Milloin te naiset tajuatte että marttyyreitä ei palkita työelämässä
On ihan turha olla se "työn sankari" ja muille pikkuasioista niuhottaja, joka on tuntia ennen töissä ja jää aina viimeisenä töihin. Mitään marttyyrinkruunua tai mitalia ette saa. Voisitte keskittyä ihan vaan olemaan parempia työnne sisällössä!!!
Kommentit (6)
Mitä tämä työelämässä palkitseminen on, mihin ilmeisesti pitäisi pyrkiä?
Jep, näin asia on. Mietin tätä eilen ja totesin, että liiassa puuhakkuudessa on monta haittapuolta: ei tule kunnolla pohdittua, miten kannattavaa se on ja halutaanko siitä maksaa, tulee tehtyä muittenkin hommat, palaa innoissaan loppuun ihan huomaamatta. Niillä, jotka jatkuvasti pohtivat, miten tehdä vähemmän hommia, on kyllä jokin viisaus takataskussaan.
Kun ei enää auta että sadatta kertaa sanoo sille työkaverille "sä tapat ittes tohon stressaamiseen".
Menenkö sitten sairaalaan ja sanon vain että mitäs mä sanoin?
Vierailija kirjoitti:
Mitä tämä työelämässä palkitseminen on, mihin ilmeisesti pitäisi pyrkiä?
Olisko vaikka ylennys tai parempi palkka???
Vierailija kirjoitti:
Kun ei enää auta että sadatta kertaa sanoo sille työkaverille "sä tapat ittes tohon stressaamiseen".
Menenkö sitten sairaalaan ja sanon vain että mitäs mä sanoin?
Onko teidän työpaikalla mahdollisuutta päästä työterveyden kautta työpsykologille? Jos, niin patista työtoveria sinne, hänellä saattaa olla vaativia piirteitä, jotka tekevät ruuvien löysäämisestä vaikeaa. Itselläkin on, eikä sitä tajua itse, mutta aloin uskoa, kun ammattitaitoinen psykologi varovasti ehdotti tätä näkökulmaa, eikä muuten ollut ensimmäinen. -3
Niin samaa mieltä!