6-tuntisesta työpäivästä hyvä kokemus Ruotsissa. Linkki

Neli- tai kuusituntinen työpäivä olisi reilu ratkaisu siihen ongelmaan, ettö automaatio ja itsepalvelu (esim pankkipalveluissa ja ihan kaikkialla) on lisääntyynyt ja vienyt valtavasti työpaikkoja.

Ruotsissa kokeilu lopetettiin vaikka saatiin hyvät tulokset.

Tuo olisi ratkaisu työttömyyteen. (Varmaan osakkeenomistajat vastustavat, kun joutuvat kouluttamaan tavoilleen lisää väkeä.)

Ne joilla oli lyhyt päivä täydellä palkalla tykkäsivät

Veronmaksajat ei

Työllistäisi enemmän ihmisiä ja olisi ratkaisu myös työuupumukseen.

Vierailija kirjoitti:

Ruotsissa kokeilu lopetettiin vaikka saatiin hyvät tulokset.

Siksi koska tuli kalliiksi työnantajalle, eli ei hyvä kokemus.

Vierailija kirjoitti:

Ne joilla oli lyhyt päivä täydellä palkalla tykkäsivät

Veronmaksajat ei

Itseasiassa kyllä ne veronmaksajatkin tykkää kun se raha menee hyvään käyttöön ja tulee konkreettisesti ''meille'' kansalle eikä esim yrityksille tukina jotka ovat paljon suurempia summia.

Ei ollut rahhoo

Tulisi edes sellainen kompromissi, että työntekijä voisi halutessaan tehdä aina 6-tuntista työpäivää (tietysti suhteessa pienemmällä palkalla), ja jos työnantaja palkkaisi tämän takia lisätyövoimaa, niin tästä saisi helpotusta työnantajakuluihin, jolloin mallista ei tulisi työnantajalle lisäkuluja.

Jossain vaiheessa näitä työajan lyhennyksiä on pakko tehdä, jos halutaan, että yhteiskunnassa kaikki tekevät töitä. Näyttää vain siltä, että sen sijaan, että työaikaa jaettaisiin kaikille tasaisesti, ollaan kärjistymässä "minijobeihin" Saksan malliin sekä sitten asiantuntijatyössä ylitöissä raataviin keski- ja hyväpalkkaisiin. Noilla Saksan minijobeilla ei elä ilman sossuntukia, kun taas 6 tunnin päivät mahdollistaisivat lähes kaikilla aloilla edes niukasti yhteiskunnan tukia korkeamman elintason. 

Ja pitemmän päälle työllisyysasteen kasvaessa pitäisi yhteiskunnan tukiin menevien varojen pienentyä ja tämän näkyä kaikille pienempinä veroina.