Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saako karenssia jos..
16.09.2016 |
Tietääkö joku, saanko karenssia jos irtisanoudun osa-aikaisesta työstä joka esim. loppuis 9.11, mutta työtunteja olisi vain 10h/viikko.
Ja ottaisin vastaan työn joka kestäis vaikka 20.10 asti, mutta töitä olis 30h/viikko
Piti tämä kysyä liitosta tänään, mutta unohdin.
Eikö osa-aikasen saa irtisanoa jos löytää työn joka olis täysaikanen, vaikka oliski määrä-aikainen, vai olenko ymmärtäny väärin
Kommentit (6)
Ei tule karenssia, koska aloitat kuitenkin uuden työn. Jos jäisit kokonaan työttömäksi, niin silloin tulisi karenssi.
Nyt sinulla on pätevä syy irtisanoutumiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä sinä karenssia saisit, kun kerran olet töissä?
Vierailija kirjoitti:
Mistä sinä karenssia saisit, kun kerran olet töissä?
Ap on osa-aikainen ja saa soviteltua päivärahaa.
Kyllä se minun mielestäni ainakin menee niin, että määräaikainen on määräaikainen, eli ilman todella painavia perusteita sellaista työsuhdetta ei saa kumpikaan osapuoli irtisanoa. Eri asia tietenkin on jos molemmat osapuolet yhteisymmärryksessä purkavat sopimuksen. Jos nyt muistan vielä oikein, niin jopa koeaikaa koskee työntekijän osalta sellainen rajoitus, että ns. paremman työn perässä ei saa irtisanoutua ilman asianmukaista irtisanomisaikaa.
En ainakaan itse keksi mitään muuta mahdollisuutta, kuin odotella kiltisti sopimuksen loppumista. Riippumatta siitä meneekö se toinen työpaikka sivu suun siinä odotellessa...
Ei ne kysele edellisien työpaikkojen päättymissyytä. Vain sen, jonka loppuessa ilmoittaudut työttömäksi.
Alue: Aihe vapaa
Unohdit?