Mitä vastata kun työkaveri syyttää omista virheistään

Puhu esimiehelle tilanteesta. 

Mun pomo on tommonen. Se vasta vaikeaa onkin kun ei oikein kehtaa näpäyttää.

Pyri sopimaan kaikki asiat hänen kanssaan sähköpostilla. Näin sulla on sitten mustaa valkoisella joka kerrasta kun hän on suotta syyttänyt sua.

Mä olen kylmästi ottanut syyt niskalleni, paikannut tilanteen ja sitten ottanut yhtä kylmästi myöd kaiken kunnian projektin onnistumisesta. Se on johtanut erittäin nousujohteiselle uralle. Tämä tietysti onnistuu vain jos projekti on sellainen, että se onnistuu ja johto on llainen, että se tajuaa että rapatessa roiskuu aina.

Kiitos vastaajille ja esimiehelle olen puhunut, mutta en saanut mitään järkevää keskustelua aikaiseksi. Kuuntelee kyllä, mutta katselee lähinnä ohi eikä sano juuta eikä jaata. Selittelee jotain ympäripyöreää diipadaapaa. 

Itse haluaisin käyttää kaikessa kommunikoinnissa sähköpostia mutta työnkuva on sellainen, että tilanteet voivat vaihtua silmänräpäyksessä rauhallisesta kuumeiseksi parhaan ratkaisun etsimiseksi ja sähköposti vaihtuu jotekin automaattisesti esim. puhelimeen. Toki näitä sähköposteja on joihin vetoan, mutta silmät kirkkaina se silti selittelee kuinka minä olen nyt jättänyt huolehtimatta hänen töistään.

Ap

Mulla on pomo sellainen. Kiva kuulla puhelimessa "maikki laittoi sen eteenpäin kun oli itse kokouksessa". No tää oli tässä tapauskessa totta, mutta oli kirjalliset ohjeet, miten toimitaan. Olenkin oppinut säästämään kaikki nämä ohjeet ja on sen takia jäänyt useamman kerran kiinni vääristä syytöksistä ja joutunut pyytelemään anteeksi. Se vain ärsyttää, että tuolla "kylillä" saattaa selän takana haukkua. Haukkuu nimittäin firmassa yhteistyökumppaneitakin. Mutta kun joku sanoi, että pomon poika on liian hidas, otti todella itseensä. Mutta kun se oikeasti on. 

Mä olisin suoraan ilkeä ja sanoisin, että hyvä tekijä ottaa vastuun omista virheistään ja huono syyttää muita. Lisäksi sanoisin suoraan, että en voisi suositella kellekään. Sekä etsisin itse paremman työpaikan. 

Näitä tyyppejä siis riittää ja myös esimiesasemassa olevia. Jos voi näin todeta, niin onneksi minun tapauksessa on kyse vain työkaverista, joten kynnys sanoa vähän terävämmin tai ikävämmin on matalampi kuin jos kyseessä olisi esimies.

Laitan korvan taakse tuon vinkin, että stoalaisen tyynesti paikkaa mokan ja sitten yhtä tyynesti ottaa itselleen onnistumisesta kunnian. Tässä työtehtävässä ja työpaikassa tuo ei vaan onnistu, koska lähtökohtaisesti työntekijöiden oletetaan hoitavan hommat keskenään ja kunnia tulee koko työpaikalle, ei yksittäisille tekijöille. Tulevia työpaikkoja varten kuitenkin kannattaa pitää mielessä.

Kutoselta nappaan lauseen "Hyvä tekijä ottaa vastuun virheistään ja huono syyttää muita". Siinä se on tyhjentävästi sanottu! Näen jo itseni kun tuijotan tyyppiä suoraan silmiin ja täysin tyynesti päästän tuon suustani. Sen jälkeen yksinkertaisesti käännän selän ja jatkan omia hommia. Jos se jää siihen jurnuttamaan, niin lisään vain ettei minulla ole tuon lisäksi asiaan enää mitään sanottavaa.

Ap