Lue keskustelun säännöt.
Sain juuri potkut lojaliteettivelvoitteen rikkomisen takia! Kommetteja?
Lenkkeilijätyttö
21.09.2016 |
Kehuin blogissani kilpailevan firman tuotetta ja tästäkös työnantajani hermostui. Pomoni (amerikkalainen) on odottanut eroilmoitustani jo siitä lähtien, kun olin esiintynyt blogini kuvissa kilpailijan tuotteen kanssa.
Nyt siis tuli potkut ja turvamies saatteli portille. Esimies perusteli lojaliteettivelvoitteen rikkomisella.
Siis suomalainen firma kyseessä, mutta USA-johtoinen eli kulttuuri vähän erilainen ehkä.
Kommentit (17)
Ei kuulosta ihan irtisanomisperusteelta. Eri asia jos olisit haukkunut oman työantajasi tuloksia julkisesti. Jos et saanut edes varoitusta niin näkisin mukavan korvauskeissin :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No onhan tuollainen huonoa mainontaa, mielestäni aiheesta sait potkut.
No ethän voi mainostaa kilpailijan tuotetta ja toimia täysin oman työpaikkasi edun vastaisesti. Erittäin ymmärrettävää. Kotonaan voi kilpailijan tuotteita käyttää, mutta mainostaa ei saa.
Mitä ihmeellistä noissa potkuissa oli? Miksi kehuit kilpailevan firman tuotetta? Olitko suuttunut ja uhonnut pomollesi niin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä, että sinusta päästiin. Hae johonkin sellaiseen firmaan, jossa naapurin tuotetta voi mainostaa. Hae vaikka liitosta töitä.
MOHAHAHAH
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisi ehkä kannattanut miettiä mitä sinne blogiin kirjoittaa.
Ymmärtäkää nyt, että potkut eivät koskaan ole laittomat. Joskus potkuista voi seurata työoikeudesta tai vapaaehtoisesti korvaus, mutta potkut saa antaa koska tahansa ja mistä syystä tahansa tai ilman syytä. Se ei ole rikos, mutta siitä voi joutua maksamaan sopimussakkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No nyt kun olet jo saanut potkut, niin kerro mikä firma?
Puraisit Hesen hampurilaista kuvassa?
Eiku oikeesti, joku meikkiyritys?
Ap voisi vähän varoa, kun kerran yrityksellä amerikkalaistaustaa. Voi olla, että kohta tulee melkoiset korvausvaatimukset entiselle työntekijälle. Paha kello varmasti kauas kuuluu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet itse aiheuttanut itsellesi melkoisen ongelman. Teitkö sen tahallasi vai tietämättömyyttäsi?Itse olen ollut vuosikymmeniä erään konsulttiyrityksen palveluksessa ja aina pitänyt huolen siitä, että en edes illalla viihteellä ollessani mainitse työasioistani, ainakaan jos mainitsen jotain kielteistä, niin että yrityksen nimi tulisi esiin.
Jos kilpailijalla on parempi tuote, asiasta kannattaa kertoa talon sisällä ja kertoa kehittämisehdotukset oikeaan paikkaan. Toki aina ei saa omia ehdotuksiaan läpi,mutta se kuuluu työelämään.
Mutta tuskin tuo nyt on irtisanomispersuste, ellei sitten työsopimuksessasi ole mainittu tarkkaan näistä asioista. Olet varmaan lukenut sopimustekstin läpi.
Näinhän se menee. Lojaliteettiperuste on validi. Liiton pitää olla kaikkien työntekijöiden puolella, myös niiden jotka haluavat työpaikkansa ao firmassa säilyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun uutta työtä haet, kannattaa mainostaa, että kehut kyllä kilpailevat tuotteet julkisesti mennen tullen. Työnantajathan sitten suorastaan kilpailevat sinusta.
Vierailija kirjoitti:
No ethän voi mainostaa kilpailijan tuotetta ja toimia täysin oman työpaikkasi edun vastaisesti. Erittäin ymmärrettävää. Kotonaan voi kilpailijan tuotteita käyttää, mutta mainostaa ei saa.
Toivottavasti liittoa kiinnostaa enemmän se, että sabotoit muidenkin ao yrityksessä olevien työpaikan pysyvyyttä
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtäkää nyt, että potkut eivät koskaan ole laittomat. Joskus potkuista voi seurata työoikeudesta tai vapaaehtoisesti korvaus, mutta potkut saa antaa koska tahansa ja mistä syystä tahansa tai ilman syytä. Se ei ole rikos, mutta siitä voi joutua maksamaan sopimussakkoa.
Mikään tässä viestissä ei pitänyt paikkaansa. Laiton ei tarkoita rikoslain vastaista vaan lainsäädännön. Sopimussakko on aivan erityinen asia joka voi olla osana sopimusta, mutta harvemmin työsopimusta poislukien salassapito- ja kilpailukieltoasiat (lähtökohtaisesti). Vaarallista neuvoa jos ei tiedä mistä puhuu.
Ei muuta kuin liittoon yhteyttä.