Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko palkanmaksua siirtää?
Veronkiertäjä (kö)
14.11.2016 |
Meillä maksetaan marraskuun palkka joulukuun 15. päivä. Onko mahdollista/laillista pyytää tämän marraskuun palkan maksua siirrettäväksi tammikuun palkanmaksupäivän yhteyteen (15.1.2017), jolloin saisin marras- ja joulukuun palkan?
Lähinnä siis että onko tällainen "verosuunnittelu" laillista, ennenkuin säntään ehdottelemaan sitä työnantajalle. Tarkoitus tehdä ensi vuoden alusta vain muutama kuukausi töitä ja lähteä matkoille, joten näin saisin pienestä veroprosentista kaiken irti. Laskeskelin että ensivuonna riittäisi muutaman prosentin ennakonpidätys vrt. tämän vuoden 26.
Mitään ongelmaa minulla ei veroja ole maksaa ja teen sen ihan mielelläni, mutta jos lainsäädäntö mahdollistaa tällaisen niin en koe sen olevan moraalitonta.
Kommentit (26)
Käy kysymässä mahdollisimman pian eli heti firmasi palkanmaksupuolelta. Riippuu niin käytännöistä, mutta mit äpidempään viiivytät, sen vaikeammaksi menee - monet tekevät ajoja aikaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuossa palkkakulu ei kohdistuisi kirjanpidossa oikealle kuukaudelle, tärkeämpää: ei edes oikealle vuodelle (jos yrityksen tilikausi on kalenterivuosi, kuten kai lähes aina on), joten sen takia voi tulla ongelmia, mutta ainahan voit kysyä.
Ei siinä mitään laitonta ole, mutta mahtaako monenkaan firman järjestelmät taipua tuohon?
En usko että onnistuu. Olen itse ollut töissä palkanlaskijana ja ainakaan meillä tuo ei ollut mahdollista eikä sallittua.
Nyt heitän ihan mutulla, että verotukseen lasketaan tulot siltä ajalta, jolta palkka maksetaan. Eli vaikka työnantaja suostuisi siirtämään palkanmaksun tammikuulle, niin olet ansainnut rahat tänä vuonna, joten ne otetaan huomioon joka tapauksessa tämän vuoden verotuksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En oikein usko, että tuo järjestely on laillinen - siis palkanmaksua saanee siirtää (tämähän on sopimusasia) - mutta tulot verotetaan sen vuoden tulona, jolloin ne on ansaittu. Tämä pätee ainakin yritysverotuksesta - en ole ihan varma henkilöverotuksesta, mutta epäilen, että järjestely olisi silloin veronkiertoa.
Vierailija kirjoitti:
Tuossa palkkakulu ei kohdistuisi kirjanpidossa oikealle kuukaudelle, tärkeämpää: ei edes oikealle vuodelle (jos yrityksen tilikausi on kalenterivuosi, kuten kai lähes aina on), joten sen takia voi tulla ongelmia, mutta ainahan voit kysyä.
Kulu kohdistuu ihan oikein. Maksupäivällä ja kulun kohdistumisella ei ole mitään tekemistä keskenään. Juurihan ilmoitti, että joulukuun liksa maksetaan tammikuussa. Myös esim sähkölaskut ja vastaavat kohdistetaan tilinpäätöksessä tarvittaessa eri vuodelle kuin laskun päiväys ilmoittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt heitän ihan mutulla, että verotukseen lasketaan tulot siltä ajalta, jolta palkka maksetaan. Eli vaikka työnantaja suostuisi siirtämään palkanmaksun tammikuulle, niin olet ansainnut rahat tänä vuonna, joten ne otetaan huomioon joka tapauksessa tämän vuoden verotuksessa.
Työn verotus perustuu maksupäivään, ei työntekemisen ajankohtaan.
Vierailija kirjoitti:
Tuossa palkkakulu ei kohdistuisi kirjanpidossa oikealle kuukaudelle, tärkeämpää: ei edes oikealle vuodelle (jos yrityksen tilikausi on kalenterivuosi, kuten kai lähes aina on), joten sen takia voi tulla ongelmia, mutta ainahan voit kysyä.
Ei tässä itseasiassa kirjanpidossa ole ongelmaa - kulu voidaan kirjata oikealle vuodelle ja toinen pää kirjauksessa palkkavelkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei voi siirtää ensi vuodelle, koska siltä ajalta kun on ollut töissä pitää maksut kirjata kyseiselle vuodelle.
Kulu on kuitenkin budjetoitu tietylle kustannuspaikalle, tietylle vuodelle.
Onnistuu jos palkanlaskija osaa, mutta miksi et itse vaan pistä summaa talteen?
Pienempi veroprosentti = montako euroa saat enemmän tilillesi?
Kauhea vaiva monelle ihmiselle sen takia että voitat muutaman euron...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap oli laskeskellut, että veroprossa putoaa 26 > muutama. Ihan varteenotettava käteispotti, jos kuukausipalkkaa saa vaikkapa 20 pinnaa enemmän käteen. Ainoa mahdollinen ongelma hommassa on saako firman palkanlaskennan järjestelmän tekemään tuon. Kirjanpidon, verotuksen ja muun kanssa ei ole mitään ongelmaa, vaikka niin moni 'asiantuntija' täällä koitaa uskotella.
kenkuli kirjoitti:
Kulu on kuitenkin budjetoitu tietylle kustannuspaikalle, tietylle vuodelle.
Onnistuu jos palkanlaskija osaa, mutta miksi et itse vaan pistä summaa talteen?
Pienempi veroprosentti = montako euroa saat enemmän tilillesi?
Kauhea vaiva monelle ihmiselle sen takia että voitat muutaman euron...
Rahaa on kyllä laitettu talteen jo vuosia. Kyse on nyt siitä, että olen lähdössä reissuun pitkäksi aikaa enkä tee kuin pari kuukautta ensi vuoden alusta töitä. Jos palkanmaksun siirrolle ei ole estettä, pidätetään marraskuun palkasta tammikuussa n. 4% tjsp. Muutoin siitä pidätetään 26%. Jos palkan suuruus on esimerkiksi 3500 niin puhutaan jo ihan mukavasta summasta, jos se on kierrettävissä.
Mutta kiitoksia vastauksista. Jotain kirjanpidollista ongelmaa itsekin veikkasin. Pääasia ettei laitonta, niin kehtaa ehdottaa pomollekin. Jos kirjanpito menee sekaisin ja pyyntö työllistää kohtuuttomasti ihmisiä niin ymmärrän hyvin jos tällaiseen pyyntöön ei taivuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuossa palkkakulu ei kohdistuisi kirjanpidossa oikealle kuukaudelle, tärkeämpää: ei edes oikealle vuodelle (jos yrityksen tilikausi on kalenterivuosi, kuten kai lähes aina on), joten sen takia voi tulla ongelmia, mutta ainahan voit kysyä.
Et ole koskaan kuullut termejä siirtovelka tai siirtosaamiset? Niiden avulla kulut kohdistetaan oikealle tilikaudelle. Ja tilikausi ei ole "lähes aina" kalenterivuosi, meillä on kolme yritystä eikä niistä yhdelläkään ole tilikautena kalenterivuosi... Toivottavasti et edes harkitse kirjanpitäjän ammattia...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa palkkakulu ei kohdistuisi kirjanpidossa oikealle kuukaudelle, tärkeämpää: ei edes oikealle vuodelle (jos yrityksen tilikausi on kalenterivuosi, kuten kai lähes aina on), joten sen takia voi tulla ongelmia, mutta ainahan voit kysyä.
Et ole koskaan kuullut termejä siirtovelka tai siirtosaamiset? Niiden avulla kulut kohdistetaan oikealle tilikaudelle. Ja tilikausi ei ole "lähes aina" kalenterivuosi, meillä on kolme yritystä eikä niistä yhdelläkään ole tilikautena kalenterivuosi... Toivottavasti et edes harkitse kirjanpitäjän ammattia...
Niinpä. Täällä on tosi monta 'asiantuntijaa', jotka pokkana heittävät mitä sattuu shittiä ap:n esittämään ihan tervejärkiseen kysymykseen. Jos ei asiasta ymmärrä hökkäsen pöläystä, miksi vastata?
Kannattaa nyt muistaa sen firman omakin verotus eli onko sille kannattavaa tehdä tuollainen siirto. Välttämättä ei ole. Verottaja on aika kärkäs tutkimaan, jos vuodenvaihteessa siirrellään kulueriä edestakaisin.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt muistaa sen firman omakin verotus eli onko sille kannattavaa tehdä tuollainen siirto. Välttämättä ei ole. Verottaja on aika kärkäs tutkimaan, jos vuodenvaihteessa siirrellään kulueriä edestakaisin.
Marraskuun palkkakulu kirjataan vuodelle 2016, ihan niin kuin joulukuun palkkakulukin. Joulukuun palkka ko firmassa maksetaan tammikuussa 2017. Kirjanpidon kannalta ei ole mitään eroa. Oikeinko olet jossain taloushallinnon tehtävässä, kun esität verotuksesta jotain tietäväsi?
h_ki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt muistaa sen firman omakin verotus eli onko sille kannattavaa tehdä tuollainen siirto. Välttämättä ei ole. Verottaja on aika kärkäs tutkimaan, jos vuodenvaihteessa siirrellään kulueriä edestakaisin.
Marraskuun palkkakulu kirjataan vuodelle 2016, ihan niin kuin joulukuun palkkakulukin. Joulukuun palkka ko firmassa maksetaan tammikuussa 2017. Kirjanpidon kannalta ei ole mitään eroa. Oikeinko olet jossain taloushallinnon tehtävässä, kun esität verotuksesta jotain tietäväsi?
Ei vaan yrittäjä, joka teki 2 vuotta noin ja sai siitä verottajan tekemään palkkoihin liittyen vähän napakamman tarkastuksen. Meillä tosin palkka maksetaan kuukauden viimeisenä päivänä. Verottajalle kun pitää tehdä selvitys maksetuista palkoista (siis niistä oikeasti maksetuista) ja koska kirjanpidossa oli kirjaus palkasta, mutta verottajalle ei mennyt ko. summasta palkkailmoitusta, niin piti selvittää, miksi palkkaa ei todellisuudessa maksettu.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt muistaa sen firman omakin verotus eli onko sille kannattavaa tehdä tuollainen siirto. Välttämättä ei ole. Verottaja on aika kärkäs tutkimaan, jos vuodenvaihteessa siirrellään kulueriä edestakaisin.
Kirjanpito suoritetaan suomessa suoriteperusteisesti. Maksupäivällä ei ole mitään merkitystä yrityksen verotuksen kannalta vaikka tilikausi sattuisikin vuodenvaihteessa katkeamaan. Ap:lle kikkailusta olisi selkeä hyöty, eikä hänenkään kannalta järjestelyssä olisi mitään laitonta tai moraalitonta.
Meillä tuollainen ainakin onnistuisi, rohkeasti vaan kysymään ap.
Alue: Aihe vapaa
Voi olla että jossain pienessä työpaikassa käy ja on vain sopimisasia. Omalla työpaikallani ei onnistu. Firmalla on tarkkaan määritellyt palkanmaksupäivät joihin sisältyy myös myöhästymiselle korkoprosentti. Ei voi maksaa aikaisemmin eikä myöhemmin paitsi jos osuvat pyhäpäiviksi niin silloin palkat maksettava 3 pankkipäivää aikaisemmin.