Palkaton työharjoittelu. Pitääkö tehdä töitä joista ei ole sovittu työsopimuksessa,ja joita edes "oikea" palkallinen vakkari ei tee?

Eli jotka eivät kuulu työnkuvaan?

T: ap

Mitäpä jos hankkisit palkallisen harjoittelun? Ei kukaan tässä maassa tee ilmaiseksi mitään koulun harjotteluita, paitsi ihmisryhmistä säälittävimmät eli sairaanhoitajat. Hanki selkärankaa!

Miten sulla voi olla työsopimus, jos et ole edes töissä? Tarkoitatko harjoittelusopimusta?

Lue se sopimus, siellä kerrotaan vastaus kysymykseesi.

Vierailija kirjoitti:

Mitäpä jos hankkisit palkallisen harjoittelun? Ei kukaan tässä maassa tee ilmaiseksi mitään koulun harjotteluita, paitsi ihmisryhmistä säälittävimmät eli sairaanhoitajat. Hanki selkärankaa!

Oon itsekki palkattomassa työharjottelussa ja eikös sinne töihin mennä oppimaan eikä rahan takii?? Vittu mikä urpo.

Mut vastaus otsikkoon; mun mielestä joo, jos se liittyy harjotteluun ja sun opiskeluun. Jos ei sit liity ollenkaan niin ei tarvi :)

Vierailija kirjoitti:

Mitäpä jos hankkisit palkallisen harjoittelun? Ei kukaan tässä maassa tee ilmaiseksi mitään koulun harjotteluita, paitsi ihmisryhmistä säälittävimmät eli sairaanhoitajat. Hanki selkärankaa!

Millä ihmeen perusteella sairaanhoitajat ovat säälittäviä..?

Miten töissä voi olla sellasia töitä jotka ei kuitenkaan ole töitä mitä kuuluisi tehdä?

Kerro nyt esimerkki

Vierailija kirjoitti:

Miten töissä voi olla sellasia töitä jotka ei kuitenkaan ole töitä mitä kuuluisi tehdä?

Kerro nyt esimerkki

Mä voin kertoa. Jos sut on otettu vaikka vakuutusyritykseen korvauskäsittelijäks ja sit sut laitetaankin keittämään kahvia ja siivoomaan vessoja. Saatto olla vähän kaukaa haettu esimerkki mut hope you got the point.

Täysin työnkuvaan liittymättömiä hommia ei. Esimerkiksi fysioterapeuttiopiskelijan ei tarvitse mielestäni pestä ikkunoita, hakea muiden työntekijöiden lounaita tms. Joissain paikoissa on kuitenkin työhön liittyviä hommia, joiden hoitamiseen ei kuitenkaan ole aina mahdollista kuluttaa palkallista työaikaa. Esimerkiksi työnkuvaan liittyvän välinevaraston järjestäminen tai materiaalien askartelu (esim. päiväkodissa). Mielestäni näiden hoitamista voi harjoitelijalta vaatia, jos "oikeita" hommia ei ole ja pitää keksiä järkevää tekemistä.

Riippuu nyt ihan, mitä hommia ja kuinka paljon näitä on. Esimerkiksi kokouskahvien järjestäminen kerran harjoittelun aikana on ihan ok, mutta jos päivittäinen harjoitteluaika kuluu vessojen pesussa, niin sitten harjoittelun tavoitteita ei oikein voi saada toteutettua.

Vierailija kirjoitti:

Täysin työnkuvaan liittymättömiä hommia ei. Esimerkiksi fysioterapeuttiopiskelijan ei tarvitse mielestäni pestä ikkunoita, hakea muiden työntekijöiden lounaita tms. Joissain paikoissa on kuitenkin työhön liittyviä hommia, joiden hoitamiseen ei kuitenkaan ole aina mahdollista kuluttaa palkallista työaikaa. Esimerkiksi työnkuvaan liittyvän välinevaraston järjestäminen tai materiaalien askartelu (esim. päiväkodissa). Mielestäni näiden hoitamista voi harjoitelijalta vaatia, jos "oikeita" hommia ei ole ja pitää keksiä järkevää tekemistä.

Vakuutusyhtiössä vessanpesu ei kuulu vakuutusyhtiön töihin! Myöskään yritys ei maksa kenellekään palkkaa siitä että hakee toisten ruuat joten sekään ei kuulu ns. Työhön eikä sitä pidä laskea edes kys. Yrityksen työnteoksi! Olet yrityksellä töissä ja silloin teet niitä hommia mitä yrityksessä tehdään, siellä on ulkoistettu siivoukset eri yhtiölle jonka työharjoittelussa Ap ei ole!

Jos sopimuksessa lukee "sekä muut työnantajan määrittämät tehtävät" ,niin voivat teettää lähes mitä vaan. Älä laita nimeäsi sellaiseen tai esim. 0-30h/vko sopimukseen. Määräaikaisuuden kanssa kannattaa myös olla tarkkana.

Tarkoitatko täysin työnkuvaan kuulumatonta (kuten tuo vakuutusyhtiön korvauskäsittelijä vessasiivoajana) vai työhön liittyvää, mutta varsinaisten työntekijöiden arkipäivään kuulumatonta (kuten tuo päiväkodin työntekijän välineiden järjestely tai matskun askartelu)? Ensimmäisestä kohdasta voi ja pitääkin huomauttaa, toinen on mielestäni ihan harjoittelijalle sopivaa hommaa, vaikkei vakkareiden normaaliin työpäivään kuuluisikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten töissä voi olla sellasia töitä jotka ei kuitenkaan ole töitä mitä kuuluisi tehdä?

Kerro nyt esimerkki

Mä voin kertoa. Jos sut on otettu vaikka vakuutusyritykseen korvauskäsittelijäks ja sit sut laitetaankin keittämään kahvia ja siivoomaan vessoja. Saatto olla vähän kaukaa haettu esimerkki mut hope you got the point.

Onko korvauskäsittelijä liian tärkeä keittääkseen kahvia? Millä nimikkeellä sitä kahvia sitten vakuutusyhtiöissä keitetään?

Vierailija kirjoitti:

Miten sulla voi olla työsopimus, jos et ole edes töissä? Tarkoitatko harjoittelusopimusta?

Lue se sopimus, siellä kerrotaan vastaus kysymykseesi.

Ok,harjoittelusopimus miesvaltaisella alalla,ja sopimuksessa nimettiin kolme (3) tehtävää,joista yksikään ei ole duuni,joka pamautettiin yllättäin tänään huomenna hoidettaviksi. Selkäranka on,enkä päässyt haluamaani paikkaan,joten oli mentävä mihin tahansa paikkaan,vaikka julkiselle sektorille saadakseni kurssiohjelmaan kuuluvan pakollisen harjoittelun.2/3 jo suoritettu. Sitten saan pahvit ja pääsen tienaamaan,huolettaa vaan jos joudun rikkomaan mainitun selkärangan minulle kuulumattomissa toimissa. En näet ole talonmies tai kiinteistönhoitaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten sulla voi olla työsopimus, jos et ole edes töissä? Tarkoitatko harjoittelusopimusta?

Lue se sopimus, siellä kerrotaan vastaus kysymykseesi.

Ok,harjoittelusopimus miesvaltaisella alalla,ja sopimuksessa nimettiin kolme (3) tehtävää,joista yksikään ei ole duuni,joka pamautettiin yllättäin tänään huomenna hoidettaviksi. Selkäranka on,enkä päässyt haluamaani paikkaan,joten oli mentävä mihin tahansa paikkaan,vaikka julkiselle sektorille saadakseni kurssiohjelmaan kuuluvan pakollisen harjoittelun.2/3 jo suoritettu. Sitten saan pahvit ja pääsen tienaamaan,huolettaa vaan jos joudun rikkomaan mainitun selkärangan minulle kuulumattomissa toimissa. En näet ole talonmies tai kiinteistönhoitaja

Eli kyseessä on homma, jonka pystyy hoitamaan yhdessä päivässä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten töissä voi olla sellasia töitä jotka ei kuitenkaan ole töitä mitä kuuluisi tehdä?

Kerro nyt esimerkki

Mä voin kertoa. Jos sut on otettu vaikka vakuutusyritykseen korvauskäsittelijäks ja sit sut laitetaankin keittämään kahvia ja siivoomaan vessoja. Saatto olla vähän kaukaa haettu esimerkki mut hope you got the point.

Onko korvauskäsittelijä liian tärkeä keittääkseen kahvia? Millä nimikkeellä sitä kahvia sitten vakuutusyhtiöissä keitetään?

Kyseessä huonekalujen,isojen siirtely yksin kun herrat 2 kpl ja frouvat 30 katsovaisivat päältä. En ole muutto enkä kiinteistönhuoltotehtävissä eikä näitä puuhia ole kirjattu sopimukseeni. Kyse siitä voiko harjoittelupaikka irtisanoa harjoittelun jos en tee tehtäviä jotka eivät kuulu minulle eikä vakkarille tai kellekkään muulle alalla olevalle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täysin työnkuvaan liittymättömiä hommia ei. Esimerkiksi fysioterapeuttiopiskelijan ei tarvitse mielestäni pestä ikkunoita, hakea muiden työntekijöiden lounaita tms. Joissain paikoissa on kuitenkin työhön liittyviä hommia, joiden hoitamiseen ei kuitenkaan ole aina mahdollista kuluttaa palkallista työaikaa. Esimerkiksi työnkuvaan liittyvän välinevaraston järjestäminen tai materiaalien askartelu (esim. päiväkodissa). Mielestäni näiden hoitamista voi harjoitelijalta vaatia, jos "oikeita" hommia ei ole ja pitää keksiä järkevää tekemistä.

Vakuutusyhtiössä vessanpesu ei kuulu vakuutusyhtiön töihin! Myöskään yritys ei maksa kenellekään palkkaa siitä että hakee toisten ruuat joten sekään ei kuulu ns. Työhön eikä sitä pidä laskea edes kys. Yrityksen työnteoksi! Olet yrityksellä töissä ja silloin teet niitä hommia mitä yrityksessä tehdään, siellä on ulkoistettu siivoukset eri yhtiölle jonka työharjoittelussa Ap ei ole!

Vakuutusyhtiössä vessanpesu ei tietenkään kuulu korvauskäsittelijän töihin, eihän kukaan ole sellaista väittänytkään :) sivuhuomiona totean, että meidän firmassa maksetaan assarille palkkaa siitä että tuo toisinaan työntekijöille lounaan esim palaveriin. Mutta kyseisen assarin työnkuva on muutenkin toimia yrityksen "emäntänä" ja hän hoitaa myös postipakettien hakemiset yms. juoksevat asiat laidasta laitaan, eikä kyseessä ole mikään harjoittelijan kyykytysyritys.

Tee lumityöt. Pese pomon auto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten sulla voi olla työsopimus, jos et ole edes töissä? Tarkoitatko harjoittelusopimusta?

Lue se sopimus, siellä kerrotaan vastaus kysymykseesi.

Ok,harjoittelusopimus miesvaltaisella alalla,ja sopimuksessa nimettiin kolme (3) tehtävää,joista yksikään ei ole duuni,joka pamautettiin yllättäin tänään huomenna hoidettaviksi. Selkäranka on,enkä päässyt haluamaani paikkaan,joten oli mentävä mihin tahansa paikkaan,vaikka julkiselle sektorille saadakseni kurssiohjelmaan kuuluvan pakollisen harjoittelun.2/3 jo suoritettu. Sitten saan pahvit ja pääsen tienaamaan,huolettaa vaan jos joudun rikkomaan mainitun selkärangan minulle kuulumattomissa toimissa. En näet ole talonmies tai kiinteistönhoitaja

Eli kyseessä on homma, jonka pystyy hoitamaan yhdessä päivässä?

Homma josta vakkari kiemurteli jo itse irti heikkoon selkäänsä vedoten,ja josta paikan johtaja,joka kuitenkaan ei ole meidän alamme pomo,luki itsensä ulos eikä palkkaa kiinteistöpuolelta ammattilaisia roudaukseen. Vituttaa tehdä muiden töitä,jotka eivät kuulu alaani palkatta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten töissä voi olla sellasia töitä jotka ei kuitenkaan ole töitä mitä kuuluisi tehdä?

Kerro nyt esimerkki

Mä voin kertoa. Jos sut on otettu vaikka vakuutusyritykseen korvauskäsittelijäks ja sit sut laitetaankin keittämään kahvia ja siivoomaan vessoja. Saatto olla vähän kaukaa haettu esimerkki mut hope you got the point.

Onko korvauskäsittelijä liian tärkeä keittääkseen kahvia? Millä nimikkeellä sitä kahvia sitten vakuutusyhtiöissä keitetään?

Kyseessä huonekalujen,isojen siirtely yksin kun herrat 2 kpl ja frouvat 30 katsovaisivat päältä. En ole muutto enkä kiinteistönhuoltotehtävissä eikä näitä puuhia ole kirjattu sopimukseeni. Kyse siitä voiko harjoittelupaikka irtisanoa harjoittelun jos en tee tehtäviä jotka eivät kuulu minulle eikä vakkarille tai kellekkään muulle alalla olevalle

Jos meillä olisi harjoittelija, joka kieltäytyisi yhtenä harkkapäivänä huonekalujen siirtelemisestä siihen vedoten, ettei harkkasopimuksessa siitä lue, niin saisi kyllä äkkiä lähteä kävelemään. Ja töitä ei tuolla nirsoilullu tulisi kyllä saamaan.

Jos sinä et tuota hommaa tekisi, niin silloinhan sen tekisi joku vakkareista.. Toki apua täytyy pyytää, jos ei itse pysty, mutta kieltäytyminen olisi kyllä täysin turn off...