Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkanlaskija, miten menettelet tällaisessa tilanteessa?
20.09.2016 |
Työntekijä on saanut ansiotulona verotettavaa etuutta, josta ei ole tehty ennakonpidätystä. Lisäksi hän saa normaalin kuukausipalkan. Verotettava etuus on määrältään sellainen, että palkka ei riitä veroihin, vaan maksettavaa jäisi vielä reilusti.
Miehellä on nyt tällainen tilanne ja palkkakuitissa näkyy, että koko palkka on käytetty veroihin ja eläkevakuutusmaksut on jätetty maksamatta. Ei kai tämä näinkään voi mennä? Aiemmin vastaavissa tilanteissa, jolloin lähestulkoon koko palkka olisi mennyt veroihin, etuuden verotus on jaettu puoliksi kahdelle kuukaudelle. Nyt se on yritetty verottaa kerralla, vaikka palkka ei edes siihen riitä ja eläke- ja sv-maksut jäävät kokonaan maksamatta.
Kommentit (10)
Monikin firma on jättänyt eläkemaksuja maksamatta, ja sillä on sitten omat seurauksensa. Mutta voi siis jättää maksamatta, hyvinkin voi. Toisaalta sinä et voi tietää, onko jätetty maksamatta. Ehkä on maksettu, mutta ei nyt näy palkkakuitilla, koska miehesi palkassa ei ole ollut mistä ottaa niitä maksuja. Jos on maksettu, peritään työntekijän osuus sitten myöhemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkanlaskija voi vähentää ne seuraavassa palkassa tai ne jää työnantajan tappioksi.
Palkasta perityt eläkevak.maksut eivät kerrytä työntekijän eläkekertymää, sillä ne huomioidaan verotuksessa vähennyksessä ja on tulonsiirto työnantajalle. Näin aikoinaan haluttiin pienentää palkkojen sivukuluja ja lisätä työllisyyttä.
Käsittääkseni tuossa ei pitäisi olla ap.ongelmaa jos työnantaja haluaa ne pitää tappionaan.
Helpottaisi kommentointia jos tietäisi enemmän yksityiskohtia. Esimerkiksi tarkalleen mikä etuus kyseessä, miten pitkältä ajalta ja mistä summista puhutaan.. Ei viitsi ruveta arvailemaan ja antamaan väärää tietoa.
Vierailija kirjoitti:
Palkanlaskija voi vähentää ne seuraavassa palkassa tai ne jää työnantajan tappioksi.
Palkasta perityt eläkevak.maksut eivät kerrytä työntekijän eläkekertymää, sillä ne huomioidaan verotuksessa vähennyksessä ja on tulonsiirto työnantajalle. Näin aikoinaan haluttiin pienentää palkkojen sivukuluja ja lisätä työllisyyttä.
Käsittääkseni tuossa ei pitäisi olla ap.ongelmaa jos työnantaja haluaa ne pitää tappionaan.
Just näin.
Työnantaja maksaa nuo eläke ym maksut, se on työnantajan ongelma jos hän ei saa työntekijän osuutta perittyä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka v*ttu on keksinyt sanan MENETELLÄ?
:D
Työantaja voi maksaa eläkkeen ja työttömyysvakuutusmaksun täysmääräisinä ko. kohteille. Normaalisti työnantaja saa työntekijältä pidätetyn kompensaation. Sotuun tuo ei vaikuta mitenkään, työntekijä ei maksa sitä koskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eläkevakuutusmaksu pitäisi mennä kyllä palkan päälle, vai miten se onkaan? Työntekijältä perittävä osuus on joka tapauksessa hyvin pieni.
Onko miehesi puhelinmyyjä?
Alue: Aihe vapaa
Eikö ole yhtään palkanlaskijaa paikalla vai eikö ole ideoita / kommentteja? Voiko eläkemaksut jättää maksamatta, jos palkka ei riitä veroihin?