Lue keskustelun säännöt.
Mitä työehtoja yleensä tarjotaan kun lähdetään ulkomaille töihin?
22.05.2017 |
Minulla itsellä häämöttää valmistuminen ja käyn parhaillaan neuvotteluja yhden yhtiön kanssa. Olen työskennellyt heille Suomessa viimeksi vajaa vuosi sitten ja nyt pitäisi lähteä Sveitsiin töihin. Mitkä on normiehdot millä nämä työsuhteet yleensä toteutuu?
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään "yleistä" ole olemassakaan. Joka firmalla on omat ehtonsa ja sääntönsä.
Onko antaa esimerkkiä realistisista ehdoista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos teet Sveitsissä töitä sveitsiläiselle yritykselle, niin tosiaan ei siinä ainakaan kannata Suomen asioihin verrata. Maassa maan tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään "yleistä" ole olemassakaan. Joka firmalla on omat ehtonsa ja sääntönsä.
Onko antaa esimerkkiä realistisista ehdoista?
Ehdot on aika laaja käsite. Siihen vaikuttaa paikalliset lait, paikalliset ammattiyhdistysasiat ja kyseisen firman käytännöt. Aika vaikea tästä on heittää realisistista esimerkkiä, mitä ne sinun tapauksessasi voisivat olla.
No tee nyt ainakin selväksi, että vuoden päästä sinulla on työ Suomessa, kun palaat.
Voi olla aika tuuria, jos palstalta löytyy Sveitsin työehtojen asiantuntijaa, kun jo Suomen sisälläkin se on niin sekava systeemi, että harva on perillä kaikista yksityiskohdista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsuhdeasunto, lennot ja taattu, paikalliseen tasoon nähden kilpailukykyinen palkkaus. Ei mitään sopimussakkoja, välityspalkkioita tai nollatuntisopimuksia.
Asuminen Sveitsissa on kallista. Oletteko puhuneet expat sopimuksesta vai lokaalista sopimuksesta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, riippuu todella paljon siitä, oletko suomalaisen työnantajan lähettämä, vai paikalta palkattu.
Me asumme ulkomailla suomalaisina työntekijöinä, ja edut ovat hyvät. Ilmainen hyvä asunto, kaikki asumiskulut maksetaan, terveydenhoito, lasten koulumaksut, matkat Suomeen ym maksetaan. Kulukorvauksilla elämme, palkka menee melkeinpä säästöön.
Jos olisi paikalta palkattu, olisi vain palkka ja mahdollinen terveydenhuolto. Kaikki pitäisi maksaa palkasta.
Ilmeisesti lapsia ei ole? Monenko vuoden komennus on kyseessä? Varmista ensin että sinulla on paikka Suomessa kun palaat, eli ei niinsanottu "paikallinen sopimus". Sveitsi on kallis maa, joten palkan pitää olla kohtuullinen. Myös asunto ja muuttokuorma molempiin suuntiin yleensä maksetaan, samoin lentoliput Suomeen pari kertaa vuodessa lomille. Mieluiten tietysti business -luokassa. :)
Noista on hyvä lähteä, tarkempia yrityskohtaisia detaljeja joudut kalastelemaan kolleegoiltasi, jos mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on muuten hyvä pointti. Palkka sillä tasolla että perheen saa maahan. Esimerkiksi Suomeen tulevat sairaanhoitajat joutuu jättämään perheensä lähtömaahan.
Ei mitään "yleistä" ole olemassakaan. Joka firmalla on omat ehtonsa ja sääntönsä.