Millaisia kokemuksia sinulla on työterveyshuollosta?

Mulla on aina ollut erittäin toimiva työterveyshuolto, jota olen mielelläni käyttänyt. Olen kuitenkin työskennellyt firmoissa, jotka haluaa tarjota huomattavasti enemmän kuin mitä laki edellyttää.

Minulla on vaihtelevia kokemuksia. Se on hyvä, että työterveyteen pääsee yleensä todella nopeasti. Mutta ihan riippuu lääkäristä/hoitajasta, minkälaista hoitoa saa. Meillä lääkärit kirjoittavat aina vain kaksi päivää saikkua kerralla, ihan sama minkälainen tauti on päällä. Kerran keuhkoputkentulehduksessa ja korkeassa kuumeessa jouduin käymään viikon aikana kolme kertaa hakemassa lisää saikkua, kun sitä kirjoitettiin aina vain se kaksi päivää, vaikka olin todella kipeä. Inhottavaa ravata sairaana ympäri kaupunkia. Kerran myös menin valittelemaan aina kipeää selkääni lääkärille. Hän ei vilkaissutkaan sitä. Sanoi vain, että kaikilla on selkä kipeä, ja ne jotka väittävät ettei ole, valehtelevat. Että sellaista "hoitoa" sain sillä kertaa. Suurin osa lääkäreistä ja hoitajista on kuitenkin olleet todella mukavia ja ammattitaitoisia.

Entisessä työpaikassa oli Terveystalo, se oli aika karu paikka mutta perusasioissa toimi, en tullut paljoakaan käyttäneeksi. Nykyisin Aava ja ja olen erittäin tyytyväinen! Pieni luunmurtuma hoidettiin tosi hienosti, sain fysioterapiaa ja kävin pari kertaa ortopedillä. Myös allergioihin ja atopiaan sain ihan yleislääkäriltä todella hyviä neuvoja, lääkitystä ja tuntui että lääkäri todella kuunteli ja selosti vaivan luonnetta niin että nykyisin ymmärrän oireeni paremmin ja tiedän, mitä niille kannattaa itse tehdä. Aavassa on mielestäni aina ollut todella asiantuntevaa, omistautunutta ja mukavaa henkilökuntaa, aivan eri luokkaa kuin Terveystalossa. 

Jos kysymyksesi koski enemmänkin työnantajan osuutta, niin siinäkään ei ole tässä työpaikassa ollut mitään moitteen sijaa. Saikkulappuja ei meillä vaadita lyhyestä poissaolosta, lääkäriin saa mennä aina jos kokee sille olevan aihetta ja työnantaja on todella asiallinen näissä asioissa. Kun vuosi sitten valittelin pomolle hartiakipuja, hän kehotti etsimään työpaikan läheltä hierojan jossa voin käydä firman piikkiin. Tehtiin soppari hierojan kanssa ja nykyisin on työsuhde-etuna kaikille halukkaille 10 hierontakertaa vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Minulla on vaihtelevia kokemuksia. Se on hyvä, että työterveyteen pääsee yleensä todella nopeasti. Mutta ihan riippuu lääkäristä/hoitajasta, minkälaista hoitoa saa. Meillä lääkärit kirjoittavat aina vain kaksi päivää saikkua kerralla, ihan sama minkälainen tauti on päällä. Kerran keuhkoputkentulehduksessa ja korkeassa kuumeessa jouduin käymään viikon aikana kolme kertaa hakemassa lisää saikkua, kun sitä kirjoitettiin aina vain se kaksi päivää, vaikka olin todella kipeä. Inhottavaa ravata sairaana ympäri kaupunkia. Kerran myös menin valittelemaan aina kipeää selkääni lääkärille. Hän ei vilkaissutkaan sitä. Sanoi vain, että kaikilla on selkä kipeä, ja ne jotka väittävät ettei ole, valehtelevat. Että sellaista "hoitoa" sain sillä kertaa. Suurin osa lääkäreistä ja hoitajista on kuitenkin olleet todella mukavia ja ammattitaitoisia.

Suuri osa ihmisistä luulee että työterveyshuolto on sitä että kun sairastuu niin pääsee lääkärille. Mutta oikeasti työterveyshuolto on ihan muuta, lukaiskaapa vaikka työterveyshuoltolakia. Nuo lääkäripalvelut on extraa, jota jotkut työnantajat ostaa työntekijöilleen.

Minulla ei ole koskaan ollut työterveyshoitoa. Työhöntulotarkastusta ei koskaan tehty vaikka se olisi pitänyt tehdä työt aloittaessa. Sairastuessani piti mennä terveyskeskukseen ja kun työstä tuli terveydellisiä ongelmia piti mennä yksityiselle erikoislääkärille ja maksaa se itse.

Vierailija kirjoitti:

Minulla ei ole koskaan ollut työterveyshoitoa. Työhöntulotarkastusta ei koskaan tehty vaikka se olisi pitänyt tehdä työt aloittaessa. Sairastuessani piti mennä terveyskeskukseen ja kun työstä tuli terveydellisiä ongelmia piti mennä yksityiselle erikoislääkärille ja maksaa se itse.

Sairauksien hoito ei varsinaisesti kuulukaan työterveyshuoltoon eli on ihan normaalia, että silloin pitää mennä terveyskeskukseen tai maksaa itse yksityiselle. Mutta työhöntulotarkastus kyllä kuuluu ja jos tosiaan työ aiheuttaa sairauden niin sekin kuuluu.

Buranaa ja kolme päivää lepoa. Ihan joka asiaan; väkivallasta flunssaa ja kaikki murtumat siltä väliltä. Emme enää käytä töissä tätä vaan kuormitamme omaa terveyskeskustamme.

Meillä on oma työterveysasema ja se on tosi hyvä. Määräaikaistarkastukset yms lakisääteinen toimii hyvin ja lisäksi pääsee normaalissa vaivoissa lääkärille, ja saa lähetteitä erikoislääkärille tai perustutkimuksiin muualle ( ei magneetti yms kuvanteita, muutkin aina tapauskohtaisia). Oma fysioterapeutti ja lisäksi pääsee ulkopuoliselle fyssarille.

Saikkua saa kyllä todella helposti. Ja vika on AINA työnantajassa/ esimiehessä.  

Helunainen kirjoitti:

Entisessä työpaikassa oli Terveystalo, se oli aika karu paikka mutta perusasioissa toimi, en tullut paljoakaan käyttäneeksi. Nykyisin Aava ja ja olen erittäin tyytyväinen! Pieni luunmurtuma hoidettiin tosi hienosti, sain fysioterapiaa ja kävin pari kertaa ortopedillä. Myös allergioihin ja atopiaan sain ihan yleislääkäriltä todella hyviä neuvoja, lääkitystä ja tuntui että lääkäri todella kuunteli ja selosti vaivan luonnetta niin että nykyisin ymmärrän oireeni paremmin ja tiedän, mitä niille kannattaa itse tehdä. Aavassa on mielestäni aina ollut todella asiantuntevaa, omistautunutta ja mukavaa henkilökuntaa, aivan eri luokkaa kuin Terveystalossa. 

Jos kysymyksesi koski enemmänkin työnantajan osuutta, niin siinäkään ei ole tässä työpaikassa ollut mitään moitteen sijaa. Saikkulappuja ei meillä vaadita lyhyestä poissaolosta, lääkäriin saa mennä aina jos kokee sille olevan aihetta ja työnantaja on todella asiallinen näissä asioissa. Kun vuosi sitten valittelin pomolle hartiakipuja, hän kehotti etsimään työpaikan läheltä hierojan jossa voin käydä firman piikkiin. Tehtiin soppari hierojan kanssa ja nykyisin on työsuhde-etuna kaikille halukkaille 10 hierontakertaa vuodessa.

Pakko kommentoida, että työnantaja päättää mitä työterveyshuollon palveluja maksaa asiakkaalle. Osa ehkä tämän Aavan asiakasyrityksistä ei saa kuin lakisääteisen työterveyshuollon, johon ei kuulu lääkärikäyntejä sairauden takia lainkaan. Joten ihan pelkästään se ei ole palvelun tarjoajan credittiä, vaan työnantajan suurimmaksi osaksi.

Olen ollut tyytyväinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla ei ole koskaan ollut työterveyshoitoa. Työhöntulotarkastusta ei koskaan tehty vaikka se olisi pitänyt tehdä työt aloittaessa. Sairastuessani piti mennä terveyskeskukseen ja kun työstä tuli terveydellisiä ongelmia piti mennä yksityiselle erikoislääkärille ja maksaa se itse.

Sairauksien hoito ei varsinaisesti kuulukaan työterveyshuoltoon eli on ihan normaalia, että silloin pitää mennä terveyskeskukseen tai maksaa itse yksityiselle. Mutta työhöntulotarkastus kyllä kuuluu ja jos tosiaan työ aiheuttaa sairauden niin sekin kuuluu.

Työnantaja voi maksaa työntekijälle sairaanhoidon työterveydessä, jolloin se on osa kokonaisvaltaista työterveyshuoltoa. Paljon järkevämpää keskittää kaikki samalla toimijalle.

Ap, mitä tarkoitat että esimiehen kysyneet papereita? Mitä papereita?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla ei ole koskaan ollut työterveyshoitoa. Työhöntulotarkastusta ei koskaan tehty vaikka se olisi pitänyt tehdä työt aloittaessa. Sairastuessani piti mennä terveyskeskukseen ja kun työstä tuli terveydellisiä ongelmia piti mennä yksityiselle erikoislääkärille ja maksaa se itse.

Sairauksien hoito ei varsinaisesti kuulukaan työterveyshuoltoon eli on ihan normaalia, että silloin pitää mennä terveyskeskukseen tai maksaa itse yksityiselle. Mutta työhöntulotarkastus kyllä kuuluu ja jos tosiaan työ aiheuttaa sairauden niin sekin kuuluu.

Työnantaja voi maksaa työntekijälle sairaanhoidon työterveydessä, jolloin se on osa kokonaisvaltaista työterveyshuoltoa. Paljon järkevämpää keskittää kaikki samalla toimijalle.

Totta. Mutta kaikki työnantajat ei maksa sairaanhoitoa työntekijöilleen, eikä ole pakko maksaa. Jos pettyy työterveyshuoltoon koska ei pääse lääkärille tai sairautta ei hoideta, niin se ei yleensä johdu työterveyshuollosta sinänsä vaan siitä, että työnantaja ei ole ostanut sitä lisäpalvelua perustyöterveyshuollon lisäksi.

Ihan mukavia vastauksia tullut. Muutaman päivän välein juoksuttamisesta lääkärillä kannattaisi tehdä valitus. Samoin tuo ettei ole työterveyshuoltoa ollenkaan, niin ilmoitus Aluehallintovirastoon, niin tekevät tarkastuksen. Antavat 2 vkoa aikaa hankkia työterveyshuollon ja sen jälkeen alkaa sakottaminen: 500 € / vko niin kauan, että sopimus on tehty.

Sinä, joka olet nyt tyytyväinen Aavan palveluihin, niin oletko ollut koko ajan samassa työpaikassa tai onko sopimuksen sisältö eri palvelulutarjoajan vaihduttua?

AP

Vierailija kirjoitti:

Ap, mitä tarkoitat että esimiehen kysyneet papereita? Mitä papereita?

Joku kirjoitti siellä ketjussa, että oli joutunut antamaan oman kappaleensa todistuksesta työnantajalle. Ilmeisesti kyseessä oli T-todistus, joka yleensä pyydetään ennen työn alkamista ja sinänsä se ei edes ole työterveyshuoltoa (yleensä sen joutuu maksamaan itse, joten sen voi hakea mistä tahansa). Siinä on siis lääkäriaseman sivu, asiakkaan sivu ja sitten se sivu, joka toimitetaan työnantajalle, koululle tai kuka sitä nyt kysyykin. Tai sitten kyseessä oli sopivuuslausunto, johon voidaan asiakkaan versioon kirjoittaa enemmän kuin työnantajan versioon. Yleensä niissä lukee vain sopiva tai sopiva tietyin rajoituksin, esim. diabeetikolle ei suositella yötyötä tai vaikka selkävaivaiselle suositellaan sähköpöydän hankkimista.

AP

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on vaihtelevia kokemuksia. Se on hyvä, että työterveyteen pääsee yleensä todella nopeasti. Mutta ihan riippuu lääkäristä/hoitajasta, minkälaista hoitoa saa. Meillä lääkärit kirjoittavat aina vain kaksi päivää saikkua kerralla, ihan sama minkälainen tauti on päällä. Kerran keuhkoputkentulehduksessa ja korkeassa kuumeessa jouduin käymään viikon aikana kolme kertaa hakemassa lisää saikkua, kun sitä kirjoitettiin aina vain se kaksi päivää, vaikka olin todella kipeä. Inhottavaa ravata sairaana ympäri kaupunkia. Kerran myös menin valittelemaan aina kipeää selkääni lääkärille. Hän ei vilkaissutkaan sitä. Sanoi vain, että kaikilla on selkä kipeä, ja ne jotka väittävät ettei ole, valehtelevat. Että sellaista "hoitoa" sain sillä kertaa. Suurin osa lääkäreistä ja hoitajista on kuitenkin olleet todella mukavia ja ammattitaitoisia.

Suuri osa ihmisistä luulee että työterveyshuolto on sitä että kun sairastuu niin pääsee lääkärille. Mutta oikeasti työterveyshuolto on ihan muuta, lukaiskaapa vaikka työterveyshuoltolakia. Nuo lääkäripalvelut on extraa, jota jotkut työnantajat ostaa työntekijöilleen.

Minun kohdallani työterveyshuolto on juuri sitä, että pääsen heti lääkäriin ja voin helposti työpäivän lomassa käydä labrakokeissa ja uusimassa reseptini. Työnantajani ovat aina halunneet tällaisen palvelun tarjota, vaikka laki ei sitä vaadi.

Minun terveyshuolossa tyrnimehulla lähtee kaikki taudit.