Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Epäreilu esimies
29.11.2016 |
Esimieheni kohtelee minua töissä huonommin kuin muita työntekijöitä, esimerkiksi puhuu minulle ikävään sävyyn ja antaa muille etuja, joita minä en saa. Mitään syytä tälle kohtelulle en ole antanut ja muutkin työntekijät ovat ihmetelleet pomon asennetta minua kohtaan.
Tilanne surettaa ja harmittaa tosi paljon. Muuten viihdyn työssäni enkä haluaisi vaihtaa työpaikkaa, sillä alallani vakipaikat ovat tiukassa. Mitä olette tehneet vastaavassa tilanteessa? Vertaistukea kaipailen...
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Blowjob ja hanky panky firman pikkujoulaissa saattaa parantaa tilannetta.
Menin kouluun, valmistuin ja haen nyt samaa työtä jossa hän oli/on, hehehe...
Oikeasti, jos mitenkään pystyisit vaikka sanomaan / kysymään suoraan, että mistä kiikastaa, ja että onko välillänne jokin ongelma. Sinulla ei ole hävittävää tilanteessa. Pomo toivottavasti häpeää käytöstään tai kertoo, missä vika on. Jos siis on kyse muusta kuin vääränlaisesta pärstästä.
^ Kiitos, olet varmaan oikeassa, pitäisi vaan kysyä, mistä kiikastaa. Työni teen kyllä hyvin. Pelottaa vaan, että tilanne pahenee...
Koen epäarvoisuutta työssäni. Olen kuumeillut nyt viidettä päivää ja hengitys työlästä. Epäilen keuhkokuumetta koska mieheni sairasti sen noin pari viikkoa sitten.
Eipä riittänyt taaskaan oma ilmoitukseni esimiehelle vaan vaatii aina minulta sl- todistuksen tosin kuin muilla riittää oma ilmoitus yleensä.
En ole koskaan tässä työssäni ollut turhaan pois vaan aina oikeasta syystä ja alkaa pikkuhiljaa turhauttamaan tämä eriarvoinen kohtelu muihin nähden.
Olen vakituisessa työssä kuten muutkin, mutta jostain syystä aina silmätikkuna enkä ymmärrä miksi. Onko vain niin että pärstäkerroin ei miellytä vai mistä on kyse? Kuitenkin täällä myös yksi "eriarvoinen"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijä kirjoitti:
Koen epäarvoisuutta työssäni. Olen kuumeillut nyt viidettä päivää ja hengitys työlästä. Epäilen keuhkokuumetta koska mieheni sairasti sen noin pari viikkoa sitten.
Eipä riittänyt taaskaan oma ilmoitukseni esimiehelle vaan vaatii aina minulta sl- todistuksen tosin kuin muilla riittää oma ilmoitus yleensä.
En ole koskaan tässä työssäni ollut turhaan pois vaan aina oikeasta syystä ja alkaa pikkuhiljaa turhauttamaan tämä eriarvoinen kohtelu muihin nähden.
Olen vakituisessa työssä kuten muutkin, mutta jostain syystä aina silmätikkuna enkä ymmärrä miksi. Onko vain niin että pärstäkerroin ei miellytä vai mistä on kyse? Kuitenkin täällä myös yksi "eriarvoinen"
Ei kai omalla ilmoituksella saa viikko tolkulla olla pois.. Meillä on raja max 3 päivää ja silloinkin esimiehellä on oikeus vaatia lääkärintodistus. Lääkärintodistusta pyydetään lusmuiluepäilyjen lisäksi silloin kun on oletus että tauti on sen verran vakava ettei 3 päivän loma tule riittämään vaan venyy ilman asianmukaista hoitoa.
Meillä sama juttu.OneToOne keskusteluja pitää osan tiimin kanssa ja osan ei...Pärställä antoi palkankorotukset.Itselle ei ehkä olisi kuulunutkaan mutta kollegalle kyllä..No yksi haaveilija sitten sai.Pimittää asioita yms.Tiimipalaverit yksisuuntaista tiedonsiirtoa pomollepäin..Mistähän saisi energiaa uuden paikan hakuun?
Alue: Aihe vapaa
Minulla on samantyyppinen ongelma, paitsi määräaikainen työsopimus enkä uskalla ottaa asiaa esiin. Vituttaa joka päivä töissä ja stressi vaikuttaa vapaa-aikaankin. Lapset ihmettelevät, miksi äiti on töiden jälkeen aina niin väsynyt. En osaa neuvoa sinua, mutta jos vakisoppari niin ehkä asiasta voisi yrittää jutella vaikka ylemmän johdon kanssa?