Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Irtisanoutuminen vakituisesta työpaikasta, kokemuksia?
20.10.2016 |
Olen vakituisessa työsuhteessa tällä hetkellä. Jos irtisanoudun työstäni (täysin kyllästynyt nykyiseen työhöni ja pakko päästä pois), saan mitä todennäköisimmin 3 kk karenssin. Jos saan vakituisen työn perään uuden työpaikan ja se kestääkin esim vain yhden kuukauden, niin olenko silloin oikeutettu ansiosidonnaiseen ilman karenssia? Onko siihen jokin sääntö kauanko irtisanoutumisen jälkeen pitäisi olla uudessa työpaikassa, että karenssilta välttyy?
Ja ei, ei ole tarkoitus jäädä kotiin liiton rahoilla - tämä tiedoksi sinulle valopää, joka varmaan keksit tulla kommentoimaan, kuinka aion elellä muiden kustannuksella . Mutta pakko tehdä varasuunnitelma, jos en saa heti uutta työtä joka olisi pidempiaikainen.
Kommentit (24)
Saat kolmen kuukauden karenssin, joka alkaa työsuhteen päättymisestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etsi uusi työ kun olet vielä nykyisessä, helpompi löytää uusi nyt kuin työttömänä.
Vierailija kirjoitti:
Saat kolmen kuukauden karenssin, joka alkaa työsuhteen päättymisestä.
Toisin sanoen, jos olet heti kolme kuukautta kestävässä määräaikaisessa työssä, et käytännössä kärsi karenssista. Mutta saat se silti.
Ai se karenssi tulee vaikka menisin suoraan seuraavana päivänä uuteen työpaikkaan?
Vierailija kirjoitti:
Ai se karenssi tulee vaikka menisin suoraan seuraavana päivänä uuteen työpaikkaan?
Joo, jos lähdet vakituisesta työsuhteesta kävelemään ja menet määräaikaiseksi jonnekin. Eli käytännössä jos saat 3 kk karenssin ja olet 2 kk tämän jälkeen töissä, sulle jää vielä 1 kk karenssia jäljelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ihmeessä et ala jo nyt hakea uutta työpaikkaa? Nimittäin saat sen paljon varmemmin kun sulla on jo työpaikka kuin että haet työttömänä.
Ei siinä vissiin mitään sääntöä ole että kauanko uuden työn pitää kestää saadakseen työttömyysturvan. 10kk (vai paljonko se nykyään on) työssäoloehto pitää täyttyä, mutta sehän voi olla vaikka joka päivä eri työpaikaissa.
Kannattaa tosiaan hakea ensin uusi työ ja irtisanoutua sitten, niin ei tule sitä karenssia. Jos uutta työtä ei löydy, niin ehkä kannattaa puntaroida vähän uudestaan että josko sittenkin vahan työ olisi ihan jees, tai pitäisikö omaa osaamista jotenkin kehittää että markkna-arvo työmarkkinoilla nousisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On tässä kuulkaa puntaroitu :)
No meneekö se sitten hienosti niinkin että jos irtisanon itseni nykyisestä työstäni ja siirryn suoraan uuteen työpaikaan määräaikaseksi esim vuodeksi niin määräaikaisuuden jälkeen TE-toimisto katsoo, että jaahas, tyyppi on irtisanoutunut vakityöstään vuosi sitten, laitetaan tähän yt sitten karenssi. Koska jos se noin menee niin silloinhan mun kannattaa olla välissä yksi päivä työttömänä, että se karenssi kuluu siellä "uuden työn alla".
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä et ala jo nyt hakea uutta työpaikkaa? Nimittäin saat sen paljon varmemmin kun sulla on jo työpaikka kuin että haet työttömänä.
Kyllä, haen uutta töypaikkaa koko ajan. Yritänkin selvittää, että mitä tapahtuu, jos uusi työ loppuukin esim kk kuluttua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On tässä kuulkaa puntaroitu :)
No meneekö se sitten hienosti niinkin että jos irtisanon itseni nykyisestä työstäni ja siirryn suoraan uuteen työpaikaan määräaikaseksi esim vuodeksi niin määräaikaisuuden jälkeen TE-toimisto katsoo, että jaahas, tyyppi on irtisanoutunut vakityöstään vuosi sitten, laitetaan tähän yt sitten karenssi. Koska jos se noin menee niin silloinhan mun kannattaa olla välissä yksi päivä työttömänä, että se karenssi kuluu siellä "uuden työn alla".
Eiku se karenssi lähtee siitä, kun se työsuhde loppuu, josta sä sanot itsesi irti. Eli kulkee sen 3kk uuden työn alla.
Tämä on minusta mielenkiintoinen kuvio. Tiedän ja ymmärrän, että moni haluaisi varmasti vakituisen työpaikan. Mutta nytpä huomataankin, että sellaisesta työpaikasta on aika vaikea päästä eroon.
Ehkä tuon karenssin voisi välttää muuttamalla toiselle paikkakunnalle hetkeksi :) Kai se nyt on sallittua muuttaa sentään :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saat kolmen kuukauden karenssin, joka alkaa työsuhteen päättymisestä.
Toisin sanoen, jos olet heti kolme kuukautta kestävässä määräaikaisessa työssä, et käytännössä kärsi karenssista. Mutta saat se silti.
Ei työn päättämisestä mitään karenssia tule, vaan siitä kun hakee työttömyyskorvausta ja jos työttömyys on itse aiheutettua.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on minusta mielenkiintoinen kuvio. Tiedän ja ymmärrän, että moni haluaisi varmasti vakituisen työpaikan. Mutta nytpä huomataankin, että sellaisesta työpaikasta on aika vaikea päästä eroon.
Ehkä tuon karenssin voisi välttää muuttamalla toiselle paikkakunnalle hetkeksi :) Kai se nyt on sallittua muuttaa sentään :)
Mun ymmärtääkseni se karenssi paukahtaa päälle, vaikka kuinka muuttaisit muualle, jos sulla ei ole esittää mitään järkisyytä sille muutolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On tässä kuulkaa puntaroitu :)
No meneekö se sitten hienosti niinkin että jos irtisanon itseni nykyisestä työstäni ja siirryn suoraan uuteen työpaikaan määräaikaseksi esim vuodeksi niin määräaikaisuuden jälkeen TE-toimisto katsoo, että jaahas, tyyppi on irtisanoutunut vakityöstään vuosi sitten, laitetaan tähän yt sitten karenssi. Koska jos se noin menee niin silloinhan mun kannattaa olla välissä yksi päivä työttömänä, että se karenssi kuluu siellä "uuden työn alla".
Eiku se karenssi lähtee siitä, kun se työsuhde loppuu, josta sä sanot itsesi irti. Eli kulkee sen 3kk uuden työn alla.
Eikä lähde kun siitä kun hakee työttömyyskorvausta. Jos irtisanudut ja makoilet vuoden soffalla ja haet sen jälkeen työttömyyskorvausta, niin karennssi lähtee juoksemaan siitä päivästä kun menet työkkäriin ilmottautumaan työnhakijaksi.
mikäli olet irtisanoutunut vakituisesta työsuhteesta,ja meet kortistoon niin karenssi tulee.mikäli irtisanoutumisen jälkeen menet toiseen työpaikkaan joko heti tai 2 viikon päästä,ja olet töissä esim. 2 kk ja sinut irtisanotaan, niin menet kortistoon viim. seuraavana arki päivänä,niin karenssia ei tule .
Vierailija kirjoitti:
Tämä on minusta mielenkiintoinen kuvio. Tiedän ja ymmärrän, että moni haluaisi varmasti vakituisen työpaikan. Mutta nytpä huomataankin, että sellaisesta työpaikasta on aika vaikea päästä eroon.
Ehkä tuon karenssin voisi välttää muuttamalla toiselle paikkakunnalle hetkeksi :) Kai se nyt on sallittua muuttaa sentään :)
Kuinka niin vakituisesta työpaikasta om vaikea päästä eroon? Olen irtisanoutunut vakituisesta työpaikasta useamman kerran ja joka kerta on ollut uusi työ saatuna ennen irtisanoutumista.
Ainakaan itsellä ei ole koskaan ollut sellainen rahatilanne, että olisin voinut irtisanoutua ennen kuin toinen työ on jo olemassa. Lisäksi se uusi työpaikka on todennäköisesti helpompi saada kun olet vielä töissä etkä työttömänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On tässä kuulkaa puntaroitu :)
No meneekö se sitten hienosti niinkin että jos irtisanon itseni nykyisestä työstäni ja siirryn suoraan uuteen työpaikaan määräaikaseksi esim vuodeksi niin määräaikaisuuden jälkeen TE-toimisto katsoo, että jaahas, tyyppi on irtisanoutunut vakityöstään vuosi sitten, laitetaan tähän yt sitten karenssi. Koska jos se noin menee niin silloinhan mun kannattaa olla välissä yksi päivä työttömänä, että se karenssi kuluu siellä "uuden työn alla".
Eiku se karenssi lähtee siitä, kun se työsuhde loppuu, josta sä sanot itsesi irti. Eli kulkee sen 3kk uuden työn alla.
Eikä lähde kun siitä kun hakee työttömyyskorvausta. Jos irtisanudut ja makoilet vuoden soffalla ja haet sen jälkeen työttömyyskorvausta, niin karennssi lähtee juoksemaan siitä päivästä kun menet työkkäriin ilmottautumaan työnhakijaksi.
Ei kannata uskoa näiden tietämättömien juttuihin. Karenssi lähtee työsuhteen päättymispäivää seuraavasta päivästä ja kestää 90 päivää. Jos vaihdat vakityösi vaikka 4 kk määräaikaisuuteen ja menet sen määräaikaisen jälkeen työkkäriin, ei tule karenssia (tai tulisi, mutta se on kulunut sun töissä ollessa).
Muutto toiselle paikkakunnalle ei ole keino välttää karenssi. Se ei ole pätevä syy irtisanoutumiselle. Puolison työn perässä muuttaminen voi olla, mutta siihen tarvitsee esittää puolison työsopimus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on minusta mielenkiintoinen kuvio. Tiedän ja ymmärrän, että moni haluaisi varmasti vakituisen työpaikan. Mutta nytpä huomataankin, että sellaisesta työpaikasta on aika vaikea päästä eroon.
Ehkä tuon karenssin voisi välttää muuttamalla toiselle paikkakunnalle hetkeksi :) Kai se nyt on sallittua muuttaa sentään :)
Kuinka niin vakituisesta työpaikasta om vaikea päästä eroon? Olen irtisanoutunut vakituisesta työpaikasta useamman kerran ja joka kerta on ollut uusi työ saatuna ennen irtisanoutumista.
Ainakaan itsellä ei ole koskaan ollut sellainen rahatilanne, että olisin voinut irtisanoutua ennen kuin toinen työ on jo olemassa. Lisäksi se uusi työpaikka on todennäköisesti helpompi saada kun olet vielä töissä etkä työttömänä.
Työnhaku ei ole aina helppoa samalla kun käy kokopäivätöissä. Mulla ainakin oli sellainen työ ettei edes kahvilla ehtinyt käymään. Työssä uuvutettiin lähes loppuunpalamiseen saakka. Jos on itse irtisanoutunut ja hakee työtä noin kolmen kuukauden sisällä ei mitään ole menetetty. Mulla ei ole yhtään tyhjää aukkoa työhistoriasta. Maisteritutkinto, kaksi lasta ja työntekoa 15 vuotiaasta saakka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On tässä kuulkaa puntaroitu :)
No meneekö se sitten hienosti niinkin että jos irtisanon itseni nykyisestä työstäni ja siirryn suoraan uuteen työpaikaan määräaikaseksi esim vuodeksi niin määräaikaisuuden jälkeen TE-toimisto katsoo, että jaahas, tyyppi on irtisanoutunut vakityöstään vuosi sitten, laitetaan tähän yt sitten karenssi. Koska jos se noin menee niin silloinhan mun kannattaa olla välissä yksi päivä työttömänä, että se karenssi kuluu siellä "uuden työn alla".
Eiku se karenssi lähtee siitä, kun se työsuhde loppuu, josta sä sanot itsesi irti. Eli kulkee sen 3kk uuden työn alla.
Eikä lähde kun siitä kun hakee työttömyyskorvausta. Jos irtisanudut ja makoilet vuoden soffalla ja haet sen jälkeen työttömyyskorvausta, niin karennssi lähtee juoksemaan siitä päivästä kun menet työkkäriin ilmottautumaan työnhakijaksi.
Ei kannata uskoa näiden tietämättömien juttuihin. Karenssi lähtee työsuhteen päättymispäivää seuraavasta päivästä ja kestää 90 päivää. Jos vaihdat vakityösi vaikka 4 kk määräaikaisuuteen ja menet sen määräaikaisen jälkeen työkkäriin, ei tule karenssia (tai tulisi, mutta se on kulunut sun töissä ollessa).
Muutto toiselle paikkakunnalle ei ole keino välttää karenssi. Se ei ole pätevä syy irtisanoutumiselle. Puolison työn perässä muuttaminen voi olla, mutta siihen tarvitsee esittää puolison työsopimus.
Kyllä, muutto puolison työn perässä VOI olla pätevä syy. Kun puoliso irtisanoutui työstään kun muutimme minun työni perässä, se oli pätevä syy. Mutta kun minä irtisanouduin muuttaessani puolison työn perässä, sain 3 kk karenssin. Valittaa ei voinut. Tämä on sitä virkamiesten tasapuolisuutta.
Alue: Aihe vapaa
Jos sulla ei ole 6-12kk vararahastoa niin irtisanoutuisin vasta kun uusi työ on hommattuna.