Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miksi jos ihmisellä menee huonosti ja on ongelmia niin sitä vältellään ja ollaan tylyjä?

Vierailija
17.10.2017 |

Ainakin töissä näin, miksei muutenkin. Mistä johtuu? kukaan ei hakua olla tekemisissä?

Kommentit (18)

Vierailija
1/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pelkäävät että leima tarttuu heihin eikä sinusta muutoinkaan ole heille hyötyä. Itse voisin kyllä olla, en ymmärrä tuollaisia ihmisiä. 

Vierailija
2/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Moni ihminen luulee olevansa immuuni ongelmille, näin ollen luulevat olevansa kaikkivoipaisia ja parempia kaikin tavoin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ehkä johdu suoraan ongelmista, mutta jos ihminen muuttuu itsekin tylyksi ongelmien myötä, voi sillä olla etäännyttävä vaikutus.

Vierailija
4/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Empatiavaje.

Vierailija
5/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos se on joku pieni vastoinkäyminen, niin tietysti ihmiset tukevat sinua. Mutta ihmiset eivät jaksa kovin kauan katsoa ja kuunnella sellaista ihmistä, jolla on aina paha mieli ja on alakuloinen olo. Olet silloin ankeuttaja ja ihmiset alkavat karttaa sinua.

Vierailija
6/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minulla ei ole aina resursseja auttaa muita. Ongelmissa painivat ihmiset saattavat olla hyvinkin vaativia ja sitouttavia. Jos omassa elämässä on paljon huolehdittavaa, silloin keskityn siihen. On pakko luottaa, että on muitakin ihmisiä jotka voisivat auttaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jos se on joku pieni vastoinkäyminen, niin tietysti ihmiset tukevat sinua. Mutta ihmiset eivät jaksa kovin kauan katsoa ja kuunnella sellaista ihmistä, jolla on aina paha mieli ja on alakuloinen olo. Olet silloin ankeuttaja ja ihmiset alkavat karttaa sinua.

Jeba. Kun on joku flunssa niin saa hoivaa ja tukea. Kun on esim syöpä tai masennus niin ei haluta enää olla tekemisissä.

Vierailija
8/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Niin jossain vaiheessa se vain menee niin että jos "te muut ette välitä minusta niin en minäkään teistä. Saatan jopa alkaa aiheuttaa muillekin ongelmia etten ole ainoa... "

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tein sen virheen että kerroin sairaslomani syyn töissä. Yhtään en valita täällä kellekään tai avaudu ja silti jotkut kohtelee kuin halpaa makkaraa. Ei tee mielikään olla tekemisissä. Mutta aikovatko savustaa pois?

Ap

Vierailija
10/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Tein sen virheen että kerroin sairaslomani syyn töissä. Yhtään en valita täällä kellekään tai avaudu ja silti jotkut kohtelee kuin halpaa makkaraa. Ei tee mielikään olla tekemisissä. Mutta aikovatko savustaa pois?

Ap

Minä alkaisin dokumentoida kaikki työkaverien tekemiset ja nauhoittaisin kanssakäymiset, jos sitten savustamista alkaa tapahtua voit todistaa työpaikkakiusaamisen ja parhaassa tapauksessa tyypit itse saa kenkää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miten tuo dokumentointi tehdään tai nauhoitus? Entä jos kaikki kuitataan kuvittelulla.

Ap

Vierailija
12/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

No ainakin säilyttäisin kaikki sähköpostit ja muut sellaiset, jos niistä voi huomata jotain savustamista/kiusaamista, voi myös kirjoittaa ihan vain "päiväkirjaan" mitä töissä tapahtuu ja jos on ollut jotain ikävää kohtelua. Tällaiset on oikeudessakin pätevää todistusmateriaalia niin miksi ei tuollaisessa tapauksessa esimiehen tai luottamusmiehen kanssa. Jos sinne asti tilanne etenee. Puhelimeen taas voi nauhoittaa keskusteluja vaikka puhelimen videotoiminnolla jos työkaverit käy ihan v-ttuilemaan tai huomauttelevat epäasiallisia. Puhelimeen saa myös puhelujen nauhoitusappsin, jos työystävät soittelee jotain ikäviä kiusapuheluja (kai tätäkin tapahtuu joskus).

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Empatiavaje.

Tämä on suomalaisilla todella paha.

Vierailija
14/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eikö kaikki kiusaaminen tapahdu nykyään netissä tai whatsup ryhmissä mihin minua ei ole kutsuttu.

Ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se on suomalaista empatiaa.

Vierailija
16/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Tein sen virheen että kerroin sairaslomani syyn töissä. Yhtään en valita täällä kellekään tai avaudu ja silti jotkut kohtelee kuin halpaa makkaraa. Ei tee mielikään olla tekemisissä. Mutta aikovatko savustaa pois?

Ap

Siis ennenkuin olit sairaslomalla työkaverisi kohtelivat sinua oikein hyvin, mutta kuultuaan sairaslomasi syyn heidän käytöksensä muuttui?

Vierailija
17/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Se on suomalaista empatiaa.

Tämä. Hieman vielä modernia klangia tyyliin #sepitääansaita, niin on jopa kaiken selittävä.

Kukaan ei oikein luota kehenkään enää. Onkohan koskaan ollutkaan sellaista aikaa, jolloin ihmiset ovat voineet luottaa kanssaihmiseen/vieraaseen?

Vierailija
18/18 |
17.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vähän kuin leijonalauma hyljeksii haavoittunutta toveriaan. Jokin eläimellinen alkukantainen vaisto, josta nykyihmisen ei kyllä enää kannattaisi olla ylpeä, ellei kyseessä ole joku kaverin rutto. Sanoiksi tuo puetaan yleensä niin, että "Haluun vaan positiivista energiaa ympärilleni". Eli kun ystävä ei sitä enää pystykään tarjoamaan, hänet jätetään. Minusta tuo on aivan valtavan pinnallista. Järkevä ihminen ymmärtää, että ihmisyyteen ja elämään kuuluu erilaisia vaiheita. Ei aina voi olla happy-happy-joy-joy.

Tiedän tämän omakohtaisesti, että aina ei todellakaan ole kyse siitä, että huono-onninen tyyppi angstaisi ja karkottaisi siten läheisensä. Ihan oikeasti jotkut perustelevat syrjivää käytöstään "energiatasolla".

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä yhdeksän kaksi