Jos opiskelijana huomaat että sairaanhoitaja kiusaa potilaita

Höpsis, ei tuollaista tapahdu. Olet sairaudentunnoton skitsofreenikko kun tuommoista väität.

Puhu hänen esimiehelleen. osastonhoitajalle. Kyllä sinua uskotaan ja kuunnellaan.

sh vuodesta -97

En oikein ymmärrä, että mistä päättelet, että tuo on kiusaamista? Kestokatetrin suhteenhan on ihan hyvä tarkistaa, että se on paikoillaan ja ballonki täynnä. Jotkut potilaathan repivät koko kestiksen ballonkineen ulos virtsarakosta itse.

Syöttämisen kanssa on vähän niin ja näin. Moni sanoo, että ei tahdo syödä, mutta ei muuten söisi mitään ja kuitenkin avaa suutansa, kun ruokaa tarjotaan. Silloin usein potilas ei enää kovin tietoisesti ymmärrä mistä kieltäytyy. Ketäänhän ei pakolla voi syöttää, jos tämä kieltäytyy nielemästä.

Oikeastaan vpisit puhua harjoittelusi ohjaajalle, omalle opettajallesi.

Vastaavaa tapahtuu paljonkin.

Meisän työpaikassa hoitaja laittoi hälykellon niin kauas ettei potilas siihen ylettynyt.

Se aiheutti hänelle pelkoa ettei saa apua kun tarvitsee.

Provo.

Ei tässä(kään) mistään kiusaamisesta ole kyse, vaan toimintatavoista. Mikset kysy hoitajalta, miksi hän toimii kuten toimii? Nämä kuvaamasi jutut ovat niin normaalin kuuloisia, että epäilen vähän, että olet provo tai joku omainen. Ei tuota nyt oikein kiusaamiseksi voi kutsua. Syömiseen kannuataminen ja ylipäätään se, miten näin isot eettiset kysymykset hoitaja ratkaisee käytännön tasolla, eivät ole mitään helppoja juttuja. Hänellä voi olla jokin tulokulma tilanteeseen, ja sinulla toinen.

Insuliinisurmaajat.

Sisar hento valkoinen.

Toivon kuolevani äkillisesti,ettei tarvitse vuosikausia maata kaltoinkohdeltuna.

Hoitajissa on paljonkin sadisteja.

Minun harjoittelupaikassa tapahtui paljon pahempia juttuja, mutta ne johtuivat nähdäkseni ainakin osittain henkilökunnan tyhmyydestä ja arvostelukyvyttömyydestä. Lääkäri määrää turhia, tuskallisia tutkimuksia niin huonokuntoiselle potilaalle, että niiden suorittaminen on hengenvaarallista ja todella tuskallista, sh on päättänyt, että hänen hoitamansa potilaat syövät ensin, ja vasta sen jälkeen heidät voidaan auttaa vessaan, vaikka mummelit itkevät aamupalan ajan sitä, että kohta on paskat housussa eivätkä sitten syö mitään. Kun sh sitten lopulta päättää autta mummon vessaan, hän vie sinä aikana syömättömät ruuat roskiin eli ruoka jää syömättä, jne  jne jne.

Kiusanteko oli päivittäistä, mutta eihän noille mitään voi, kun kukin hoitaja /lääkäri voi aina vetäytyä toimintatapojen ja rutiinien taakse, oman järjenkäyttö kun on terveydenhoitoalalla hyvin harvinaista ja usein ei-toivottuakin.

Eräässä paikassa soittokellot siirrettiin helposti kauas potilaista ja ennen vierailuaikaa sitten potilaan ulottuville. Jos sijainen tai opiskelija erehtyi osaston normaalista käytännöstä niin hän sitten juoksi koko vuoron soittojen perässä. Kunnes oppi tavoille tai vaihtoi paikkaa. Samassa paikassa myös oli tapana saada etenkin sijaiseksi tuleva laitoshuoltaja itkemään ja mahdollisimman nopeasti.

Katetria voi kevyesti nykäistä, muttei tietenkään saa repiä. Jos jättäisi syöttämättä, pesemättä ja vessattamatta potilaat aina heidän kieltäytyessään, niin aika helpolla pääsisi töissä. Väkisin ja pakottamalla ei ruokaa saa suuhun tunkea, mutta suostuttelun ja "harhauttamisen" avulla saadaan useinkin lautanen tyhjäksi.

Jos kohtelu on mielestäsi epäasiallista, etkä uskalla ko. hoitajan kanssa sitä ottaa puheeksi, niin juttele asiasta oh:n ja/tai ohjaavan opettajasi kanssa. Työkaverin epäeettiseen toimintaan pitää aina puuttua.

-sh

Ihan sulle tiedoksi että katetria ravistamalla voi tarkistaa että neste tulee, virtsa usein sakkautuu ja ei näinollen pääse valumaan. Jokatoinen vanhus kieltäytyy syömästä ja joutuu tuputtamaan. En minäkään lopeta syöttämistä jokaisesta ei sanasta niin kauan kun suu kuitenkin aukeaa. Jos potilas nipistää suunsa kiinni tai toistaa ei sanan niin sitten luovutan.

Ehdotan että kyselet miksi jotain tehdään tietyllä tavalla ennen kun menet valittamaan. Jos kuitenkin selkeästi tehdään potilaille kiusaa niin asiaan pitää puuttua.

Vaiettu aihe josta syytä puhua.

Voisit kysyä miksi hän toimii niin. Ihan asiallisesti.

Jos hän harrastaa potilaiden kiusaamista, hän ainakin huomaisi että hänen touhut on noteerattu.

Jospa se loppuisi jo siihen.

Vaikka suurin osa hoitajista on niitä hyviä, on hyvä tiedostaa että myös niitä mätiä yksilöitä mahtuu joukkoon. Hyvinä esimerkkeinä nämä myrkkyhoitajat. Jo yksi tällainen hoitaja voi saada suurta tuhoa aikaan. On tärkeää että näin vastuullisessa työssä mahdollista väärinkäytöksistä ilmoitetaan heti eteenpäin, matalalla kynnyksellä. Parempi tutkia mahdolliset väärinkäytökset entä antaa asian olla ja jopa sinisilmäisesti uskoa siihen että voitolle hakeutuu vain "hyviä" ihmisiä. suosittelen hoitajia myös kiinnittämään huomiota niihin vakiintuneisiin hoitomenetelmiin: myös ne voi tarvittaessa kyseenalaistaa. Välillä joku toinen tapa toimia voisi olla tehokkaampi ja/tai miellyttävämpi potilaalle.

Kannattaa jutella harjoittelun ohjaajan kanssa, siis sen henkilön, joka on samalla osastolla töissä. Voit kertoa, että olet nähnyt hoitajan toimivan näin ja mietit, miksi hän toimii näin. Älä puhu kiusaamisesta, mutta kerro havaintosi rehellisesti. Näin asia tulee muidenkin tietoon ja jos hoitajan toimissa on moitittavaa, saatat päästä kertomaan havainnoistasi osastonhoitajalle jne.

Vierailija kirjoitti:

Eräässä paikassa soittokellot siirrettiin helposti kauas potilaista ja ennen vierailuaikaa sitten potilaan ulottuville. Jos sijainen tai opiskelija erehtyi osaston normaalista käytännöstä niin hän sitten juoksi koko vuoron soittojen perässä. Kunnes oppi tavoille tai vaihtoi paikkaa. Samassa paikassa myös oli tapana saada etenkin sijaiseksi tuleva laitoshuoltaja itkemään ja mahdollisimman nopeasti.

Isäni soitti minulle sairaalasta, kun soittokello ei ollut toiminut. Kun soitin kansliaan ja pyysin ihan neutraalisti hoitajaa piipahtaman isän luona sain epäilyttävän vuolaan selityksen soittokellojen häiriöistä.

Onneksi isä pääsi lopulta muualle hoitoon.

En yhtään ihmettele että ap perusteluja ei uskottaisi. Sen verran epämääräisiä tulkinnallisia juttuja noi on. Ainakin ennen jatkotoimenpiteitä kysyisin ko hoitajan perusteluita miksi hän noin toimii.