Lue keskustelun säännöt.
Työssäolovelvoite - miten olet "suorittanut" velvoitteen?
05.09.2017 |
Itse olin 2 kk osa-aikatyössä (työkokeilu). Diagnosoidun sairauden vuoksi en voinut jatkaa. Ala ei soveltunut mitenkään ja varsinkin ilman koulutusta.
Monimuotokoulutusta ei hyväksytä. Työkkärin kursseille en ole päässyt...aina tulee hylky.
??
Kommentit (4)
Mikä työssäolovelvoite? Ketä koskee, ja milloin on tullut voimaan. Ei koske ainakaan jokaista työnhakijaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toistuva työvoimapoliittisesti moitittava menettely
Työvoimapoliittisesti moitittava menettely viittaa tilanteeseen, jossa esimerkiksi kieltäydyt työstä tai koulutuksesta. Jos ilman pätevää syytä toistuvasti menettelet työvoimapoliittisesti arvioituna moitittavasti, sinulle asetetaan työssäolovelvoite.
Työssäolovelvoite tarkoittaa, että oikeutesi työttömyysetuuteen palautuu, kun olet ollut vähintään 12 kalenteriviikkoa
työssäoloehtoon luettavassa työssä
työvoimakoulutuksessa
työllistymistä edistävässä palvelussa, joita ovat työnhaku- tai uravalmennus, työ- tai koulutuskokeilu ja kuntouttava työtoiminta
päätoiminen opiskelija
päätoiminen yrittäjä tai työllistynyt omassa työssä.
Työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn toistuvuutta arvioitaessa tarkastelujakso on kuusi kuukautta.
Tässä faktaa tuosta velvoitteesta.
Vierailija kirjoitti:
Mikä työssäolovelvoite? Ketä koskee, ja milloin on tullut voimaan. Ei koske ainakaan jokaista työnhakijaa.
Koskee ketä koskee se on vain tilastojen kaunistelua. Todellinen työttömyys ei vähene 9 euron orjuuksilla. Se jos työttömiä aletaan laittaa 3-6 kk orjiksi yrityksiin niin kuka enää oikeasti palkkaa ketään? Työtön kun ei voi lakkoilla ja hyvin helposti joutuu karenssiin jos kieltäytyy 9 euron hommista. Palkka on ainakin itsellä se ainoa syy miksi töissä viitsii käydä.
Ap. Eli työssäolo velvoite on vielä voimassa 2 vuotta.