Lue keskustelun säännöt.
Te ketkä valitatte, että koulutetut ja johtajat saavat paljon rahaa kevyestä työstä?
30.06.2017 |
Miksi ettei rupea insinööriksi, asiantuntijaksi tai johtajaksi? Miksi ihmeessä kuuluu vain valitus ja ininä, ei mitään tekoja?
Eihän kaikki voi olla johtajia tai paperihommissa olevia päälliköitä koska jonkun on tehtävä ne "raskaat hommat", mutta jos te alkaisitte helppoihin hommiin sen ininän sijaan niin joku muu kyllä tekee teidän rankan homman.
Mikä tässä on niin vaikeaa ymmärtää? Että se valitus ei auta vaan teot.
Kommentit (13)
Aloittajalle vinkki. Selvitä itsellesi käsite "hyvä veli".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elliot Ness kirjoitti:
Aloittajalle vinkki. Selvitä itsellesi käsite "hyvä veli".
Hyviä veljiä on varmasti mutta varsinkin yksityisellä sektorilla johtajat kyllä pääsääntöisesti tienaavat palkkansa.
t. eri
Vierailija kirjoitti:
Emmä valita, mutta miten sellaiseksi ruvetaan kun opintoja on muttei sellaista työpaikkaa.
mitä opintoja sulla on? entä mitä käytännön kokemusta sulla on joka tukisi johtajan pestiä?
Tietämättömyydestä.
Älä nyt insinööriä tunge tuohon listaan tai lista vaikuttaa nololta...
Jäsennä nyt ap ensin ajatuksesi ja laita ne vasta sitten ihmisten ilmoille!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisen sektorin johtajien keskimääräiset viikkotyötunnit ovat noin 55 tutkimuksen mukaan. Julkisella tietysti 36. Ja julkisella sektorilla ylityöt korvataan.
Minä ainakin valitan 25000€/kk tienaavan pankkiirin palkasta, jos tehtävään valittu ei osaa edes prosenttilaskua, sori siitä.
Ja toinen typerä ehdotus, mikset itse ryhdy milloin miksikin. Kuitenkin jonkun on tehtävä ne hommat, joista maksetaan vähän. Minusta maailman on oltava sellainen,että yhden ihmisen 8h/pv 5pv/vk palkalla elättää itsensä ja vähintäin yhden lapsen ilman yhteiskunnan tukia. Esim lähihoitajan palkalla pääkaupunkiseudulla mahdoton ajatus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En valita, mutta en myöskään ymmärrä miksi palkkaa maksetaan enemmän kaikenlaisesta turhasta ja näkymättömästä työstä ja sitten ollaan tyhmiä ku vasemman jalan saapas, eikä ole minkäänlaista käsitystä miten työ käytännössä toteutetaan tai voidaanko edes toteuttaa, alaisilta vaaditaan jos mitä vaikka ei välttämättä ole edes työhön tarvittavia työkaluja. Loppujenlopuksi tärkeimmän työn ja tuloksen (rahan) tekevät alaiset.
Vierailija kirjoitti:
En valita, mutta en myöskään ymmärrä miksi palkkaa maksetaan enemmän kaikenlaisesta turhasta ja näkymättömästä työstä ja sitten ollaan tyhmiä ku vasemman jalan saapas, eikä ole minkäänlaista käsitystä miten työ käytännössä toteutetaan tai voidaanko edes toteuttaa, alaisilta vaaditaan jos mitä vaikka ei välttämättä ole edes työhön tarvittavia työkaluja. Loppujenlopuksi tärkeimmän työn ja tuloksen (rahan) tekevät alaiset.
Just just. Johtaja tuntee ja vastaa suurista kuvioista. Johtajalla on tulosvastuu ja näkemys tulevasta: mitä kannattaa tehdä ja milloin. Johtaja hoitaa yhteydet eri osapuoliin, matkustaa ja tekee yritystä tunnetuksi..., lista on loputon. Et todellakaan tiedä johtajan työmäärästä ja tunneista, eikä ylityötunteja tunneta.
Kauankohan ajattelit yrityksen pysyvän pystyssä, jos yhtäkkiä olisit johtaja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En valita, mutta en myöskään ymmärrä miksi palkkaa maksetaan enemmän kaikenlaisesta turhasta ja näkymättömästä työstä ja sitten ollaan tyhmiä ku vasemman jalan saapas, eikä ole minkäänlaista käsitystä miten työ käytännössä toteutetaan tai voidaanko edes toteuttaa, alaisilta vaaditaan jos mitä vaikka ei välttämättä ole edes työhön tarvittavia työkaluja. Loppujenlopuksi tärkeimmän työn ja tuloksen (rahan) tekevät alaiset.
Just just. Johtaja tuntee ja vastaa suurista kuvioista. Johtajalla on tulosvastuu ja näkemys tulevasta: mitä kannattaa tehdä ja milloin. Johtaja hoitaa yhteydet eri osapuoliin, matkustaa ja tekee yritystä tunnetuksi..., lista on loputon. Et todellakaan tiedä johtajan työmäärästä ja tunneista, eikä ylityötunteja tunneta.
Kauankohan ajattelit yrityksen pysyvän pystyssä, jos yhtäkkiä olisit johtaja?
Näinpä juuri. Aika harvalla on oikea käsitys siitä mitä johtaja, esimies, päällikkö oikeasti tekee. Silloinkin kun pitäisi olla vaikka lomalla... Jos ollaan solmimassa sopimuksia tai on tulossa mitä vain erityistä niin johtaja tulee kiltisti takaisin työpaikalleen hoitamaan asioita, vaikka olisikin loma ja sovittu perheen yhteisestä mökkiviikosta. Mutta tuleeko varastomies, siivooja, kassatyöntekijä..... kesken lomansa töihin, koska nyt tarvittaisiin sun panosta? Ei taida tulla. Ainakaan ilman korvauksia ja kamalaa vinkumista. Eikä tosiaan tarvitsekaan! Johtajan sen sijaan tarvitsee. Ja ilman purnausta.
Esimiehenä tulee tutuksi kaikki ammatit psykologin, lakimiehen ja papin välimaastosta. Hankala välikäsi johon ylempi johto ja suorittava porras purkaa kaiken hyvän ja vähemmän hyvän. Poikkeuksetta jälkimmäistä on enemmän riippumatta siitä kuinka hoidat työsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elliot Ness kirjoitti:
Aloittajalle vinkki. Selvitä itsellesi käsite "hyvä veli".
Ei ole käsite auennut... itse olen tieni työelämään raivannut asiantuntijatehtäviin, niin pitkälle että viimeisimpään työpaikkaan kysyttiin paljonko tahdon palkkaa ja lomia. Kotoa tai suvusta ei ollut tämän alan suhteita saatavilla.
ohis
Emmä valita, mutta miten sellaiseksi ruvetaan kun opintoja on muttei sellaista työpaikkaa.