Naisen euro on sama kuin miehen. Ei 80 senttiä.

Samaisen tilastonikkarin mukaan jäätelönsyönti aiheuttaa hukkumiskuolemia.

Up

Kolme syytä.

1) Naiset itse haluavat aloille joissa ei makseta hyvin.

2) Naiset tekevät vähemmän työtunteja kuin miehet.

3) Naiset eivät vaadi yhtä isoa palkkaa kuin miehet.

Asia ei siis ole tasa-arvoasia vaan naisten valinta.

Kun otetaan huomioon, että miehet tekevät keskimäärin 30% enemmän työtunteja vuodessa, miesten ja naisten keskimääräiset tuntipalkat ovat samat.

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Vierailija kirjoitti:

Kun otetaan huomioon, että miehet tekevät keskimäärin 30% enemmän työtunteja vuodessa, miesten ja naisten keskimääräiset tuntipalkat ovat samat.

Jaa että miehet saa 30% enemmän palkkaa vastaavasta työstä ? :D

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Miehet parisuhteessa tekevät enemmän koti- ja ansiotyötä yhteenlaskettuna.

Se, että naiset saavat miehiä vähemmän palkkaa miesvaltaisilla aloilla, kertoo mistä? No siitä, että työantaja ei koe tarpeelliseksi toteuttaa naisten palkkavaatimuksia. Kuinka usein naiset reissaavat ja ovat kiinassa komennuksella? Kuinka moni keksijää tai edes yrityksen perustajanaista tiedätte?

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Naisen palkaton työ kotona ei ole tasa-arvo-ongelma siinä mielessä, että kyse olisi yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta. Kyse on perheen tai parisuhteen ongelmasta, jos mies ja nainen eivät keskenään pääse molempia tyydyttävään kompromissiin kotitöiden ja lastenhoidon osalta. Nainen saa itse valita kenen kanssa lisääntyy, ei ole pakko lisääntyä jonkun sovinistirotan kanssa ja sitten huutaa yhteiskuntaa antamaan itselle tasoitusta. Minun mieheni on ollut lasten kanssa kotona tismalleen saman ajan kuin minäkin, ja hän tekee myös puolet kotitöistä.

Olen kyllä voimakkaasti samaa mieltä, että ero kokonaisansioissa johtuu nimenomaan siitä, että naiset tekevät vähemmän töitä kotiasioiden vuoksi. Tuntipalkkahan on sama, ja itse asiassa nuorilla alle 25-vuotiailla naisilla (jotka vielä pääosin perheettömiä) myös kokonaisansiot ovat suuremmat kuin nuorilla miehillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Miehet parisuhteessa tekevät enemmän koti- ja ansiotyötä yhteenlaskettuna.

Se, että naiset saavat miehiä vähemmän palkkaa miesvaltaisilla aloilla, kertoo mistä? No siitä, että työantaja ei koe tarpeelliseksi toteuttaa naisten palkkavaatimuksia. Kuinka usein naiset reissaavat ja ovat kiinassa komennuksella? Kuinka moni keksijää tai edes yrityksen perustajanaista tiedätte?

Itse asiassa miesvaltaisillakin aloilla ero kokonaisansioissa syntyy juuri siitä, että naiset tekevät vähemmän töitä. Tuntipalkka on niissäkin sama.

Yritykset saavat palkata kenen haluavat. Jos yrityksen kannattaisi palkata nainen edes 90% miehen palkasta niin tietysti se rekrytoisi. Lopulta palkkaero kutistuisi olemattomaksi.

Syy on perhepolitiikassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun otetaan huomioon, että miehet tekevät keskimäärin 30% enemmän työtunteja vuodessa, miesten ja naisten keskimääräiset tuntipalkat ovat samat.

Jaa että miehet saa 30% enemmän palkkaa vastaavasta työstä ? :D

Eivät tietenkään, koska vastaava työ = samat tunnit samalla tuntipalkalla. Mutta jos enemmän tekee (ja on alalla, jossa voi tehdä enemmän), enemmän myös saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Naisen palkaton työ kotona ei ole tasa-arvo-ongelma siinä mielessä, että kyse olisi yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta. Kyse on perheen tai parisuhteen ongelmasta, jos mies ja nainen eivät keskenään pääse molempia tyydyttävään kompromissiin kotitöiden ja lastenhoidon osalta. Nainen saa itse valita kenen kanssa lisääntyy, ei ole pakko lisääntyä jonkun sovinistirotan kanssa ja sitten huutaa yhteiskuntaa antamaan itselle tasoitusta. Minun mieheni on ollut lasten kanssa kotona tismalleen saman ajan kuin minäkin, ja hän tekee myös puolet kotitöistä.

Olen kyllä voimakkaasti samaa mieltä, että ero kokonaisansioissa johtuu nimenomaan siitä, että naiset tekevät vähemmän töitä kotiasioiden vuoksi. Tuntipalkkahan on sama, ja itse asiassa nuorilla alle 25-vuotiailla naisilla (jotka vielä pääosin perheettömiä) myös kokonaisansiot ovat suuremmat kuin nuorilla miehillä.

Ja koulutusta naisilla on vähintään riittävästi. Kumma vaan kun ei saa sitä muutettua euroiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Naisen palkaton työ kotona ei ole tasa-arvo-ongelma siinä mielessä, että kyse olisi yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta. Kyse on perheen tai parisuhteen ongelmasta, jos mies ja nainen eivät keskenään pääse molempia tyydyttävään kompromissiin kotitöiden ja lastenhoidon osalta. Nainen saa itse valita kenen kanssa lisääntyy, ei ole pakko lisääntyä jonkun sovinistirotan kanssa ja sitten huutaa yhteiskuntaa antamaan itselle tasoitusta. Minun mieheni on ollut lasten kanssa kotona tismalleen saman ajan kuin minäkin, ja hän tekee myös puolet kotitöistä.

Olen kyllä voimakkaasti samaa mieltä, että ero kokonaisansioissa johtuu nimenomaan siitä, että naiset tekevät vähemmän töitä kotiasioiden vuoksi. Tuntipalkkahan on sama, ja itse asiassa nuorilla alle 25-vuotiailla naisilla (jotka vielä pääosin perheettömiä) myös kokonaisansiot ovat suuremmat kuin nuorilla miehillä.

kyseon yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta, koska nykyisellään naisten ja perheiden valinta lastenhoidon ja kotitöiden suhteen EI ole vapaa. Noin teoriassa on, koska laissa ei kielletä valitsemasta toisin, mutta tosiasia on, että juuri siksi, että miehille maksetaan parempia paĺkkoja, ei monella perheellä ole varaa siihen, että sekotiin jäävä onkin mies. Monilla miesvaltaisilla työpaikoillakin siihen suhtautuu johto todella nihkeästi. Samoin miesvaltaisilla aloilla on nihkeämpi suhtautuminen esim sairaiden lasten hoidon järjestelyihin. Toki tästä on poikkeuksia. Joillain insinöörialoilla tietyn portaan ylittäineiden työntekijöiden sairaiden lasten hoito järjestetään niin, että työnantaja palkkaa hoitajan.  Mutta ne alat ovat poikkeuksia. Siksi tämä ON rakenteellinen ongelma, ei vain henkilökohtainen huono puolisonvalinta.

Minunkin mieheni on pitänyt vanhempainvapaan ja tällä hetkellä minä antaisen noin kolme kertaa sen, mitä hän. Mutta tajuan, että tämä on poikkeus ja me olemme tehneet riskivalintoja, joita monella muulla ei edes ole valittavana.

Kun lukee tätä palstaa, niin täytyy ihmetellä, että naisille maksetaan noinkin paljon.

Vaikka naisen euro olisikin yhä se 80 senttiä niin tämä epäoikeudenmukaisuus kompensoidaan aika mukavasti sillä että naiset löytää seksiseuraa ja jopa elämänkumppanin ihan tuosta vaan joutumatta tekemään mitään asian eteen kun taas miesten on vaan rohkeasti tehtävä aloitteita ja oltava valmis ottamaan vastaan lukuisiakin pakkeja ennenkuin vastaavaa palkintoa voidaan saada.....

M29

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Naisen palkaton työ kotona ei ole tasa-arvo-ongelma siinä mielessä, että kyse olisi yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta. Kyse on perheen tai parisuhteen ongelmasta, jos mies ja nainen eivät keskenään pääse molempia tyydyttävään kompromissiin kotitöiden ja lastenhoidon osalta. Nainen saa itse valita kenen kanssa lisääntyy, ei ole pakko lisääntyä jonkun sovinistirotan kanssa ja sitten huutaa yhteiskuntaa antamaan itselle tasoitusta. Minun mieheni on ollut lasten kanssa kotona tismalleen saman ajan kuin minäkin, ja hän tekee myös puolet kotitöistä.

Olen kyllä voimakkaasti samaa mieltä, että ero kokonaisansioissa johtuu nimenomaan siitä, että naiset tekevät vähemmän töitä kotiasioiden vuoksi. Tuntipalkkahan on sama, ja itse asiassa nuorilla alle 25-vuotiailla naisilla (jotka vielä pääosin perheettömiä) myös kokonaisansiot ovat suuremmat kuin nuorilla miehillä.

kyseon yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta, koska nykyisellään naisten ja perheiden valinta lastenhoidon ja kotitöiden suhteen EI ole vapaa. Noin teoriassa on, koska laissa ei kielletä valitsemasta toisin, mutta tosiasia on, että juuri siksi, että miehille maksetaan parempia paĺkkoja, ei monella perheellä ole varaa siihen, että sekotiin jäävä onkin mies. Monilla miesvaltaisilla työpaikoillakin siihen suhtautuu johto todella nihkeästi. Samoin miesvaltaisilla aloilla on nihkeämpi suhtautuminen esim sairaiden lasten hoidon järjestelyihin. Toki tästä on poikkeuksia. Joillain insinöörialoilla tietyn portaan ylittäineiden työntekijöiden sairaiden lasten hoito järjestetään niin, että työnantaja palkkaa hoitajan.  Mutta ne alat ovat poikkeuksia. Siksi tämä ON rakenteellinen ongelma, ei vain henkilökohtainen huono puolisonvalinta.

Minunkin mieheni on pitänyt vanhempainvapaan ja tällä hetkellä minä antaisen noin kolme kertaa sen, mitä hän. Mutta tajuan, että tämä on poikkeus ja me olemme tehneet riskivalintoja, joita monella muulla ei edes ole valittavana.

Sellainen femakkoteoria. Oma on ollut valintasi. Lisääntyä , jäädä kotiin, ja naida hypergamisesti.

Ja miehesi ja yhteiskunta maksaa, mutta sekään ei vielä riitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Naisen palkaton työ kotona ei ole tasa-arvo-ongelma siinä mielessä, että kyse olisi yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta. Kyse on perheen tai parisuhteen ongelmasta, jos mies ja nainen eivät keskenään pääse molempia tyydyttävään kompromissiin kotitöiden ja lastenhoidon osalta. Nainen saa itse valita kenen kanssa lisääntyy, ei ole pakko lisääntyä jonkun sovinistirotan kanssa ja sitten huutaa yhteiskuntaa antamaan itselle tasoitusta. Minun mieheni on ollut lasten kanssa kotona tismalleen saman ajan kuin minäkin, ja hän tekee myös puolet kotitöistä.

Olen kyllä voimakkaasti samaa mieltä, että ero kokonaisansioissa johtuu nimenomaan siitä, että naiset tekevät vähemmän töitä kotiasioiden vuoksi. Tuntipalkkahan on sama, ja itse asiassa nuorilla alle 25-vuotiailla naisilla (jotka vielä pääosin perheettömiä) myös kokonaisansiot ovat suuremmat kuin nuorilla miehillä.

kyseon yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta, koska nykyisellään naisten ja perheiden valinta lastenhoidon ja kotitöiden suhteen EI ole vapaa. Noin teoriassa on, koska laissa ei kielletä valitsemasta toisin, mutta tosiasia on, että juuri siksi, että miehille maksetaan parempia paĺkkoja, ei monella perheellä ole varaa siihen, että sekotiin jäävä onkin mies. Monilla miesvaltaisilla työpaikoillakin siihen suhtautuu johto todella nihkeästi. Samoin miesvaltaisilla aloilla on nihkeämpi suhtautuminen esim sairaiden lasten hoidon järjestelyihin. Toki tästä on poikkeuksia. Joillain insinöörialoilla tietyn portaan ylittäineiden työntekijöiden sairaiden lasten hoito järjestetään niin, että työnantaja palkkaa hoitajan.  Mutta ne alat ovat poikkeuksia. Siksi tämä ON rakenteellinen ongelma, ei vain henkilökohtainen huono puolisonvalinta.

Minunkin mieheni on pitänyt vanhempainvapaan ja tällä hetkellä minä antaisen noin kolme kertaa sen, mitä hän. Mutta tajuan, että tämä on poikkeus ja me olemme tehneet riskivalintoja, joita monella muulla ei edes ole valittavana.

Sellainen femakkoteoria. Oma on ollut valintasi. Lisääntyä , jäädä kotiin, ja naida hypergamisesti.

Ja miehesi ja yhteiskunta maksaa, mutta sekään ei vielä riitä?

Jätäpä "ammattimies" naurettavat feministikommenttisi laittamatta.

Minua on aina huvittanut, kuinka toisten miesten osaamisilla ja tekemisillä kerskailevat miehet kirjoittavat palstalla. Useimmat yhteiskunnan monivuotisella tuella...

Ohis

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

No, nyt päästään lähemmäksi villakoiran ydintä. Onko ongelma se, että naislääkäri saa keskimäärin vähemmän palkka kuin mieslääkäri tai naisjuristi saa keskimäärin vähemmän palkkaa kuin miesjuristi? Ei, sillä lääkärillä ja lääkärillä sekä juristilla ja juristilla ovat erilaiset työtehtävät, kokemus, vastuualue jne. Ongelma on se, että esim. ylilääkäriksi tai syyttäjäksi ei valita pätevintä tai kokeneinta, vaan verkostot tai sukupuoli painaa asiassa. Ongelma voi olla myös se, että naisasianajaja laskuttaa vähemmän, vaikka onkin parempi työssään. Tästä kärsivät (tietämättään) naisjuristin lisäksi ne asiakkaat, jotka maksavat ylihintaa muualle.

Mitä tulee naisten tekemään ylimääräiseen työhön kotona ja sen vaikutuksiin naisten palkkakehitykseen. Siitä ei voi syyttää työnantajia, ei yhteiskuntaa eikä edes miehiä kollektiivisesti. Parisuhteessa on kaksi osapuolta ja molempien pitää saada suunsa auki (mieluiten ennen perheen perustamista) mahdollisesta työnjaosta lasten ja kodin suhteen. Jos perhe yhdessä päättää, että nainen vähentää työtuntejaan perheen eteen, ei työnantajan tai edes veronmaksajien voi odottaa paikkaavan palkkavajetta. Eikä kyllä siinäkään tilanteessa, että nainen on tähän "olosuhteiden pakosta" joutunut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kun itseasiassa ei. Näin meillä lassukat väittää, ja kun niille kertoo, että itse asiassa naisille maksetaan keskimäärin miehiä pienempiä palkkoja myös miesvaltaisilla aloilla, ne menevät hetkeksi hiljaisksi. Sitten ne alkavat vääntää että  naiset tekevät keskimäärin vähemmän (laskutettavia ylityö)tunteja ja siksi heille maksetaan vähemmän. No se taas on totta, jos tosiaan katsotaan vain työpaikalla vietettyä aikaa. Kannattaa kuitenkin kysyä, miksi naiset tekevät vähemmän tunteja työpaikalla - no siksi, että he päätyvät tekemään palkatonta työtä perheen eteen paljon enemmän kuin miehet.

Toisin sanoen, naisten palkaton työ kotona mahdollistaa ne miesten ylityötunnit. Siksi naiset tekevät käytännössä enemmän töitä kuin miehet, mutta heille maksetaan silti vähemmän.

Naisen palkaton työ kotona ei ole tasa-arvo-ongelma siinä mielessä, että kyse olisi yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta. Kyse on perheen tai parisuhteen ongelmasta, jos mies ja nainen eivät keskenään pääse molempia tyydyttävään kompromissiin kotitöiden ja lastenhoidon osalta. Nainen saa itse valita kenen kanssa lisääntyy, ei ole pakko lisääntyä jonkun sovinistirotan kanssa ja sitten huutaa yhteiskuntaa antamaan itselle tasoitusta. Minun mieheni on ollut lasten kanssa kotona tismalleen saman ajan kuin minäkin, ja hän tekee myös puolet kotitöistä.

Olen kyllä voimakkaasti samaa mieltä, että ero kokonaisansioissa johtuu nimenomaan siitä, että naiset tekevät vähemmän töitä kotiasioiden vuoksi. Tuntipalkkahan on sama, ja itse asiassa nuorilla alle 25-vuotiailla naisilla (jotka vielä pääosin perheettömiä) myös kokonaisansiot ovat suuremmat kuin nuorilla miehillä.

kyseon yhteiskunnan rakenteellisesta ongelmasta, koska nykyisellään naisten ja perheiden valinta lastenhoidon ja kotitöiden suhteen EI ole vapaa. Noin teoriassa on, koska laissa ei kielletä valitsemasta toisin, mutta tosiasia on, että juuri siksi, että miehille maksetaan parempia paĺkkoja, ei monella perheellä ole varaa siihen, että sekotiin jäävä onkin mies. Monilla miesvaltaisilla työpaikoillakin siihen suhtautuu johto todella nihkeästi. Samoin miesvaltaisilla aloilla on nihkeämpi suhtautuminen esim sairaiden lasten hoidon järjestelyihin. Toki tästä on poikkeuksia. Joillain insinöörialoilla tietyn portaan ylittäineiden työntekijöiden sairaiden lasten hoito järjestetään niin, että työnantaja palkkaa hoitajan.  Mutta ne alat ovat poikkeuksia. Siksi tämä ON rakenteellinen ongelma, ei vain henkilökohtainen huono puolisonvalinta.

Minunkin mieheni on pitänyt vanhempainvapaan ja tällä hetkellä minä antaisen noin kolme kertaa sen, mitä hän. Mutta tajuan, että tämä on poikkeus ja me olemme tehneet riskivalintoja, joita monella muulla ei edes ole valittavana.

Miesten ja naisten ansiokehitys lähtee eri poluille nimenomaan siinä vaiheessa, kun tulee perhettä, jäädään kotiin ja myöhemmin hoidetaan sairaita lapsia ja kieltäydytään haastavista tehtävistä perheen yhteisen ajan vuoksi. Sitä ennen tehdyt työtuntimäärät ovat kuitenkin melko samoja, eikä kokonaisansioissa ole olennaista eroa. Se on tosin totta, että useissa kodeissa on niin, että on taloudellisesti järkevämpää naisen jäädä kotiin lasten kanssa. Tämä johtuu siitä, että naiset keskimäärin suosivat parinvalinnassa itseään parempituloisempia ja koulutetumpia miehiä. Sekään ei ole minusta yhteiskunnan rakenteellinen ongelma, jos moni nainen haluaa itseään parempituloisen miehen. Vähiten koulutetuilla ja pienituloisimmilla miehillä sekä toisen ääripään naisilla on pienimmät keskimääräiset lapsiluvut.

Tuosta miesvaltaisten alojen nihkeästä suhtautumisesta en osaa sanoa mitään. Olen itse miesvaltaisella alalla, mutta en ole huomannut samaa. Tosin en tiedä, millaista naisvaltaisella alalla on työskennellä perheellisenä tähän verrattuna. Luulisi kuitenkin, että aikuinen terveitsetuntoinen mies pystyy pääsääntöisesti hyödyntämään lain turvaamia oikeuksiaan ottaa vastuuta jälkikasvustaan, vaikka esimies olisikin "nihkeä". Kaikki kuitenkin tietävät, että lasten hoitaminen ei ole mikään irtisanomisperuste, ja työntekijä saa siitä aika hyvän lyömäaseen työnantajaansa kohtaan, jos kokee perhesyiden vuoksi tulevansa syrjityksi tai jopa irtisanotuksi.

Tarha Halonen ainakin juurrutti tuon valheen jokaisen päähän.

Tämäkin palsta todistaa, miksi naisille ei makseta provisiopohjaisissa ammateissa, kuten sijoitusanalyytikot, samaa palkkaa kuin miehille. Loogiset ja älylliset kyvyt kärsivät kun tunnesekamelska sekoittaa ajattelua. Naiset sopivat parhaiten hoitamaan kotia.