Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

YT-neuvottelut tulossa - tapahtuiko jo virhe?!

Vierailija
27.06.2017 |

Minulla oli kehityskeskustelut esimieheni kanssa eilen ja hän täräytti heti tervehdyksen jälkeen pöytään näin "Meillä on todennäköisesti syksyllä YT:t tulossa ja eropaketteja on tarjolla" ...tästä aiheesta ei puhuttu sen enempää, mutta rupesi kuumottelemaan ja kysynkin nyt että tapahtuiko tässä jo mahdollisesti jonkinnäköinen menettelyvirhe? Pitäisikö ottaa yhteyttä liittoon?

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
27.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei tapahtunut virhettä. Hyvä työnantaja kertoo ennakkoon työntekijöilleen näköpiirissä olevista tulevaisuudennäkymistä.

Vierailija
2/7 |
27.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mikä virhe? Todennäköisesti ei vielä ole sama kuin varmasti.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
27.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

No meillä on yt:t joka vuosi ihan rutiininomaisesti, ei niistä ole aikoihin ilmoitettu kuin ilmoitustaululla eli siis intran sivuilla.

Mutta kysäise liitosta, sen takia siihen kuulutaan.

Vierailija
4/7 |
27.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ota ihmeessä yhteys liittoon ja nosta oikein kunnon paskamyrksy.

Vierailija
5/7 |
27.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mikä ihmeen menettelyvirhe? Hyvä esimies kertoo heti kun kuulee mitä on tulossa.

Vierailija
6/7 |
27.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mun työpaikalla normaalia. Kolmet yt viiden vuoden aikana. Huhu liikkeelle ja porukat alkaa omatoimisesti katsella muita hommia.

60 hlön vähennystarve kutistui viimeksi 30 hlöön. Lisäksi tulee vielä jälkiliikettä ja loppujen lopuksi jäljellejääneet painaa ylitöitä, että saadaan hommat hoidettua.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
27.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eropaketteja on tarjolla myös niille, joita ei irtisanota. Eli ainakin valtiolla irtisanomistilanteessa kuka tahansa voi ilmoittaa, että lähtee vapaaehtoisesti ja saa eropaketin (joka tosin ei ole kummoinenkaan, mutta jos on joka tapauksessa vaihtamassatyöpaikkaa, niin saa siitä pienen lisän).