Lue keskustelun säännöt.
Microsoft kyllästyi selityksiin - palkkaatte naisia tai muuten…
22.11.2016 |
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/microsoft-kyllastyi-selityksiin-palkk…
"Microsoft on huolissaan siitä, kuinka naisten osuus yhtiöstä on jatkuvasti laskussa. Varmistaakseen, että kierre katkeaa sitoo ohjelmistojätti johtajiensa bonukset jatkossa tasa-arvoiseen rekrytointiin."
Tätä lisää!
Kommentit (46)
Miksei kaivoksilla ole naiskiintiötä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sukupuolikiintiöt on suurinta kakkaa ikinä. Työhön kuuluu palkata hakijan pätevyyden mukaan, ei sen mitä housuista löytyy.
T. Nainen
Vierailija kirjoitti:
Sukupuolikiintiöt on suurinta kakkaa ikinä. Työhön kuuluu palkata hakijan pätevyyden mukaan, ei sen mitä housuista löytyy.
T. Nainen
Niitä päteviä löytyy naisistakin, sovinistit eivät vain palkkaa ellei ole pakko.
Ap
Mieslukija kirjoitti:
No, jos ei muuten pärjää..
Pärjää jos saa töitä.
Töiden saaminen vaan tuppaa olemaan naisille vaikeampaa.
Ja sitten kun niitä töitä saa niin urakehitys on heikompaa kuin miehillä vaikka osaamisessa ei olisi eroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mieslukija kirjoitti:
No, jos ei muuten pärjää..
Pärjää jos saa töitä.
Töiden saaminen vaan tuppaa olemaan naisille vaikeampaa.
Ja sitten kun niitä töitä saa niin urakehitys on heikompaa kuin miehillä vaikka osaamisessa ei olisi eroja.
Juuri näin.
Ap
Jos sukupuolissa ei ole eroja, niin miksi kaikki firmat ei palkkaa vain naisia, kun säästää palkkakuluissakin 20% :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Pätevyys"... Tuohon voi vedota miten päin haluaa. Naisella voi olla paremmat paperit ja parempi työkokemus, mutta silti ajatellaan, että mies on pätevämpi ihan millä tahansa perusteella. Esimerkiksi jokin aiempi yksittäinen työ menisi naisen pätevyyden edelle, koska millään ei voida todistaa sitä vastaankaan.
Vierailija kirjoitti:
Jos sukupuolissa ei ole eroja, niin miksi kaikki firmat ei palkkaa vain naisia, kun säästää palkkakuluissakin 20% :D
Haluaako mies antaa työpaikan hyväveljelleen vai naiselle? Lisäksi raskaudesta aiheutuvat kulut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/microsoft-kyllastyi-selityksiin-palkk…
"Microsoft on huolissaan siitä, kuinka naisten osuus yhtiöstä on jatkuvasti laskussa. Varmistaakseen, että kierre katkeaa sitoo ohjelmistojätti johtajiensa bonukset jatkossa tasa-arvoiseen rekrytointiin."
Tätä lisää!
Ei todellakaan lisää. Miksi palkata huonompia työntekijöitä vaan koska ne on naisia?
Microsoft ei pystyisi tuota tekemään jos sillä olisi oikeasti kilpailijoita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sukupuolikiintiöt on suurinta kakkaa ikinä. Työhön kuuluu palkata hakijan pätevyyden mukaan, ei sen mitä housuista löytyy.
T. Nainen
Niitä päteviä löytyy naisistakin, sovinistit eivät vain palkkaa ellei ole pakko.
Ap
Yksityinen yritys palkkaa AINA parhaimmat työntekijät mitä se vaan saa.
Kun niitä osaavia naisia ei vaan ole
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mieslukija kirjoitti:
No, jos ei muuten pärjää..
Pärjää jos saa töitä.
Töiden saaminen vaan tuppaa olemaan naisille vaikeampaa.
Ja sitten kun niitä töitä saa niin urakehitys on heikompaa kuin miehillä vaikka osaamisessa ei olisi eroja.
IT alalla pitää olla valmis tekemään 60-70 tuntisia viikkoja eikä siellä voi jäädä hoitamaan lapsia kotiin.
Jos vaikka koodaaja otetaan projektiin mukaan niin yrityksen pitää olla varma että se työntekijä on siinä loppuun asti eikä vaikka tee lapsia ja jää kotiin. Ne on myös urakkatöitä eli töitä pitää tehdä käytännössä kellon ympäri.
Vierailija kirjoitti:
"Pätevyys"... Tuohon voi vedota miten päin haluaa. Naisella voi olla paremmat paperit ja parempi työkokemus, mutta silti ajatellaan, että mies on pätevämpi ihan millä tahansa perusteella. Esimerkiksi jokin aiempi yksittäinen työ menisi naisen pätevyyden edelle, koska millään ei voida todistaa sitä vastaankaan.
Oikeassa maailmassa todistuksilla ei ole mitään merkitystä vaan juuri suosittelijoilla ja aiemmilla töillä. Ne kertoo minkälainen työntekijä on eikä mitkään koulutodistukset.
Jos ei ole suosittelijoita niin sellaista ei ikinä pidä palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisia kiinnostaa enemmän muumilaulut ja sormivärit, ja vastuunpakoilu.
Suomessakaan naiset eivät saa edes 10% uusista yrityksistä perustettua, mutta kiintiöistä jaksatte kuitenkin itkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sukupuolissa ei ole eroja, niin miksi kaikki firmat ei palkkaa vain naisia, kun säästää palkkakuluissakin 20% :D
Haluaako mies antaa työpaikan hyväveljelleen vai naiselle? Lisäksi raskaudesta aiheutuvat kulut.
Ei ole mitään hyväveli systeemejä.
Kyllä ne miehet joutuu hakemaan vapailta markkinoilta töitä ei niitä mistään kavereilta tipu.
Raskauden ongelmat on vain ja ainoastaan kyseisen naisen ongelmia. Ne ei ole yrityksen, miehen eikä yhteiskunnan ongelma. Ihan samanlailla sairaudet on oma vika. Niistä pitääkin rangaista.
Työnantajien pitää etsiä parhaimmat työntekijät. Ne jotka on valmiita laittamaan työnantajan ensiksi ja tekemään työtä niin paljon kuin tarvitsee. Jos sairastelee paljon, hankkii lapsia tai ei halua tehdä ylimääräistä työtä niin ei vaan voi valittaa siitä kun ei saa töitä.
Taas tätä samaa uhriutumislänkytystä. Ei ihmekään jos teitä ei palkata, kun ette osaa kuin valittaa.
Feministien myytit hyväveli-järjestöistä on täyttä tuubaa. Pitkäaikaistyöttömänä miehenä luulisin tietävän tämän. Ei ole vielä tullut töitä sen perusteella että on munat haaroissa.
Naiset sairastelevat miehiä enemmän:
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001770567.html
Kaikissa töissä sairaspoissaolot pitäisi olla palkattomia. Työnantaja ei ole vastuussa ihmisten sairastelusta
Gynekologeihin mieskiintiöt. Samoin alakoulun opettajiksi. Vaikuttaisi siltä, että myös yliopistoihin tarvittaisiin mieskiintiöt. Esimerkiksi humanistisille aloille pitäisi puolet valituista olla miehiä.
No jos ne naiset ei vaan osaa. Pitiäisikö väkisin palkata tumpeloita? Olen muutaman hommansa osaavan naisen tavannut IT-alalla. Suurin osa ei osaa, parhaimmillaan jotenkuten välttävästi pärjäävät.