Työntekijä jaksoi olla 4 tuntia töissä

Keksi hänelle virikkeitä jotta ei tylsisty ja jaksaa paremmin?

Vierailija kirjoitti:

Keksi hänelle virikkeitä jotta ei tylsisty ja jaksaa paremmin?

Lapsiko hän on?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Keksi hänelle virikkeitä jotta ei tylsisty ja jaksaa paremmin?

Lapsiko hän on?

Meillä on päiväkodissa tälläinen työntekijä. :D Virikkeitä ja tekemistä kyllä lasten kanssa riittää.

Sä et oo hänen äiti. Itsepähän kantaa seuraukset - jos ei työ kiinnosta niin ei sitä sitten saa palkkaakaan kiinnostaa. Palkka ei ole mikään ihmisoikeus vaan sen eteen kuuluu tehdä sovitut työt.

Onko työ puuduttavan tylsää? Jos on hyvä työntekijä, anna sen pitää taukoja. Jos on huono, anna sen mennä.

Voit itse tuoda kaikille vaikka hedelmiä ja tuoremehua välipalaksi. Niistä saa piristystä ja energiaa koko päiväksi (kokeilu juttu, toimii).

No mitä itket jos oot kerta sopuun asian tai tyhmänä maksat täyttä päivää tuosta.

Onko kyseessä ihan palkallinen työntekijä vai palkaton orjatyöläinen? Jos kyse palkallisesta, on jossain korkeammalla taholla täytynyt jo mennä pieleen jos työn saanut näinä aikoina kun motivoituneitakin tekijöitä riittää. Jos taas tuo toinen vaihtoehto niin hoh hoi..

No, tuohan oli jo ihan kauan. Mulla oli kaupungilla työkaveri, joka kävi töissä muutaman tunnin viikossa, vaikka nosti täyspäiväisen pakkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu aina laiskottavan. Harmi kun tiedän että jos annan potkut tulee heille tosi tiukkaa.

Huono ilmapiiri mikä väsyttää ja ehkä jopa sairastuttaa? Miten teillä pidetään työntekijän hyvinvointia ja motivaatiota yllä? Positiivista palautetta vai negatiivista palautetta?

Tiedättekö mikä on avain/keino saada työntekijä olemaan lojaali, motivoitunut ja olemaan työn imussa niinsanotusti?

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä ihan palkallinen työntekijä vai palkaton orjatyöläinen? Jos kyse palkallisesta, on jossain korkeammalla taholla täytynyt jo mennä pieleen jos työn saanut näinä aikoina kun motivoituneitakin tekijöitä riittää. Jos taas tuo toinen vaihtoehto niin hoh hoi..

Palkallinen työntekijä joka saa peruspalkan ja p rovision. Kannustaa ja auttaa eteenpäin ollaan yritetty mutta mistään ei tunnu olevan apua. Työ ei kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä ihan palkallinen työntekijä vai palkaton orjatyöläinen? Jos kyse palkallisesta, on jossain korkeammalla taholla täytynyt jo mennä pieleen jos työn saanut näinä aikoina kun motivoituneitakin tekijöitä riittää. Jos taas tuo toinen vaihtoehto niin hoh hoi..

Palkallinen työntekijä joka saa peruspalkan ja p rovision. Kannustaa ja auttaa eteenpäin ollaan yritetty mutta mistään ei tunnu olevan apua. Työ ei kiinnosta.

Vai ettekö näe metsää puilta?

Miten motivoitte kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuntuu aina laiskottavan. Harmi kun tiedän että jos annan potkut tulee heille tosi tiukkaa.

Huono ilmapiiri mikä väsyttää ja ehkä jopa sairastuttaa? Miten teillä pidetään työntekijän hyvinvointia ja motivaatiota yllä? Positiivista palautetta vai negatiivista palautetta?

Entä onko kuppikuntaisuutta ? Suosikit ja ei niinkään suosikit? Tiedonkulku?