Lue keskustelun säännöt.
Avioero ja sen myötä uuden työpaikan hakeminen. Kannattaako tätä mainita työhaastattelussa?
08.11.2016 |
Kun olen toiminut mieheni yrityksessä usean vuoden ajan vastuullisessa tehtävässä saaden pätevyyttä ja kokemusta, mutta kun ero nyt tulee niin siihen työpaikkaan en vain enää halua jäädä, vaikka työstäni pidänkin ja mieheni kanssa asialliset välit on jatkossakin jo ihan lastenkin takia.
No kysymys onkin että kannattaako rehellisesti tulevassa työhaastattelussa sanoa miksi juuri nyt vaihdan työpaikkaa, kun on ero menossa ja samaan työpaikkaan jääminen exän kanssa ei iske (vähän korrektimmin tietty ilmaistuna), vai selittääkö puuta heinää uusista haasteista jne jne... Kumpaa rekrytoijat arvostaa tuossa tilanteessa?
Kommentit (17)
Voisiko haastattelijalle tulla sellainen kuva, että olet edellisessä työssä voinut vain pyöritellä peukaloita, kun on miehen firma kyseessä? Uudet haasteet toisaalta ei vakuuta nekään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä se liity mitenkään kykyihisi työntekijänä
Vierailija kirjoitti:
Olet siis jo saanut kutsun haastatteluun? Jos et, niin älä vielä murehdi asiaa.
Olen. Haastattelu ensi viikolla. -ap
En mainitsisi avioerosta. Ylipäätään koskaan ei pidä puhua työhaastattelussa negatiivista edellisestä työpaikasta. Korkeintaan voisin mainita, että uusi työ sopisi hyvin tämänhetkiseen elämäntilanteeseen.
Vierailija kirjoitti:
Voisiko haastattelijalle tulla sellainen kuva, että olet edellisessä työssä voinut vain pyöritellä peukaloita, kun on miehen firma kyseessä? Uudet haasteet toisaalta ei vakuuta nekään.
Niin no tätäkin pelkään, vaikkei todellakaan sellaisesta ole kohdallani ollut kysymys. Kannattaako siis olla täysin mainitsemasta koko asiaa että on exän firma kysessä? Muuten vaan haen uusia tuulia... -ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanoisin ihan rehellisesti syyn, tietenkin miestä haukkumatta ja tilanteen vaikeutta korostamatta.
Sanoisin ihan rehellisesti. Todellakin hyvä syy vaihtaa työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä mainitse. Se ei auta sua saamaan työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin ihan rehellisesti. Todellakin hyvä syy vaihtaa työpaikkaa.
Työnantaja ei koskaan palkkaa työntekijää siksi, että tämä tarvitsee työpaikan tai tällä on hyvä syy vaihtaa työpaikkaa. Ainoa, mikä työnantajaa kiinnostaa, on työntekijän pätevyys kyseiseen tehtävään. Ja tietysti sitoutuminen ja motivaatio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse jättäisin mainitsematta sen, että eksäsi on ollut esimiehesi.
En ole koskaan puhunut haastattelussa edellisesta paikasta, paitsi lyhyesti toimenkuvasta.
Ei kannata kertoa noita yksityiskohtia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä mainitse! Parempi pysyä ammattimaisena ja tosiaan heittää diipadaapaa uusista haasteista ja kääntää keskustelu siihen, miksi olet niin innostunut hakemastasi työpaikasta. Vaikka asia tulisi myöhemmin ilmi, niin se ei haittaa, koska olet jo osoittanut, että pystyt pitämään työn erillään suhdekiemuroista.
Tsemppiä haastatteluun!
Jos sinun pitäisi valita hakijoiden joukosta yksi, valitsisitko sen, joka haluaa työpaikan päästäkseen eroon eksästä vai ehdokkaan, joka sanoo olevansa kiinnostunut työn sisällöstä? Tai sen, joka kokee voivansa hyödyntää osaamistaan paremmin uudessa työssä kuin nykyisessä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse jättäisin mainitsematta sen, että eksäsi on ollut esimiehesi.
Juurikin näin. Työtodistuksella voi pyyhkiä pyllynsä jos sen on aviopuoliso tai entinen kirjoittanut.
Kyllähän uudet työnantajat tajuavat että olette sukua (ainakin olleet) koska sama sukunimi.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän uudet työnantajat tajuavat että olette sukua (ainakin olleet) koska sama sukunimi.
No sepä se ja google on kuitenkin aika jännä kone. Uskon että hakijatkin työpaikkoihin nykyään googletetaan. Mää en edes ota exältäni työtodistusta, koska tiedän etten sillä tee mitään. Exäni on kyllä tässä ihan mun takana että haen uutta työpaikkaa ja ymmärtää sen hyvin. Tällä hetkellä mua motivointuneempaa työntekijää saa hakea!! :) :) -ap
Olet siis jo saanut kutsun haastatteluun? Jos et, niin älä vielä murehdi asiaa.