Arvostetaanko työntekijässä vapaaehtoistyötaustaa?

Tietenkin siitä saa plussaa jos tekee vapaaehtoistyötä/makaa sohvalla.

Yritä pitää positiivinen ote työnhaussa.

Ei välttämättä. Ei ainakaan kannata kertoa siitä. Työnantajat pelkäävät aktivistejä. Ovat yleensä se osa joka hankkiutuvat ongelmiin tsi muille ongelmia.

Kirkon ja pelastusarmeejan arvostetaan. Muut ovat kysenalaisia

Hihhulius voi olla myös miinus

Riippuu hommista. Varo myös että työkkäri ei tulkitse että et enää ole työmarkkinoiden käytettävissä ja pamauta karenssia.

Riippuu vapaaehtoistyöstä. Ja tietysti työnantajasta. Jos vapaaehtoistyö on vaikka jotain vastaanottokeskuksessa avustamista, se voi olla tähän tiettyyn politiikkaan kyllästyneille punainen vaate. Samoin uskonnolliset yhteisöt on niin ja näin.

Mutta yleisesti sanoisin, että työnhaussa kannattaa ottaa riskiä. On parempi olla 99 mielestä vähän pösilö ja yhden mielestä tosi hyvä tyyppi kuin olla kaikkien 100 mielestä "ihan jees". Jotenkin pitäisi erottua porukasta ja siinä juuri tuollainen vapaaehtoistoiminta saattaa olla se juttu, vaikka se ei välttämättä olisi tyyliltään (uskonto, maahanmuuttajat yms.) jonkun makuun, mutta sitten voi tulla vastaan se, jolle asia on just tärkeä. Nämä on semmoisia henkimaailman juttuja. Valintaan voi vaikuttaa jopa ihmisen syntymäpaikka, jos se herättää valitsijassa positiivisia tunteita ja hakijat on kuitenkin saman tasoisia muuten.

Ja valtiokin kiittää kun voi lakkauttaa sun työttömyyskorvauksen kun et olekaan työmarkkinoiden käytettävissä.

Kannattaa tehdä.

Vanhusten ulkoilutus tms. Voi jossain olla ihan hyvää asennetta. Lasten kerhot, vammaisten apu, veteraanit, jotakin tällaista.

Jos olet tosi nuori, niin sekin et sullon jotain mitä kertoa siellä sitten.

Minä olen aina maininnut järjestötaustani cv:ssä: MLL, paikallinen äitien yhdistys, perustamani opiskelijajärjestö. Tosin nuo ei mikään ole olleet poliittisesti tai aatteellisesti vakaumuksellisia järjestöjä. 

Vierailija kirjoitti:

Ja valtiokin kiittää kun voi lakkauttaa sun työttömyyskorvauksen kun et olekaan työmarkkinoiden käytettävissä.

Kannattaa tehdä.

Juu kiitos neuvosta, mutta en saa minkäänlaisia tukia :)

terveisin ap

Olen maininnut CV:ssä että olen ollut vapaaehtoisena Slushissa, tehnyt järjestöhommia Lions Clubissa nuorten puolella ja käynyt vapaaehtoisena tapahtumissa Punaisen Ristin ensiapupisteellä ja siitä on mielestäni ollut hyötyä.

Vapaaehtoistyöllä on meriittinä aika vähän väliä verrattuna oikeisiin työmeriitteihin omalta alalta tai edes muilta aloilta. MUTTA VAPAAEHTOISTYÖSSÄ VOI VERKOSTOITUA ja siitä taas on todella paljon hyötyä työllistymisessä. Siis saatat tutustua johonkuhun, jonka tuttu tai tutuntuttu tarvitsee uutta työntekijää, ja sit tämä johon olet tutustunut voikin suositella sua, koska se on nähnyt, että olet reipas ja aikaansaava jne.

Itse olen ollut jos jonkinlaisessa vapaaehtoistyössä - niin ruokajonossa kuin nuorten nettipalvelussa. Sain tämän perusteella työpaikan yleishyödyllisestä järjestöstä, vaikka mulla ei ollut mitään muuta työkokemusta ja muilla hakijoilla oli koulutukset ja työkokemusta tehtävään. Riippuu ihan paikasta, mutten usko että mitään haittaa on.

Vierailija kirjoitti:

Olen maininnut CV:ssä että olen ollut vapaaehtoisena Slushissa, tehnyt järjestöhommia Lions Clubissa nuorten puolella ja käynyt vapaaehtoisena tapahtumissa Punaisen Ristin ensiapupisteellä ja siitä on mielestäni ollut hyötyä.

Punainen Risti ei ole ok; profiloitunut mamubisnekseen ja sitö ei työnantajien puolella katsota hyvällä. Kuten ei myöskään poliittisesti värittynyttä vapaaehtoistyötä eikä välttämättä kirkkoakaan.