Lue keskustelun säännöt.
Uusi työ, kehtaanko vaihtaa?
22.12.2016 |
Sain uuden työpaikan ja olen ehtinyt juuri aloittaa. Nyt pääsin toisen työn haastatteluun, joka olisi pidempi (2 vuotta, nykyinen vajaa vuosi) ja palkkaero huomattava. Hain tätä jo ennen kuin aloitin uudessa työssä. Uudessa työssä on käytetty paljon aikaa perehdytykseeni. Mitä tekisit, vaihtaisitko? Koska hakemanikin on määräaikainen en haluaisi menettää välejä nykypaikkaan, jonka kanssa tulisin olemaan tekemisissä myös toisen työn puolesta. Nykyinen työ antaa paremmat mahdollisuudet jatkotyöllistyä yleisellä tasolla.
Kommentit (6)
Voithan käydä haastattelussa. Kyllä kaikki muut ainakin vaihtavat surutta parhaaseen mahdolliseen paikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä lukee määräaikaisessa työsopimuksessasi? Jos siinä on aloitus- ja lopetuspäivät, ne sitovat molempia osapuolia ja sopimus voidaan purkaa vain molempien osapuolien suostumuksella. Aloita vyyhden purkaminen tästä. Toiseksi, jos joku tuleva työpaikkasi kuulee pihahdustakaan siitä, että purat määräaikaisen sopimuksen kesken, saat sanoa hyvästit työpaikkatoiveillesi. Jos joku kysyy sinusta siitä työpaikasta, jonka sopimuksen purat kesken suosituksia, arvaapa mitä he vastaavat. Nykyisin yhä useampi työnantaja kysyy entiset työpaikat ja tekee tarkistussoiton yhteen tai useampaan, ainakin minä teen niin aina. Olen siis henkilöstöpäällikkönä isohkossa firmassa.
Varaudu siihen, että haastattelussa kysytään nykyisestä työtilanteestasi ja siitä, milloin pystyt aloittamaan (ja sitähän et tiedä, kuinka helposti pääset irrottautumaan nykyisestä työstäsi).
Vierailija kirjoitti:
Mitä lukee määräaikaisessa työsopimuksessasi? Jos siinä on aloitus- ja lopetuspäivät, ne sitovat molempia osapuolia ja sopimus voidaan purkaa vain molempien osapuolien suostumuksella. Aloita vyyhden purkaminen tästä. Toiseksi, jos joku tuleva työpaikkasi kuulee pihahdustakaan siitä, että purat määräaikaisen sopimuksen kesken, saat sanoa hyvästit työpaikkatoiveillesi. Jos joku kysyy sinusta siitä työpaikasta, jonka sopimuksen purat kesken suosituksia, arvaapa mitä he vastaavat. Nykyisin yhä useampi työnantaja kysyy entiset työpaikat ja tekee tarkistussoiton yhteen tai useampaan, ainakin minä teen niin aina. Olen siis henkilöstöpäällikkönä isohkossa firmassa.
Kelle soittelet niissä vanhoissa työpaikoissa? Huhuu, tunteeko joku tän, tää oli teillä 5 v sitten.
En ole koskaan kuullut että määräaikaisessa ei olisi koeaikaa, eli kyllähän siitä pääsee koeaika purulla irti.
Olet menossa vasta haastatteluun, ja jokaista avointa paikkaa on hakemassa kymmeniä ihmisiä.