4kk vauva kokopäiväisesti hoitoon? Muuten joudun irtisanoutumaan.
Tuntuisi ihan hirveältä laittaa/jättää noin pieni pitkiksi 9-10h työpäiviksi hoitoon mutta ä-lomalta paluu edessä ja työnantaja ei yhtään jousta.
Onko kokemusta vastaavasta? Ei taida olla muuta vaihtoehtoa kuin lähteä firmasta.
Kommentit (18)
Mä irtisanoutuisin. En mitenkään olisi voinut laittaa 4kk vauvaani hoitoon.
Kerropa miksi et pidä vanhempainvapaata mihin sinulla on oikeus?
Lapsen isä pitää vanhempainvapaan?
Mikä työpaikka on noin vastenmielinen?
Noin toimitaan ulkomaillakin. Maitoa voi lypsää työpäivän aikana ja imettää muun ajan. Eihän se kivaa ole, mutta toimii kun lapsella on tuttu hoitaja.
Olen tavannut moni vanhempia ihmisiä jotka ovat sanoneet että heidän lomansa oli 3 kk ja sitten menee virka alta jos ei palaa. Joten palattava oli.
Ulkomaillako asustelet? No se on vaan laitettava sit hoitoon/palkattava hoitaja niinkuin muutkin tekee. Tai sitten otat loparit.
Suomessa oikeus vapaaseen on 3 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Siis vanhempainvapaan saat kyllä ihan laillisesti pitää????
En asu Suomessa, ikävä kyllä täälä ei ole mahdollista. Ap
Kyllä saat ihan laillisesti jäädä kotiin siihen asti että lapsi 3v! Ilman että työnantajalla on siihen mitään sanomista.
Olisi sitten ehkä kannatanut suunnitella paremmin ENNEN lapsen hankintaa tuokin asia, vai?
Aasialaiset naiset saattavat jättää vauvan heti syntymän jälkeen aviomiehensä tai perheensä hoidettavaksi ja lähteä ulkomaille töihin. Lähettävät rahaa sitten perheelleen ja tapaavat perheensä vuosien kuluttua.
10, niin sekin on vaihtoehto =)
Kannattaa hiukan suunnitella elämäänäs hiukan eteenpäin ja hankkia esim. joku pesämuna sitä varten että voi olla vaikka sen 2vuotta kotona lapsensa kanssa.
Töitä on, lapsi on vain sen kerran vauva.
Vierailija kirjoitti:
Olisi sitten ehkä kannatanut suunnitella paremmin ENNEN lapsen hankintaa tuokin asia, vai?
Oli tiedossa että pahimmassa tapauksessa näin käy mutta raskausaikana työnantajan kanssa alustavasti sovittiin paljon pidempi poissaolo ja osa-aikatyöhön paluu. Mutta ei tietty ole mitään mustaa valkoisella tästä. Nyt kuulemma "tilanne vähän muuttunut..." Ap
Onko sulle ura kuinka tärkeä Ja entä miehesi palkka? Onko se niin suuri, että sillä pystyisi teidät elättämään jos olisit vielä lapsen kanssa kotona? Eli irtisanoutuisit tuosta entisestä työstä ja etsisit uutta työtä kun lapsi on vähän isompi?
No miten ne muut siellä tekee? Au pair + lyhyempi työpäivä? Mummo kylään muutamaksi kuukaudeksi?
Vierailija kirjoitti:
10, niin sekin on vaihtoehto =)
Kannattaa hiukan suunnitella elämäänäs hiukan eteenpäin ja hankkia esim. joku pesämuna sitä varten että voi olla vaikka sen 2vuotta kotona lapsensa kanssa.
Töitä on, lapsi on vain sen kerran vauva.
On suunniteltu ja on pesämunaa mutta harmittaa lähteä hyvästä työpaikasta koska uuden löytäminen voi olla hankalaa ja on aina hyvin stressaavaa aloittaa uudessa paikassa. Mutta tosiaan vielä enemmän harmittaisi jättää noin pieni vauva hoitoon. Ap.
Miten paikalliset hoitavat työhönpaluun ja lastenhoidon? Palkatkaa hoitaja kotiin? Au Pair? Isovanhemmat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisi sitten ehkä kannatanut suunnitella paremmin ENNEN lapsen hankintaa tuokin asia, vai?
Oli tiedossa että pahimmassa tapauksessa näin käy mutta raskausaikana työnantajan kanssa alustavasti sovittiin paljon pidempi poissaolo ja osa-aikatyöhön paluu. Mutta ei tietty ole mitään mustaa valkoisella tästä. Nyt kuulemma "tilanne vähän muuttunut..." Ap
Miten niin hyvä työpaikka, jos ei edes sopimusta noudateta? Eikä järin fiksua sultakaan luottaa suulliseen sopimiseen.
Vierailija kirjoitti:
Miten paikalliset hoitavat työhönpaluun ja lastenhoidon? Palkatkaa hoitaja kotiin? Au Pair? Isovanhemmat?
Ikävä kyllä täälä moni joutuu irtisanoutumaan ja moni ei ylipäätään hanki lapsia koska perhe ja työ voi olla hankala yhdistää. Onnekkaat tekevät osa-aika työtä ja työpäivinä lapset isovanhemmilla tai päivähoidossa jos käy munkki ja saa paikan (+on varaa siihen) . Ap
Siis vanhempainvapaan saat kyllä ihan laillisesti pitää????