani". Vaikka siis puhuttaisiin kirjaimellisesti siitä, että kaveri lähti työpisteestään tuntia ennen kuin piti. Sitä siis vaan ei ole tapahtunut (??) tai sitten häntä syyllistetään semmoisesta asiasta, mikä kuuluu pomolle eikä hänen päänsärkynsä ollenkaan.
Hän on aina Uhri, kiusattu, sorsittu jostain syystä, häntä nokitaan ja häntä jätetään ulkopuolelle. Nämä vääryydet hän raportoi tunnollisesti luottamusmiehelle, ammattiliittoon suoraan sekä tietysti työpaikkalääkärille jolta hakee sairaslomaa kiusaamisen takia.
Se tallentaa puhelimellaan ihan tavan keskusteluja työpaikalla, joissa kukaan ei tiettävästi häntä noki, mutta hänen mielestään on tapahtunut kunnianloukkaus ja laiton uhkaus samassa hetkessä.
Ja nämä tallenteet lähtee liitetiedostona ammattiliiton toimitsijalle asap...
Se jatkuva puolustautuminen, vaikka kukaan ei ole hyökännyt, se väsyttää kaikki. Hänellä on suorastaan paranoidi asenne ympärilleen. Hän on heti valmis riitelemään asian kuin asian suurinpiirtein käräjäoikeuteen saakka. Hän nipottaa jostain maksamattomista ylityökorvauksista (korkoineen), kun joskus on mennyt 8 minuuttia yli työajan. Kuulemma oikeudessa on käyty keissi , jossa on tuomittu työnantaja maksamaan yliajasta, jos joutuu yli 7 minuuttia olemaan yli. Korvauksia odotellessa...
Kuitenkaan hänelle ei tuota mitään ongelmaa pudottaa ns. hanskat lattiaan vaikka tuntia ennen, koska "eihän tässä ole enää mitään tekemistä". Hänen mielestään siis.
Onko palstalla jotain asiantuntijaa, joka voisi kertoa, että MITÄ tämmöisen ihmisen kanssa pitäisi tehdä? Kaikkien epävirallinen vastaus työpaikalla on että "kenkää heti", mutta sehän ei edes laillisesti ole mahdollista. Ja että se saataisiin virallisten varoitusten yms. kautta pellolle, tulee kestämään tyypin tuntien 10 vuotta hovioikeuksineen ja euroopan ihmisoikeustuomioistumineeen päivineen. Ei jaksa kukaan.
Mistä se on jäänyt elämässään paitsi, mitä siltä puuttuu niin paljon että sen pitää siitä koko ajan kärsiä ja tuottaa sitä pahaa oloaan ympärilleen?
Me käydään kaikki vaan töissä rahan takia ja sen pituinen se. Ei voi olla niin vaikeaa.
Kommentit (29)
Meiltä lähti yksi tuollainen vihdoin eläkkeelle. Vaikkei ollut omalla osastolla, jouduin tekemään yhteistyötä hänen kanssaan. Teki just ne hommat, mitkä itsestä tuntui tärkeiltä ja jätti muut tekemättä. Joskus valitin hänen esimiehilleen, jotka muuten vaihtuivat alati, että voisko se x tehdä ne sovitut asiat, niin omatkin työt etenisivät. Ilmeisesti joku joskus huomattikin asiasta, sillä hra X:llä oli tapana valittaa kaikille, miten hänet on otettu silmätikuksi ja häntä kiusataan: kuinka ihmistä voidaan kohdella näin... Sanomattakin oli selvää, että kukaan ei halunnut tehdä tämän henkilön kanssa töitä yhtään enempää kuin oli pakko. Ja sekin oli tietysti väärin, koska hänet "ohitettiin".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletko varma, että siitä henkilö x:stä saamasi käsitys on oikea? Jokuhan voi olla juoruillut jotain roskaa, joka ei pidä paikkaansa. Oletko itse ollut fyysisesti paikalla, kun se henkilö on lopettanut työt etuajassa? Sanoitko asiasta hänelle itselleen suoraan?
Miten tiedät noin tarkkaan hänen asioistaan vai perustuuko kaikki kuulopuheisiin, jotka välttämättä eivät edes pidä paikkaansa? Aivan kuin sinulla itselläsi olisi muita huolia ja tuo yksi ihminen on vain syntipukki, johon on sitten kiva purkaa kaikki paha mieli. Jos asia vaivaa noin kovasti, kannattaa itse hakeutua avun piiriin.
Voi voi sinua, sinä tietämätön ja epäluuloinen sielu! Osuiko kovin arkaan paikkaan, omaan kylkeen ehkä?
Tiedän nämä asiat tasan tarkkaan koska kyseinen Rasitusvamma on työparini. Olen siis todellakin ollut fyysisesti paikalla. Että jaksamista vaan sullekin, vaikuttaa vähön raskaalta tuo meno sulla.
No todellakin työpari tietää tasan varmasti, mitä toinen jättää tekemättä! Sehän jättää ne työt sille toiselle tehtäväksi.
Aloitus tehty vuonna 2019, mitähän tuonne ap:n työpaikalle kuuluu tänään?
Meidän harrastusporukassa on yksi tuolallainen samanlainen. Riidankylväjä ja pahan puhuja. Mikään ei ole hyvin, mikään ei kelpaa. Asiat pitäisi aina tehdä juuri niin kuin hän haluaa. Nyt sitten uhkailee, että lopettaa koko harrastuksen. Se oli kaikille muille ihan ok.
Pers . häiriötä pukkaa, ja aktivoituu toki kevään tullen!
Ammatiiriitelijä ja sarjasaikuttaja samassa persoonassa.
Niin itsekeskeinen, ettei havainnoi ollenkaan kuinka hänen ympärillään voidaan huonosti - hänen köytöksensä takia. Kaikki on vaan minämi ja minun kohtelu, ja epäreiluus, ja kunnioituksen puute (??!), häntä dissataan.
Myönnän kyllä että välttelen kaikin keinoin joutumasta hänen kanssaan mihinkään tekemisiin. Mutta se johtuu yksinomaam hänestä itsestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saisipa hetkeksi suomeen sellaiset villit työehdot, että näille ammatikseen riiteleville ja saikuttajille voisi sanoa vaan suoraan aamupäivällä , että tämä oli tässä ja sun ei enää tarvi tänne tulla, lopputili maksetaan heti käteen!
Terkkuja Ouztalle, mitens menee nykyään?? Toivottavasti päin peetä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pike jäi eläkkeelle, se on juhlan paikka!
Persoonallisuushäiriöiseltä kuulostaa. Aika vähän on heidän kanssaan tehtävissä, niiden kanssa kun mikään normaali toimintatapa ei toimi, kuten normaalisti. Kaikki tehdään ja käydään läpi vaikeimman kautta.
Tässä kannattaa kiinnittyä vain faktaan eli kertoa esimiehelle kaikki se mikä on totta ja missä toimii työpaikan "sääntöjä" vastaan kuten liian aikaisin töistä lähteminen/lopettaminen, töiden välttely (ja kertoa mitä se ihan konkreettisesti tarkoittaa tuon työntekijän kohdalla). Pers.häiriöinen ihminen tulee uhkailemaan ja voi toki viedäkin asian "ylemmälle taholle", mutta jos teillä on faktaa ja näyttöä oikeasta väärin toimimisesta niin silloin asian kanssa ei ole mitään hätää, kun on toimittu oikein.
Raskain mahdollinen työkaverilaji, jonka vuoksi olisin itse valmis vaihtamaan työpaikkaa mikäli tuollaista työkaveria ei saataisi aisoihin/irtisanottua.